КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ КАК ФЕНОМЕН ОРГАНИЗАЦИИ Организация: определение, структура, функции Представления о кадровой безопасности организации Риски и угрозы кадровой безопасности Девиантное поведение работника в аспекте кадровой безопасности организации Кадровая безопасность и коррупционное поведение работника Конфликт интересов как угроза кадровой безопасности организацииВыводыЗадания для самостоятельной работыТест для самоконтроля ПРОФЕССИОНАЛИЗМ, КАРЬЕРА И КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ Профессионализация работника: сущность и содержание понятия Карьера как условие кадровой безопасности организации Трудовая мотивация работника и кадровая безопасность организации Кризисы, профессиональная деформация работника и кадровая безопасностьВыводыЗадания для самостоятельной работыТест для самоконтроля ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ НАДЕЖНОСТЬ РАБОТНИКА КАК УСЛОВИЕ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ Надежность работника: определение понятий Виды надежности работника Концепция психологической надежности и кадровой безопасности государственных гражданских и муниципальных служащих Регулятивный компонент психологической надежности и кадровые риски Личностно-типологический компонент психологической надежности и кадровые риски Профессионально-психологический компонент надежности и кадровые риски Эмпирическая характеристика психологически надежного и ненадежного государственного гражданского и муниципального служащегоВыводыЗадания для самостоятельной работыТест для самоконтроля КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И УПРАВЛЕНИЕ КАК ФАКТОРЫ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ БЕЗОПАСНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ Стратегии управления и безопасность организации Классификации стратегии управления персоналом Кадровая политика как атрибут безопасности организации Классификации кадровой политики Соотношение типов кадровой политики со стратегиями управления и стадиями развития организацииОткрытая кадровая политикаЗакрытая кадровая политикаВыводыЗадания для самостоятельной работыТест для самоконтроляЗаключение
 
  РЕЗЮМЕ   След >