Органы управления и менеджмент предприятий различных правовых форм
Ключевые понятия и определения
Органы управления предприятием. Совет (правление) предприятия. Руководитель предприятия, менеджер. Управленческий персонал.
Основным принципом управления предприятиями является сочетание прав собственника по хозяйственному использованию своего имущества и самоуправление трудового коллектива.
Самоуправление трудового коллектива реализуется:
- • через устав предприятия, разрабатываемый с участием представителей трудового коллектива и утверждаемый учредителями;
- • через заключение с администрацией предприятия коллективного договора;
- • путем участия в планировании деятельности предприятия;
- • путем участия в установлении форм, системы и размеров оплаты труда и других видов материального и морального стимулирования;
- • на основе гарантии государством соблюдения прав и законных интересов предприятия и работников.
Права собственника организации (предприятия) реализуются непосредственно либо через уполномоченные им органы. Собственник или уполномоченные им органы могут делегировать эти права совету организации (правлению, совету директоров) или другому органу, предусмотренному уставом предприятия и представляющему интересы собственника и трудового коллектива.
Правом собственника является наем (назначение, избрание) руководителя предприятия. Оно реализуется им непосредственно, а также через уполномоченные им органы, либо через советы предприятия или другие органы, которым делегированы права по управлению предприятием.
Трудовым коллективом предприятия, осуществляющим на нем самоуправление, являются все граждане участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта, соглашения), а также на основе других форм, регулирующих отношения работника с предприятием.
Основной формой осуществления трудовым коллективом своих полномочий по управлению предприятием является общее собрание (конференция).
Общее собрание или конференция трудового коллектива наделяется следующими полномочиями:
- • решает вопросы, возникающие в связи с выкупом (приватизацией) имущества предприятия;
- • решает все вопросы, связанные с подготовкой и подписанием коллективного договора трудового коллектива с администрацией предприятия;
- • избирает (а также при необходимости отзывает) своих представителей в совет (правление) предприятия и заслушивает отчеты об их деятельности;
- • при необходимости может образовывать совет трудового коллектива и определять его функции.
Производственные и трудовые отношения на предприятии регулируются коллективным договором (соглашением). Им также регламентируются вопросы охраны труда, специального развития коллектива и здоровья его членов. Коллективный договор не должен противоречить действующему законодательству.
Органами управления предприятием яаляются:
- • совет предприятия (правление, совет директоров);
- • руководитель предприятия (директор, генеральный директор, президент, председатель совета директоров, ректор);
- • заместители руководителя предприятия;
- • руководители подразделений аппарата управления (управлений, функциональных отделов и служб);
- • руководители структурных подразделений (начальники производств, цехов, отделов, отделений, участков, форм);
- • мастера, бригалиры.
Совет (прав.ение) предприятии
Совет (правление) предприятия формируется в численности и на срок, определенные уставом предприятия. При этом половина его состава, как правило, назначается собственником имущества, а половина — избирается трудовым коллективом. Избранные члены совета не могут быть по решению администрации увалены с работы или ущемлены в должности либо зарплате.
Основные функции совета предприятия:
- • определение общего направления экономического и социального развития предприятия;
- • определение порядка распределения чистой прибыли;
- • принятие решения о выпуске и покупке ценных бумаг;
- • принятие решений о создании филиалов и дочерних предприятий, а также о вхождении (выходе) предприятия в ассоциации и объединения;
- • принятие решений о внешнеэкономической деятельности;
- • рассмотрение конфликтных ситуаций между администрацией и трудовым коллективом и принятие мер к их разрешению.
Председатель совета избирается на заседании совета из числа его членов открытым или тайным голосованием.
Свои решения совет предприятия принимает на заседаниях по правилам, предусмотренным уставом предприятия. Не допускается вмешательство совета в оперативнораспорядительную деятельность предприятия.
