Налоги на фонд заработной платы и рабочую силу

В данную группу входят налоги, которые взимаются с работодателей или лиц, работающих не по найму, устанавливаются либо в процентах от фонда заработной платы, либо как фиксированная сумма в расчете на одного человека и не направляются целевым назначением в программы социального обеспечения. Как правило, направление поступлений от того или иного налога на целевое использование не оказывает влияния на его классификацию. Исключение составляет разграничение, проводимое между налогами на фонд заработной платы и рабочую силу и ВСН. Если доходы предназначаются для использования в рамках программы социального обеспечения, они являются ВСН. В противном случае они представляют собой налог на фонд заработной платы и рабочую силу.

Налоги на собственность

Данная группа включает налоги на использование, передачу имущества или владение им. Эти налоги могут взиматься регулярно, единовременно или при переходе права собственности. Налоги на владение конкретными видами собственности или использование их часто основаны на стоимости этой собственности в определенный момент времени, однако считается, что они непрерывно начисляются в течение года или той части года, в течение которой имело место владение этой собственностью, если период владения составляет менее года. Налоги на передачу имущества отражаются в учете на момент его передачи, а некоторые налоги на использование собственности или владение ею, например единовременный налог на чистую стоимость имущества, отражаются в учете на определенную дату.

Налоги на собственность также подразделяются на периодические (уплачиваемые регулярно) и непериодические (уплачиваемые время от времени). Периодическими могут быть налоги на недвижимое имущество и налоги на чистую стоимость имущества, а непериодическими — налоги на наследуемое имущество, наследство и дарение и налоги на финансовые операции и операции с капиталом. Есть и другие периодические и непериодические налоги на собственность.

 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >