Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Посмотреть оригинал

Персональные данные государственных служащих

Персональная информация

Управление персоналом требует сбора и систематизации сведений о работнике биографического характера. Все эти сведения относятся к персональной информации.

В международном праве все, что относится к частной жизни личности, называется правами человека и имеет приоритетное значение. Право на невмешательство в частную жизнь и защиту персональной информации закреплено во Всеобщей декларации прав человека 1948 г. С 1970-х гг. в странах Европы принимаются законы, регулирующие права и обязанности тех, кто запрашивает персональные сведения, и тех, кому эти сведения принадлежат. Эти законы, начавшие свое действие в ФРГ, Франции, Испании, Швеции и других странах, привели к формированию целой отрасли информационного права.

В 1981 г. Совет Европы принял Конвенцию о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных. Россия ратифицировала этот документ только в 2005 г. В ст. 5 Конвенции содержатся положения, касающиеся требований, которые предъявляются к персональным данным.

Статья 24 Конституции РФ гласит, что сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица не допускаются без его согласия. В свою очередь, органы государственной власти и местного самоуправления обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами, непосредственно затрагивающими его права и свободы.

Незадолго до принятия Конституции РФ проблема персональных данных частично нашла свое отражение в Законе РФ «О государственной тайне», а впоследствии — в Федеральном законе от 20 февраля 1995 г. № 24-ФЗ «Об информации, информатизации и защите информации», который в настоящее время утратил силу.

В Федеральном законе от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» под таковыми понимается любая информация, относящаяся к физическому лицу, определяемому на основании такой информации, в том числе фамилия, имя, отчество, данные о рождении, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы. В качестве персональных данных рассматриваются не только информация о жизненном пути человека, но и биометрические данные, такие как отпечатки пальцев, генетический код или фотография сетчатки глаза. На этой правовой основе может осуществляться дактилоскопическая экспертиза государственных служащих.

Персональная информация (персональные данные) государственного служащего — это сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни государственного служащего, позволяющие идентифицировать его личность и содержащиеся в личном деле либо подлежащие включению в личное дело.

Персональные данные отнесены к категории конфиденциальных. Обработка персональных данных возможна только с согласия их субъекта. Обеспечение конфиденциальности данных не требуется в случае их обезличенного использования.

Наряду с персональными данными используется понятие «кадровая информация». В данное понятие входят сведения о человеке, работающем или готовящемся к поступлению на службу в федеральном органе власти, органе власти субъекта РФ или органе местного самоуправления, собранные для обеспечения функционирования данного органа, в том числе для формирования кадрового резерва, организации дополнительного образования, проектирования структуры должностей и т.д.

Кадровая информация представляет собой сведения, принадлежащие организации, в то время как персональные данные — это достояние гражданина. Часть персональных данных входит в состав кадровой информации.

Требования к предоставлению той или иной информации о человеке зависят от уровня политической культуры государства и особенностей протекающих в нем социальных процессов. Помимо объема и характера этих сведений важно и то, как именно собираются персональные данные.

Особенности работы с персональными данными гражданских служащих урегулированы Указом Президента РФ от 30 мая 2005 г. № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела». Требования к получению, обработке и хранению персональных данных представлены на рис. 5.1.

Порядок работы с персональными данными государственного служащего

Рис. 5.1. Порядок работы с персональными данными государственного служащего

Государственный служащий имеет право получать полную информацию о своих персональных данных и их обработке, иметь бесплатный доступ к ним, получать копии, требовать исправления неполных или ошибочных данных, обжаловать неправомерные действия представителя нанимателя при работе с персональными данными.

 
Посмотреть оригинал
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Популярные страницы