Список литературы

  • 1. Абакумов И. В. Методы оценки эффективности деятельности госслужащих // Актуальные вопросы экономики и управления. — 2014. — Т. 9. — № 7. — С. 5—10.
  • 2. Абрамова Г. С., Юдчиц Ю. А. Психология в медицине : учеб, пособие. — М. : Кафедра-М, 1998.
  • 3. Аверин А. Н. Управление персоналом (человеческими ресурсами). — М., 2010. 207 с.
  • 4. Алавердов А. Р. Управление персоналом : учеб, пособие. — М. : МАРКЕТ ДС, 2009. — 304 с.
  • 5. Алексеев С. В. Коррупция в переходном обществе: социологический анализ: автореф. дис. ... д-ра соц. наук : 22.00.04. URL: http:// dibase.ru/article/ 15122008_alekseevsv. — Дата обращения: 04.04.2013.
  • 6. Аллахвердов В. М. Методологическое путешествие по океану бессознательного к таинственному острову сознания. — СПб. : Изд-во «Речь», 2003. — 368 с.
  • 7. Амбрумова А. Г. Анализ состояний психологического кризиса и их динамика // Психологический журнал. — 1985. — № 6. — С. 107— 115.
  • 8. Ананьев В. А. Введение в потрясающую психотерапию // Журнал практического психолога. — 1999. — № 7—8. — С. 15—31.
  • 9. Ананьев В. А. Основы психологии здоровья. Книга 1. Концептуальные основы психологии здоровья. — СПб. : Речь, 2006. — 384 с.
  • 10. Андреев Э. М., Селъцовский П. А. Госуправление, кадровая политика, безопасность: большой общенациональный проект перехода России от общества-трансформера к обществу-субъекту развития // Теория и практика общественного развития. — 2009. — С. 127—128.
  • 11. Асмолов А. Г. Психология личности: Принципы общепсихологического анали-за. — М. : Смысл, 2001. — 416 с.
  • 12. Атаманчук Г. В. Сущность государственной службы. — М., 2008.
  • 13. Бархаев Б. П., Сыромятников И. В. Введение в профессию: от социальной роли к профессиональной субъектности : учебное пособие. — М. : ВУ, 2003. — 192 с.
  • 14. Батурин Н. А. и др. Российский стандарт тестирования персонала // Организационная психология. — 2015. — Т. 5. — № 2. — С. 67—138.
  • 15. Батурин Н. А. и др. Технология разработки тестов: часть IV // Вестник ЮУр-ГУ. Серия «Психология». — 2010. — Вып. 11. — № 40 (216). —С. 13—28.
  • 16. Батурин Н. А. Современная психодиагностика в России: преодоление кризиса и решение новых проблем // Вестник ЮУрГУ. Серия «Психология». - 2010. — Вып. 11. — № 40 (216). - С. 4—12.
  • 17. Бауман 3. Мыслить социологически. — М. : Аспект Пресс, 1996.
  • 18. Безверхое А. Г., Малков В. П. Понятие, причины и предупреждение коррупции // Гражданское общество в борьбе с коррупцией: история и современность. Материалы Открытого регионального форума / под ред. С. А. Репинецкого, А. П. Аржанова. — Самара, 2007.
  • 19. Белоусова Д. В. Вариации на тему кадрового аудита // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. — 2007. — № 2. — С. 21—28.
  • 20. Беребин М. А., Григорьева И. Ю. Клинико-психодиагностические основания оценки и прогноза риска нарушения психической адаптации и профессиональной надежности сотрудника правоохранительных органов // Вестник ЮУрГУ. Серия «Психология». — 2011. — № 29. — Вып. 14. — С. 58—68.
  • 21. Беребин М. А., Кондратенков С. Н. Клинические (экспертные) методы психологической диагностики в профессиональном отборе сотрудников правоохранительных органов (на примере решения задач подразделений специального назначения) // Вестник ЮУрГУ. Серия «Психология». — № 19. — 2012. — Вып.17. — С. 47—57.
  • 22. Бизюков П. В. Служба управления персоналом: функции, типология, модели // Социс. — 2007. — № 5 (277).
  • 23. Бодров В. А., Орлов В. Я. Психология и надежность: человек в системах управления техникой. — М. : ИП РАН, 1998.
  • 24. Большакова Л. В., Литвиненко А. Н. Типологический анализ моделей коррупционного поведения // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. — 2013. — № 1 (57). — С. 91—99.
  • 25. Большая психологическая энциклопедия. — М. : Эксмо, 2007. — 544 с.
  • 26. Большой психологический словарь / сост. и общ. ред. Б. Мещеряков, В. Зинченко. — СПб. : Прайм-ЕВРОЗНАК, 2004. — 672 с.
  • 27. Большой юридический словарь / под ред. А. Я. Сухарева, В. Е. Крутских. — М., 2000. — С. 288—289.
  • 28. Борзунов А. А. К вопросу о сущности понятия «кадровый риск» // Экономика и современный менеджмент: теория и практика : сб. ст. по матер. XL междунар. науч.-практ. конф. — Новосибирск : СибАК, 2014.
  • 29. Борисова С. Е. Профессиональные стереотипы как предпосылки и проявления профессиональной деформации сотрудников милиции // Профессионал. — 2001. — № 2.
  • 30. Ботвинник С. Л. Практика формирования кадрового резерва организации // Бизнес в законе. — 2012. — № 2. — С. 254—257.
  • 31. Бугаян С. А., Кущева В. А. Обеспечение кадровой безопасности предприятия // Российский Академический журнал. — 2013. — № 3. — Т. 25. — С. 28—30.
  • 32. Бузовкина Н. Ю., Ядрышникова Т Л. Особенности развития синдрома эмоционального выгорания психологов в зависимости от вида психологической помощи // Психология обучения. — 2011. — № 11. — С. 120—132.
  • 33. Буланова Е. Н. Социально-экономическое содержание и измерение кадрового риска в хозяйственной организации : автореф. дис. ... канд. экон. наук. — СПб., 2008, — 24 с.
  • 34. Буланова Е. Н. Определение понятия кадрового риска // Управление персоналом. Ученые записки. Книга V / под ред. д-ра эконом, наук, проф. В. К. Потемкина. — СПб. : Изд-во Санкт-Петербургской академии управления персоналом, 2007. — 334 с.
  • 35. Бусыгина И. С. Цели и задачи управления персоналом в системе кадровой безопасности предприятия (организации) // Ученые записки. — 2013. — № 2. — Т. 2. — С. 46—49.
  • 36. Валуев В. Н., Макарычев А. С. Коррупция в России: политологические подходы // Коррупция в России: муниципальные, региональные, федеральные, международные аспекты. — Нижний Новгород : Изд-во ИГЛУ, 2000. — С. 35—52.
  • 37. Ванновская О. В. Личностные детерминанты коррупционного поведения // Известия РГПУ им. А. И. Герцена. — 2009. — № 102. — С. 323—328.
  • 38. Василенко Л. А. Аутсорсинг — инновационная кадровая технология государственной службы. — М. : Наука, 2007. — 213 с.
  • 39. Веселова Е. К. Психологическая деонтология : автореф. дис. ... д-ра психол. наук. — СПб. : СПГУ, 2003.
  • 40. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала. — М.: Юрист, 2003. —416 с.
  • 41. Волкогонова О. Д., Зуб А. Т Управленческая психология : учебник. — М. : ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2009. — 352 с.
  • 42. ГаухманЛ. Д. Коррупция и коррупционные преступления. — М. : Юрид. Программы, 2009. — С. 6.
  • 43. Герчиков В. И. Типологическая концепция трудовой мотивации. Ч. 1 // Мотивация и оплата труда. — 2005. — № 2.
  • 44. Герчиков В. И. Функции и структура службы управления персоналом. — М. : ГУ-ВШЭ, 2005.
  • 45. Герчиков В. И., Опарина Н. Н. Мотивация персонала: методическое пособие. Приложение к журналу «Справочник по управлению персоналом». — Москва, 2006. — 98 с.
  • 46. Глуханюк Н. С. Психология профессионализации педагога. — Екатеринбург, 2005. — 261 с.
  • 47. Гончарова И. А., Костылева И. В. Аксиологические основания надежности личности сотрудников полиции // Психопедагогика в правоохранительных ор-ганах. — 2015. — № 2 (61). — С. 7—11.
  • 48. Горшенин В. Ф. Управление надежностью организационных систем // Вестник Челябинского государственного университета. — 2013. — № 3 (294). — Вып. 8. — С. 61—65.
  • 49. Горяйнов А. А. Проблемы диагностики кадровой работы социальных служб в Белгородской области // Научные ведомости. Серия «Философия. Социология. Право». — 2011. — № 2 (97). Вып. 15. — С. 248—264.
  • 50. Грачев А. А. Организационный подход к формированию культуры безопасности работника // Проблемы педагогики и психологии. — 2014. — № 1. — С. 276—287.
  • 51. Григорьев Д. А. Динамика целеполагания в процессе профессионализации (на материале становящейся личности) : дис. ... канд. пси- хол. наук. — М., 1998. — 159 с.
  • 52. Гришина Н. В. Психология конфликта. — СПб. : Питер, 2004. — 464 с.
  • 53. Гурков И. Б. Стратегический менеджмент организации. — М. : Теис, 2004.
  • 54. Гурков И. Б., Зеленова О. И., Мутовин А. А. Бизнес-стратегии и социально-кадровая политика современных Российских предприятий : учебно-методическое пособие. — М. : Государственный университет — Высшая школа экономики, 2007. — 81 с.
  • 55. Гуськова И. М., Рыжкова С. В., Санников С. В. О практике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новосибирской области // Вестник координационного совета по вопросам кадровой политики при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе. — 2007. — № А—5.
  • 56. Даукаев И. М. Современные представления о сущности коррупции // Евразийская адвокатура. — 2013. — № 2 (3). — С. 87—89.
  • 57. Дахно Е. В. Развитие профессиональной карьеры государственного гражданского служащего в современной России // Историческая и социально-образовательная мысль. — 2011. — № 5 (10). — С. 129— 131.
  • 58. Девятовсая И. В., Сыманюк Э. Э. Психологические предикторы коррупционного поведения личности и их коррекция // Педагогическое образование в России. — 2014. — № 8. — С. 205—208.
  • 59. Дейнекина А. К. Предпосылки психической надежности деятельности сотрудников правоохранительных органов // Теория и практика общественного развития. — 2012. — № 7. — С. 80—82.
  • 60. Десслер Г. Управление персоналом. — М., 2004. — 797 с.
  • 61. Дикарева, А. А., Мирская М. М. Социология труда : учеб, пособие для студентов вузов. — М., 1989. — 304 с.
  • 62. Духновский С. В. Программное средство «Тест-ППК» — психологическая диагностика переживания кризиса личностью. М. : ФГНУ ИНИПИ РАО, ОФЭРНиО № 21313 от 02.11.2015.
  • 63. Духновский С. В. Психологическая надежность и кадровая безопасность (на примере государственной гражданской и муниципальной службы) : монография. — Курган : Изд-во Курганского гос. ун-та, 2018.— 314 с.
  • 64. Духновский С. В. Анализ психологической надежности личности государственных гражданских и муниципальных служащих // Известия высших учебных заведений. Уральский регион. — 2016. — № 3. — С. 144—150.
  • 65. Духновский С. В. Личностные характеристики и кадровые риски современного государственного гражданского служащего // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. — 2017. —№1.
  • 66. Духновский С. В. Особенности кризисного профиля личности госслужащих с разным уровнем социальной нормативности // Бюллетень науки и практики. — 2016. — № 8 (9). — С. 228—236.
  • 67. Духновский С. В. Психологическая надежность как проявление саморегуляции государственных гражданских и муниципальных служащих // Успехи современной науки. — 2017. — № 1. — Т.7. — С. 67—72.
  • 68. Духновский С. В., Речкалов А. В. Выраженность «классов опасности» государственных гражданских служащих с разным профессионально-психологическим типом личности // Успехи современной науки. — 2016. — № 8. — Т. 2. — С. 142—147.
  • 69. Духновский С. В., Кофанов В. М. Программный комплекс «Оценка психологической надежности государственных гражданских и муниципальных служащих» — М. : ФГНУ ИНИПИ РАО, ОФЭРНиО № 22361 от 13.12.2016.
  • 70. Духновский С. В., Яхонтов В. И. Возможности использования системы оценки психологической надежности государственных гражданских служащих в кадровых подразделениях органов исполнительной власти Курганской области // Кадровое обеспечение инвестиционного развития и повышения конкурентоспособности муниципальных образований (отечественные и зарубежные практики). Материалы участников Круглого стола с международным участием. — Ростов н/Д : Издательство ЮРИУ РАНХИГС, 2017. — С. 270—288.
  • 71. Духновский С. В., Яхонтов В. И. Оценка кадровых рисков как фактор профилактики коррупционного поведения государственных гражданских служащих // Проблемы противодействия коррупции на государственной и муниципальной службе и пути их решения в современной России. Материалы Круглого стола с международным участием. Ростов н/Д : Издательство ЮРИУ РАНХиГС, 2018. — С. 336— 378.
  • 72. Егорова Л. С., Фролова П. С., Фролова О. Н. Риски и угрозы в системе кадровой безопасности организации // Вестник КГУ им. Н. А. Некрасова. — 2013. — № 6. — С. 144—148.
  • 73. Ендржеевский А. А., Крук В. М., Мельников В. Г. Система обеспечения надежности органов внутренних дел // Психопедагогика в правоохранительных органах. — 2014. — № 4 (59). — С. 3—10.
  • 74. Журавлев А. Л., Юревич А. В. Психологические факторы коррупции // Прикладная и юридическая психология. — 2012. — № 1. — С. 8—21.
  • 75. Забиралова Л. М. Управление рисками, связанными с человеческими ресурсами // Вестник Казанского государственного финансово- экономического института. — 2009. — № 2 (15). — С. 17—22.
  • 76. Завгородняя Л. В. Правовые аспекты формирования кадрового состава государственной гражданской службы // Северо-Кавказский юридический вестник. — 2016. — № 2. — С. 81—85.
  • 77. Зайцева Т. В. Кадровый потенциал государственной организации: методы комплектования и профессиональной расстановки кадров // Вопросы государственного и муниципального управления. — 2010. — № 1. — С. 180—188.
  • 78. Закирова Л. М. Личностные особенности лиц с коррупционным поведением // «Актуальные проблемы экономики и права». — 2012. — №4.
  • 79. Зеер Э. Ф. Психология профессионального развития. — М. : Академия, 2006. — 240 с.
  • 80. Зеер Э. Ф., Сыманюк Э. Ф. Психология профессиональных деструкций : учеб, пособие. — Екатеринбург : Академический проект, Деловая книга, 2005. — 240 с.
  • 81. Зыков Д. А. Некоторые вопросы предупреждения хищения компьютерной информации в коррупционных целях // Коррупция в органах государственной власти: природа, меры противодействия, международное сотрудничество : сборник статей / под ред. П. Н. Панченко. — Нижний Новгород, 2001. — С. 464—467.
  • 82. Иванова Е. Ю. Государственная кадровая политика: сущность и актуальные проблемы // Социально-экономические явления и процессы. — 2011. — № 1—2 (023—024). — С. 92—97.
  • 83. Иванова Н. Л., Васильева О. А. Кадровая политика в государственном правлении // Вопросы государственного и муниципального управления. — 2011. — № 2. — С. 171—186.
  • 84. Иванцевич Дж., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М. : Дело, 1993. — 400 с.
  • 85. Игнатьева Э. В. Типы кадровой политики. URL: www.aup.ru/ books/гп15.
  • 86. Изотов М. О. Проблема типологии коррупционных отношений // Среднерусский Вестник общественных наук. — 2010. — № 4. — С. 121—128.
  • 87. Ильин Е. И. Мотивация и мотивы. — СПб. : Питер, 2006. — 512 с.
  • 88. Капустина И. В. Риски управления персоналом // Экономика образования. — 2008. — № 4. — С. 139—142.
  • 89. Караваев А. Ф., Крук В. М., Носе И. И. Проблема личностно-профессиональной диагностики в профессиональном отборе кандидатов на службу в органы внутренних дел и оценки надежности сотрудников // Психопедагогка в правоохранительных органах. — 2015. — №3 (62). —С. 106—113.
  • 90. Кашкина А. Г. «Развитие» коррупции в российском обществе // Проблема коррупции: пути междисциплинарного исследования : материалы V Международной научной конференции «Россия и Восток» / под ред. П. Л. Карабущенко. — Астрахань : Издательский дом «Астраханский университет», 2009. — С. 60.
  • 91. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация : учебное пособие для студентов вузов. — М. : Экзамен, 2003. — 336 с.
  • 92. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации : учебник. — М. : ИНФРА-М, 2005.
  • 93. Климов Е. А. Психология профессионального самоопределения. — Ростов н/Д, 1996. — 512 с.
  • 94. Кондратьева Е. А. Содержание, задачи и методики формирования кадровой политики предприятия // Социально-экономические процессы и явления. —2014. — Т. 9. — № 7. — С. 38—44.
  • 95. Конопкин О. А. Психическая саморегуляция произвольной активности человека (структурно-функциональный аспект) // Вопросы психологии. — 1995. — № 1. — С. 5—12.
  • 96. Конышев В. Н., Сергунин А. А. Система индикаторов вузовской коррупции (гипотеза) // Экономика образования. — 2012. — № 1. — С. 119—123.
  • 97. Копейкин Г. К., Потемкин В. К. Экономическая безопасность в системе управления персоналом. — СПб. : СПбГУЭФ, 2008. — 116 с.
  • 98. Краткий психологический словарь / под ред. А. В. Петровского, М. Г. Ярошевского. — М. : Политизат, 1985. — 430 с.
  • 99. Криволапчук В. А. Концептуальные подходы к разработке программы формирования профессионально-психологической надежности сотрудников криминальной милиции МВД Украины // Психопедагогика в правоохранительных органах. — 2013. — № 3 (54). — С. 63—67.
  • 100. Крук В. М. Актуальные проблемы обеспечения надежности профессиональной деятельности личного состава ОВД // Психопедагогика в правоохранительных органах. — 2014. — № 1 (56). — С. 100—105.
  • 101. Крук В. М. Проблема личностной надежности в отечественных концептуальных психологических исследованиях // Российский научный журнал. — 2012. — № 2 (27). — С. 164—170.
  • 102. Крук В. М. Психологическое обеспечение личностной надежности специалиста силовых структур: дис. ... д-ра психол. наук. — М., 2013. — 502 с.
  • 103. Крук В. М. Психология надежности специалиста: история и современность // Вестник Московского государственного областного университета. — 2011. — № 1. — С. 158.
  • 104. Крук В. М. Психология обеспечения личностной надежности специалиста. — М., 2012. — 376 с.
  • 105. Кузнецов Д. А. Подходы к анализу угроз кадровой безопасности в фармации // Вестник новых медицинских технологий. — 2012. — Т. XIX. — № 2. — С. 380—383.
  • 106. Кузнецова Н. В. Угрозы кадровой безопасности организации // Известия ИГЭА «Теория и практика управления». — 2014. — №2 (94). —С. 80—88.
  • 107. Кузнецова Н. В., Носырева И. Г. Виды и структура угроз кадровой безопасности региона // Известия ИГЭА. — 2013. — № 2 (88). — С. 48—52.
  • 108. Куликов Л. В. Руководство к методикам диагностики личностных свойств. — СПб., 2003. — 49 с.
  • 109. Куликов Л. В. Руководство к методикам диагностики психических состояний, чувств и психологической устойчивости личности. Описание методик, инструкции по применению. — СПб., 2003.
  • 110. Куликов Л. В. Психогигиена личности. Вопросы психологической устойчивости и психопрофилактики : учеб, пособие. — СПб. : Питер, 2004. — 464 с.
  • 111. Куликов Л. В. Психология настроения. — СПб. : Изд-во Санкт- Петербургского университета, 1997. — 234 с.
  • 112. Ладанов И. Д. Практический менеджмент. Психотеника управления и самотренировки. — М. : Издательство «Корпоративные стратегии», 2004. — 496 с.
  • 113. Лазукова Е. А. Наем и карьера государственных служащих // Власть. — 2013. — № 5. — С. 181—185.
  • 114. Латов Ю. В., Ковалев С. Н. Теневая экономика : учеб, пособие. — М. : Носми, 2006.
  • 115. Латыпов Р. Ф. Классификация моделей государственной кадровой политики: опыт системного анализа // Вестник Башкирского университета. — 2010. — Т. 15. — № 2. — С. 487—490.
  • 116. Леви-Брюлъ Л. Сверхъестественное в первобытном мышлении. — М. : Педагогика-Пресс, 1994.
  • 117. Лейбин В. М. Словарь-справочник по психоанализу. — СПб. : Питер, 2001. — 688 с.
  • 118. Лозицкая О. Е., Соколова Е. Л. Критерии кадровой безопасности в составе основных показателей делового состояния организации // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. — 2014.
  • 119. Лотман Ю. М. Семиосфера. — СПб. : Искусство-СПБ, 2004. — 704 с.
  • 120. Лунеев В. В. Коррупция: политические, экономические, организационные и правовые проблемы. — М., 2001.
  • 121. Магомед-Эминов М. Ш. Трансформация личности. — М. : Психоаналитическая ассоциация, 1998. — 496 с.
  • 122. Максимов С. В. Коррупция. Закон. Ответственность. — М. : ЗАО «ЮрИнфоР», 2008.
  • 123. Малыхина Я. В. Социально-психологические аспекты системной профилактики «общего девиантного синдрома» : дис. ... канд. психол. наук. — СПб. : РГПУ, 2004.
  • 124. Мелешко Н. П. Некоторые проблемы борьбы с организованной преступностью и коррупцией в свете защиты прав человека // Коррупция: политические, экономические, организационные и правовые проблемы. — М., 2001. — С. 191.
  • 125. Менделевии В. Д. Психология девиантного поведения : учеб, пособие. — СПб. : Речь, 2005. — 445 с.
  • 126. Мерлин В. С. Очерк интегрального исследования индивидуальности. — М. : Педагогика, 1986. — 256 с.
  • 127. Минюрова С. А. Психология саморазвития человека в профессии. — М. : компания Спутник!-, 2008. — 298 с.
  • 128. Мирошников И. И. Анализ основных подходов к определению кадровой политики государственной и муниципальной службы // Вестник Адыгейского государственного университета. — 2011.
  • 129. Могилевкин Е. А. Личностные факторы профессиональной карьеры государственных служащих : дис. ... канд. психол. наук. — М., 1998. — 146 с.
  • 130. Молчанова А. Ю. Акмеологические аспекты профессиональной деятельности сотрудников ОВД // Актуальные вопросы педагогики и психологии // Общество и право. — 2014. — № 1 (47). — С. 244— 246.
  • 131. Моросанова В. И. Индивидуальные особенности осознанной саморегуляции произвольной активности человека // Вестник Московского университета. Серия 14. Психология. — 2010. — № 1. — С. 36—45.
  • 132. Моросанова В. И. Опросник «Стиль саморегуляции поведения» (ССПМ) : руководство. — М., 2004.
  • 133. Московская А. А. Кадровые стратегии промышленных предприятий (по результатам выборочных обследований) // Проблемы теории и практики управления. — 2003. — № 3. — С. 111—117.
  • 134. Мякушкин Д. Е. Формирование управленческого состава организации: основные этапы процесса отбора, обучения и практической подготовки группы кадрового резерва // Вестник ЮУрГУ, серия «Психология». — 2010. — № 40. — С. 69.
  • 135. Небылицын В. Д. К надежности работы человека-оператора в автоматизированных системах // Вопросы психологии. — 1961. — № 6. — С. 9—18.
  • 136. Нестик Т. А. Коррупция и культура // Экономическая теория преступлений и наказаний. — 2002. — № (1). — URL: http://corruption. rsuh.ru/magazine.
  • 137. Никитина А. С., Каргина Е. Д. Инновации в кадровом резерве на государственной службе: возможности внедрения и готовность к исполнению // Вопросы управления. — 2016. — С. 180—187.
  • 138. Никифоров Г. С. Надежность профессиональной деятельности // Психология : учебник под ред. А. А. Крылова. — М. : ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2004. — 752 с.
  • 139. Николсон Н. Развитие карьеры в организации: проблемы и опыт передовых компаний Запада. Управление персоналом // Проблемы теории и практики управления. — 1999. — Вып. 9.
  • 140. Новейший философский словарь. — Минск : Интерпрессервис ; Книжный Дом, 2001. — 1280 с.
  • 141. Нормы профессиональной этики для разработчиков и пользователей психодиагностических методик. Стандартные требования к психологическим тестам. — Ярославль : НПЦ «Психодиагностика», 1998.
  • 142. Овчарова Р. В. Психологическая фасилитация работы школьного учителя : учебное пособие. — М. : Изд-во «НПФ «Амалтея». — 464 с.
  • 143. Ожегов С. И. Словарь русского языка. Около 57 000 слов / под ред. Н. Ю. Шведовой. — М. : Сов. Энциклопедия, 1972. — 846 с.
  • 144. Ожегов С. И., Шведова Н. Ю. Толковый словарь русского языка. — М. : Азбуковник, 1999. — С. 298.
  • 145. Озерникова Т. Г. Внутрикорпоративная социальная ответственность: трансформация в условиях кризиса // Управленец. — 2009. — № 3—4. — С. 40—44.
  • 146. Осипова А. С., Федотов С. Н. Влияние эмоционального интеллекта на личностную надежность сотрудников ОВД — выпускников образовательных организаций МВД России // Психопедагогика в правоохранительных органах. — 2015. — № 1 (60). — С. 7—12.
  • 147. Панкратова И. А., Желудева С. В. Особенности представлений об успешной карьере у государственных гражданских служащих // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». — 2012. — № 4. — С. 1—6.
  • 148. Панова Е. А., Баринов Д. А. Компетентностный подход в системе управления кадрами государственной службы // Государственное управление. Электронный вестник. — 2014. — Вып. № 45. — С. 36—57.
  • 149. Петрова Т. А. Управление должностной карьерой государственных служащих // Вестник Югорского государтвенного университета. — 2007. — Выпуск 7. — С. 85—89.
  • 150. Платонов К. К. Структура и развитие личности. — М. : «Наука», 1986.— 256 с.
  • 151. Поляков В. А. Технология карьеры : практическое руководство. — М. : Дело, 2005. — 273 с.
  • 152. Правовые и организационные формы борьбы с коррупцией в системе государственной службы метод, и информ. материалы для лиц, включенных в ре-зерв управленческих кадров Ставропольского края на должность руководителей ГУП СК / Мин-во дорожного хозяйства и транспорта Ставропольского края. — 2014. — URL: http:// dorogisk.ru.
  • 153. Прусова Н. В., Воронова Г. X. Психология труда. Шпаргалки. — М. : Эксмо, 2008. — 32 с.
  • 154. Психологическая диагностика : учеб, пособие / под ред. К. М. Гуревича, Е. М. Борисовой. — М. : Изд-во УРАО, 1997. — 304 с.
  • 155. Ратковская И. А. Модель системы управления карьерой и профессиональным развитием государственных гражданских служащих (на примере администрации Новгородской области) // Вестник Новгородского государственного университета. — 2012. — № 69. — С. 52—56.
  • 156. Сатаров Г. А. Антикоррупционная политика : учебное пособие / Регион, обществ, фонд «Информатика для демократии» (Фонд ИНДЕМ) / под ред. Г. А. Сатарова. — М. : РА «СПАС», 2004. — С. 81—84.
  • 157. Свенцицкий А. Л. Социальная психология : учебник. — М. : ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2004. — 336 с.
  • 158. Светлова А. С. Влияние типов имплицитных теорий кадровой политики на субъективную оценку социально-психологических параметров организационного поведения // Вестник ВолГУ. — 2011. — Серия 11. — № 1 (1). — С. 114—119.
  • 159. Синягин. Ю. В. Личностно-профессиональные факторы успешности карьеры современных государственных служащих // Мир психологии. — 2010. № 4 — С. 226—240.
  • 160. Смирнов А. В. «Разноцветный» человек в «разноцветном» коллективе // ПЕРСОНАЛ-PROFY (Новые технологии в психологии труда и управления персоналом). — Екатеринбург : Изд-во Уральского Межрегионального Центра Обучения персонала. — 2003. — Вып. 11.
  • 161. Смирнов А. В. Екатеринбургские лекции по экспериментальной диагностики побуждений Леопольда Зонди : учеб, пособие. — Екатеринбург : Университет, 2005. — 256 с.
  • 162. Смирнов А. В. Кто такой неблагонадежный работник? // Актуальные вопросы психологии в области человеческого фактора : материалы второй международной научн. практ. конф. — Екатеринбург : Урал, гос. пед. ун-т, 2008. — С. 157—161.
  • 163. Смирнов А. В. Коррупция как полифакторный феномен // Педагогическое образование в России. — 2014. — № 10. — С. 47—51.
  • 164. Смирнов А. В. Психология адиктивного поведения : монография. — Екатеринбург: Урал. гос. пед. ун-т, 2014. — 379 с.
  • 165. Солодов В. В. E-government и борьба с коррупцией // Вестник Московского университета. Серия 21. Управление (государство и общество). — 2006. — № 1. — С. 2—16.
  • 166. Солодова Н. Г. Корпоративная культура и трудовая комфортность работников в условиях организационных преобразований // Управление развитием персонала. — 2007. — № 1. — С. 52—56.
  • 167. Сонди Л. Судьбоанализ. — М. : Три квадрата, 2007. — 480 с.
  • 168. Спицын Д. В. Актуализирующее управление как основа повышения надежности сотрудника // СЕРВИС PLUS. — 2010. — № 1. — С. 110—114.
  • 169. Стрижов Е. Ю. Моральные и универсальные ценности в системе нравственной надежности личности // Вестник ТГПУ. — 2009. — Вып. 1 (79).
  • 170. Стрижов Е. Ю. Факторная структура нравственной надежности личности // Вестник ТГУ. — 2007. — Вып. 12 (56). — С. 135—140.
  • 171 .Тавокин Е. П., Широкова О. В., Шишова Ж. А. Коррупция в системе государственной службы // Мониторинг общественного мнения. — 2014. — № 1 (119). — С. 70—86.
  • 172. Тавокин Е. П. Российский коррупционер в социологическом измерении // Мониторинг общественного мнения. — 2014. — №2 (120). —С. 87—95.
  • 173. Технологии мотивирования персонала в организации: учебнометодический комплекс. — СПб. : Изд-во РГПУ им. А. И. Герцена, 2007. — 139 с.
  • 174. Тихомиров Ю. А., Трикоз Е. Н. Право против коррупции // Журнал российского права. — 2007. — № 5. — С. 42.
  • 175. Толочек В. А. Профессиональная карьера как социально-психологический феномен. — М. : Изд-во «Институт психологии РАН», 2017.— 262 с.
  • 176. Толочек В. А. Профессиональное становление субъекта: способности и профессионально важные качества, компетенции и компетентность // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. — 2017. — Т. 2. № 2. — С. 3—30.
  • 177. Турчинов А. И. Социальное измерение государственной кадровой политики // Человек и труд. — 2001. — № 7. — С. 58—59.
  • 178. Уварова Л. В. Методика оценки антикоррупционной устойчивости при профессиональном психологическом отборе кандидатов на должности судей. URL: http://research-journal.org/featured/ metodikaocenki-antikorrupcionnoj-ustojchivosti-pri-professionalnom- psixologicheskom-otborekandidatov-na-dolzhnosti-sudej.
  • 179. Управление персоналом : учебник для вузов / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2002. — 560 с.
  • 180. Фер Р. М., Бакарак В. Р. Психометрика. Введение. — Челябинск : Издательский центр ЮУрГУ, 2010. — 445 с.
  • 181. Филатова Е. В. Кадровая политика социальных служб и проблемы, сопровождающие ее реализацию // Вестник КемГУ. — 2010. — №3 (43). —С. 209—215.
  • 182. Харский К. В. Благонадежность персонала. — СПб. : Питер, 2003. —416 с.
  • 183. Холодная М. А. Психология интеллекта: парадоксы исследования. — СПб. : Питер, 2002. — 272 с.
  • 184. Хорев А. И., Горковенко Е. В., Платонова И. В. Управление кадровой безопасностью организации // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. — 2014. — № 11. — С. 181—184.
  • 185. Хуснутдинова А. И. Специфика построения карьеры государственными гражданскими служащими // Вестник Казанского технологического университета. — 2011. — С. 192—195.
  • 186. Черепанов В. В. Основы государственной службы и кадровой политики. — М., 2008.
  • 187. Чикер В. А., Почебут Л. Г. Организационная социальная психология. — СПб. : Речь, 2002. — 198 с.
  • 188. Чиркова Т И. Методологические основы психологии : учебное пособие к практическим и семинарским занятиям для студентов психологических факультетов. — М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2013. — 416 с.
  • 189. Чиркова Т И. Психология разрушения : монография. — М. : Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2015.
  • 190. Чувилин С. А. Надежность персонала как один из факторов безопасности в условиях рынка // Известия Саратовского университета. Нов. сер. — 2013. — Т. 13. — Сер. Социология. Политология. — Вып. 1. — С. 56.
  • 191. Чумаков М. В. Эмоционально-волевая регуляция деятельности (структура, типы, особенности функционирования в социальном взаимодействии) : монография. — М., Курган : Изд-во Курганского гос. ун-та, 2007.
  • 192. Чумарин И. Г. Что такое кадровая безопасность // Кадры предприятия. 2003. — № 2.
  • 193. Шалютин Б. С. Душа и тело. — Курган : Изд-во Курганского университета, 1997. — 230 с.
  • 194. Шевченко А. А. Психологическое содержание и особенности возникновения профессиональных деструкций личности: автореф. дис. ... канд. психол. наук. — Челябинск, 2012. — 26 с.
  • 195. Шедий М. В. Особенности развития антикоррупционного потенциала гражданского общества в России // Ученые записки : электронный научный журнал Курского государственного университета. — 2013. —№2 (26).
  • 196. Шедий М. В. Типология коррупции и основные модели коррупционных стратегий поведения // Научные Ведомости Белгородского государственного университета. Серия: Философия. Социология. Право. — 2011. — № 8 (103). — Вып. 16.
  • 197. Шнейдер Л. Б. Профессиональная идентичность: структура, генезис и условия становления: дис. ... д-ра психол. наук. — М., 2001. — 327 с.
  • 198. Щ кин Г. В. Социальная теория и кадровая политика / под ред. Г. В. Щ кина. — М., 2009.
  • 199. Юнг К. Г. Психология бессознательного. — М. : ООО «Издательство АСТ»; «Канон+ », 2001. — 400 с.
  • 200. Яковлев А. М. Социология экономической преступности. — М. : Наука, 1988.
  • 201. Guest D. Human resource management: its implications for industrial relations and trade unions // New perspectives on human resource management. — L., 1989. — P. 40—54.
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >