Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Посмотреть оригинал

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

В результате изучения данной главы студент должен:

  • знать принципы оплаты труда гражданского служащего;
  • уметь Iфименять законодательство об исчислении стажа и о государственных гарантиях на гражданской службе;
  • владеть навыками оценки финансово-экономического состояния института госслужбы.

Формирование принципов оплаты труда государственных служащих

Порядок оплаты труда государственных служащих является важным аспектом, характеризующим модель госслужбы. Порядок оплаты не только определяет характер отношений между госслужащим и нанимателем, но и оказывает влияние на восприятие госслужбы в обществе. Стабильное материальное положение способствует благоприятному имиджу госслужбы в качестве места трудоустройства, кроме того, оно является важным антикоррупционным стимулом, побуждая государственных служащих к долговременному и добросовестному исполнению обязанностей.

Представляется важным кратко охарактеризовать основные этапы становления системы материального стимулирования государственных служащих, чтобы понять особенности формирования той системы, которая действует в системе госслужбы в современных условиях.

 
Посмотреть оригинал
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Популярные страницы