Тесты и задачи

Укажите правильный ответ.

  • 18.1. Функции внутрифирменного планирования выполняют:
    • а) руководители низового звена;
    • б) служащие;
    • в) специалисты.
  • 18.2. Работники, принятые на предприятие из других организаций:
    • а) включаются в списочную численность работников данного предприятия;
    • б) не включаются;
    • в) затрудняюсь с ответом.
  • 18.3. При расчете средней списочной численности работников не включаются в расчет:
    • а) находящиеся в служебных командировках, если за ними сохраняется заработная плата в данной организации, включая работников, находившихся в краткосрочных служебных командировках за границей;
    • б) не явившиеся на работу но болезни (в течение всего периода болезни до возвращения на работу в соответствии с листками нетрудоспособности или до выбытия по инвалидности);
    • в) работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находящиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи экзаменов.
  • 18.4. Коэффициент оборота по приему определяется:
    • а) как отношение разности между числом принятых и выбывших за отчетный период работников к численности работников на конец периода;
    • б) отношение числа принятых работников к числу выбывших;
    • в) отношение числа принятых работников к численности работников предприятия на конец периода.
  • 18.5. В фактически отработанные за отчетный период человеко-часы сверхурочные часы
  • а) включаются;
  • б) не включаются;
  • в) нет однозначного ответа.
  • 18.6. В отработанные человеко-часы не включаются:
    • а) часы работы в служебных командировках;
    • б) часы, отработанные совместителями;
    • в) время нахождения работников в ежегодных, дополнительных, учебных отпусках, отпусках по инициативе администрации.
  • 18.7. Оплачиваемые человеко-часы — это:
    • а) фактически отработанное время;
    • б) не только фактически отработанные человеко-часы;
    • в) человеко-часы неявок но болезни также оплачиваются.
  • 18.8. Анализ структуры затрат рабочего времени необходим:
    • а) для представления его результатов внешним пользователям отчета по форме П- 4;
    • б) потенциальным инвесторам;
    • в) для принятия управленческих решений непосредственно на предприятии.
  • 18.9. На предприятии за первую декаду апреля имеются следующие данные о численности работников:

День

декады

Списочная численность работников

В том числе не подлежит включению в среднесписочную численность

1

501

3

2

500

2

3

504

4

504

5

Выходной день

6

Выходной день

7

502

2

День

декады

Списочная численность работников

В том числе не подлежит включению в среднесписочную численность

8

502

9

504

3

10

505

1

Определите среднюю списочную численность работников за декаду.

18.10. Среднесписочная численность работников предприятия составила в январе — 600 чел., феврале — 620 чел., марте — 629 чел.

Определите среднюю списочную численность работников за первый квартал.

18.11. Предприятие начало работать с 20 февраля. Средняя списочная численность работников предприятия: в феврале — 280, марте — 290 чел.

Определите среднюю списочную численность работников предприятия за первый квартал.

18.12. Предприятие начало работать с 10 июля. Средняя списочная численность работников предприятия: в июле — 76 чел., в августе — 83, в сентябре — 80 чел.

Определите среднюю списочную численность работников за третий квартал и за период с начала года.

18.13. Имеются следующие данные о численности, приеме и выбытии работников за год, чел.

Состояло в списочном составе на начало отчетного года...........................................200

Принято в течение года..........................................................................................................10

Выбыло работников — всего...................................................................................................4

В том числе по собственному желанию..............................................................................2

Определите коэффициенты оборота по приему, выбытию и коэффициент текучести.

18.14. На предприятии средняя продолжительность рабочего дня оказалась больше установленной законодательством на 0,5%, а среднее число дней работы на одного рабочего меньше нормативного на 1%.

Определите, как изменилось среднее число часов работы на одного работника.

18.15. Имеются следующие данные о потребности в работниках, заявленной организациями в органы государственной службы занятости по отраслям экономики (на конец года, тысяч человек):

Всего

В том числе:

промышленность

сельское хозяйство

строительство

транспорт и связь

торговля и общественное питание

ЖКХ

бытовое обслуживание населения

другие отрасли

2004 — всего

В том числе рабочих

  • 309,4
  • 225,1
  • 86,0
  • 75,4
  • 12,5
  • 9,9
  • 43,7
  • 39,9
  • 25,3
  • 23,0
  • 15,9
  • 11,4
  • 9.7
  • 8.8
  • 4,4
  • 3,3
  • 111
  • 53,48

Всего

В том числе:

промышленность

сельское хозяйство

строительство

транспорт и связь

торговля и общественное питание

ЖКХ

бытовое обслуживание населения

другие отрасли

2009 — всего

В том числе рабочих

  • 750,9
  • 581,0
  • 184,0
  • 160,2
  • 23.2
  • 19.2
  • 109,7
  • 100,1
  • 49,3
  • 43,8
  • 74,0
  • 59,3
  • 64,3
  • 58,9
  • 64,3
  • 58,9
  • 246,4
  • 138,6

2010 — всего

В том числе рабочих

  • 887,4
  • 679,8
  • 218,9
  • 188,5
  • 29.1
  • 24.2
  • 121,3
  • 109,0
  • 59.1
  • 52.1
  • 91,1
  • 74,7
  • 78,6
  • 71,4
  • 78,6
  • 71,4
  • 289,3
  • 159,9

Определите изменение структуры потребности в персонале по отраслям экономики и сделайте выводы.

 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >