ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИГосударственная служба в системе государственного управленияПонятие государственного управленияСистема государственного управления Российской ФедерациейГосударственная служба как специфический вид профессиональной деятельности и социально-правовой институтСлужебная деятельностьГосударственная служба как общественный институтОтношения в системе государственной службыПонятие, виды и уровни государственной службыГосударственные должности и должности государственной службыВиды и уровни государственной службыОсновные принципы и модели государственной службыПринципы государственной службыМодели государственной службыСистема органов государственной власти Российской Федерации и место в них государственной службыСистема и структура органов исполнительной властиВопросы для самоконтроляРекомендуемая литератураСТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫИсторические этапы развития государственной службыПериодизация истории государственной службыНоменклатурная модель государственной службы и ее особенностиЭтапы становления современной системы государственной службы в РоссииСтановление системы государственной службы в конце 1980-х — начале 1990-х гг.Вопросы для самоконтроляРекомендуемая литератураОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИДолжность государственной службыСущность должности государственной службыПравовой статус должности государственной службыПрава и свободы государственных служащихОсновные обязанности государственного служащегоЗапреты на государственной службеОграничения, предусмотренные для государственных служащихОтветственность государственных служащихГарантии государственных служащихКлассификация должностей государственной службыКатегории и группы должностейКлассные чиныЗ.4 Поступление на государственную службуКвалификационные требования к должностям государственной службыКадровый конкурсНазначения без конкурсаСлужебный контрактВопросы для самоконтроляЗадания для самопроверкиКейс «Поступление на государственную службу»Рекомендуемая литератураПОРЯДОК И ОСОБЕННОСТИ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫДолжностной регламент. Служебная дисциплина. Режим труда и отдыха государственного служащегоДолжностной регламентСлужебная дисциплинаДисциплинарные взысканияРежим труда и отдыхаОтпуска на государственной службеЭлементы прохождения государственной службы. Профессионализм и компетентность государственного служащегоКарьера государственного служащегоПрофессионализм государственного служащегоОценка профессиональной служебной деятельности государственных служащихКадровые технологии оценкиОбучение и профессиональное развитие государственных служащихПеревод государственного служащего, ротация. Отстранение от должности и прекращение государственной службыПеревод государственного служащегоРотацияОтстранение от должности и прекращение государственной службыВопросы для самоконтроляЗадания для самопроверкиМини-кейсыРекомендуемая литератураФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫКадровая работа на государственной службеФункции кадровой службыПроблемы кадровой работы на государственной службеПерсональные данные государственных служащихПерсональная информацияРабота с персональными данными государственных служащихЛичное дело государственного служащегоКадровый резерв государственной службыВиды кадровых резервовПринято выделять виды резервов по целям формирования.Социологическое исследованиеХарактеристики кадрового состава государственных служащихЧисленность и нормирование кадров государственной службыБюрократизацияКачественные характеристики государственных служащихВопросы для самоконтроляЗадания для самопроверкиМини-кейсыРекомендуемая литератураПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЭТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫПрофессиональная культура государственных служащихМотивационные факторы в структуре профессиональной деятельности государственных служащихВиды современных содержательных теорий мотивации:Этика и нравственность на государственной службеПонятия этики, нравственности и моралиПроблемы нравственности и общественный имидж государственной службыТребования к служебному поведению. Конфликт интересов. Служебная проверка и служебные спорыТребования к служебному поведениюЭтические кодексы на государственной службеКонфликт интересовСлужебная проверкаСлужебные спорыОсновы противодействия коррупции в системе государственной службыПонятие и признаки коррупции в современной наукеПравовые основы противодействия коррупцииОрганизационные основы противодействия коррупцииМеры по противодействию коррупцииАнтикоррупционные мероприятия в рамках административной реформыПодаркиРаскрытие фактов коррупцииКонтроль и надзор на государственной службеМеры ответственности государственных служащихВопросы для самоконтроляКейс «Противодействие коррупции»Рекомендуемая литератураЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫФормирование принципов оплаты труда государственных служащихДенежное содержание государственных служащих до 1917 г.Оплата труда советских государственных служащихОплата труда государственных служащих в 1990-е гг.Правовые рамки оплаты государственных служащих на современном этапеСтруктура фонда оплаты труда и денежного содержания государственных служащих. Система поощренийФонд оплаты трудаСтруктура оплаты труда государственных служащихДополнительные выплаты государственным служащимСвязь между результативностью служебной деятельности и уровнем оплатыПодходы к оплате труда по результатам на государственной службеОсобый порядок оплаты трудаПроблемы и перспективы внедрения системы «оплата по результатам» на государственной службеГосударственные гарантии. Пенсионное обеспечение государственных служащих. Исчисление стажа государственной службыГосударственные гарантииПенсионное обеспечениеСтаж государственной службыОсобенности финансирования института федеральной государственной службыРеформа государственной службы и бюджетная реформаОбъемы финансирования государственной службыПроблемы и тенденции финансирования государственной службыВопросы для самоконтроляЗадания для самопроверкиКейс «Оплата труда»Рекомендуемая литератураЭФФЕКТИВНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫПодходы к пониманию эффективности государственной службыМетоды оценки эффективности государственной службыПрограммно-целевой метод повышения эффективности государственной службыРеформирование государственной службы в 2009—2013 гг.Современный этап реформы государственной службыКадровая политика и система управления государственной службойПонятие и принципы государственной кадровой политикиИсторический опыт управления государственной службойОрганы управления государственной службой в Российской ФедерацииРоль государственной службы в управлении бюджетным секторомПонятие и признаки бюджетного сектораПодведомственные организации государственных и муниципальных органовВиды и особенности организаций бюджетного сектораОбъем государственного сектора в РоссииГосударственная служба и обществоОбщественная роль бюрократииРеализация концепции «нового государственного управления» в РоссииПовышение открытости государственной службыКонцепция «Governance»Вопросы для самоконтроляЗадания для самопроверкиКейс «Государственная служба и бюджетный сектор»Рекомендуемая литератураЗАРУБЕЖНЫЕ МОДЕЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫМодели государственной службы англосаксонских странХарактеристика англосаксонской модели государственной службыГосударственная служба СШАГосударственная служба ВеликобританииГосударственная служба АвстралииГосударственная служба Новой ЗеландииМодели государственной службы континентальных европейских странХарактеристика континентальной модели государственной службыГосударственная служба ФранцииГосударственная служба ГерманииМодели государственной службы малых стран ЕвропыМодели государственной службы азиатских странГосударственная служба ЯпонииГосударственная служба КитаяМодели государственной службы постсоветских странВопросы для самоконтроляКейс «Реформа госслужбы и реформа государственного управления»Рекомендуемая литература
