Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Посмотреть оригинал

Дополнительные выплаты государственным служащим

В отдельных случаях по отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте.

Дополнительные выплаты, предусмотренные для гражданских служащих, имеют следующую структуру (рис. 7.4, табл. 7.2)[1].

Дополнительные выплаты

Рис. 7.4. Дополнительные выплаты

Премии на государственной службе связаны:

  • — с выполнением особо важных заданий с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (устанавливается на усмотрение руководителя в пределах фонда оплаты труда);
  • — ежемесячным денежным поощрением (размер устанавливается на федеральном уровне или на уровне субъекта РФ);
  • — материальной помощью к отпуску (назначается в заявительном порядке на усмотрение нанимателя).

Существуют также ежеквартальные и ежегодные премии, которые привязаны к общей эффективности структурного подразделения.

Размер дополнительных выплат

Таблица 72

Дополнительные выплаты

Сумма выплат

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

1—5 лет — 10%; 5—10 лет — 15%; 10—15 лет — 20%; свыше 15 лет — 30%

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы

От 60 до 200% в зависимости от уровня должности1

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

От 5 до 75% в зависимости от степени секретности; от 10 до 20% за стаж работы с такими сведениями[2] [3]

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

Максимальный размер не ограничивается

Ежемесячное денежное поощрение

Для руководителей — 1,5 оклада, для остальных — 2 оклада

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

2—3 должностных оклада

Иные выплаты назначаются в связи с возложением на государственного служащего дополнительных функций, а также при дополнительных поручениях.

В государственных органах могут назначаться выплаты за наличие у служащего ученого звания или ученой степени.

За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения3:

  • - объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
  • — награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
  • — иные виды поощрения и награждения;
  • — выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
  • — поощрение Правительства РФ;
  • 3
  • — поощрение Президента РФ;
  • — присвоение почетных званий РФ;
  • — награждение знаками отличия РФ;
  • — награждение орденами и медалями РФ.

Решение о поощрении или награждении гражданского служащего принимается представителем нанимателя. Выплаты единовременных поощрений производятся в порядке и размерах, утверждаемых законодательством, и актами представителя нанимателя.

  • [1] Постановление Правительства РФ от 6 сентября 2007 г. № 562 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих».
  • [2] Приказ Минтруда России от 4 сентября 2012 г. № 163н «Об утверждении положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условияфедеральной государственной гражданской службы, ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет на федеральной государственной гражданской службе, материальнойпомощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения за безупречную и эффективную федеральную государственную гражданскую службуфедеральным государственным гражданским служащим Министерства труда и социальнойзащиты Российской Федерации».
  • [3] Постановление Правительства РФ от 18 сентября 2006 г. № 573 «О предоставлениисоциальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постояннойоснове, и сотрудникам структурных подразделений но защите государственной тайны».
 
Посмотреть оригинал
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Популярные страницы