Теория организации


СОДЕРЖАНИЕ

СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИВодоемы, русла рек, курганы, рощи, пустоши, пути миграции птиц и животных.Ветряные или приливные источники получения энергии, парниковый эффект.Информация, государство, производство, конкуренция, политическая власть.Управление авиалайнером, автомобилем, станком.План проведения, программа действий.Порядок выработки, принятия и выполнения решения.Программирование, сочинение музыки.Религиозная вера, личное отношение.Так, может, достижение определенного уровня развития сознания не является необходимым условием эффективной организации?Морской промысел, выращивание злаков.Научные исследования, анализ, моделирование.Инстинкт самосохраненияПринципы организации парашюта, скафандра, подводной лодки ПРЕДМЕТ И МЕТОД ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИПропорции, прогрессии, производные, функцииКонструкции, проекции, створы, конфигурацииСтруктура, полномочия, иерархия, ответственностьВетви законодательной, исполнительной и судебной властиСимпатия, привязанность, гордость, внушение, страхИнтерактивный опрос, интервьюированиеРегистрация, хронометраж, самофотография, самооценкаГрупповая оценка личности, мониторинг, психодиагностикаПерманентный рейтинг работника, виртуальные совещания и оценкиВывод МЕСТО И РОЛЬ НАУКИ ОРГАНИЗАЦИИ В СИСТЕМЕ СОВРЕМЕННЫХ ЗНАНИЙСтруктуры, правила, порядки, процедурыДезорганизация государства, поощрение авантюризмаПроведение ассоциаций и аналогий, осуществление классификаций, построение алгоритмов и процедур ПАРАДИГМА ОРГАНИЗАЦИИ ТЕЗАУРУС ОРГАНИЗАЦИИТезаурус Парадигма Случайность — объективная, как правило, сложная по своей внешней природе, маловероятная связьЦель — субъективное, желаемое, достижимое, необходимое состояние процесса или системыПроцесс — последовательность измененийСистема — совокупность взаимосвязанных элементовСубъективный процесс — последовательность действийИсследование — определение состоянияВоздействие — изменение состоянияСтруктура — отражение внутреннего строения системыФорма — представление внешнего строения объектаВетвящаяся, цикличная, инновационная, штатнаяПроцедура — формализованная последовательность действийБлок Сегмент Эшелон Порядок — складывающееся или устанавливаемое и поддерживаемое соотношение составляющихАлгоритм Иерархия Правила — устанавливаемые, ожидаемые в выполнении и контролируемые требования, положения, рекомендацииМеханизм — целенаправленно функционирующая системаПолномочия — свод нрав но исполнению обязанностейСтатус Документ Генезис Период Онтогенез Цикл Фаза Стадия >Операция Соединение — создание единого или общего из различных составляющихИнтеграция Коммутация Кооперация Синергия ГЕНЕЗИС ОРГАНИЗАЦИИЧто первично в организации — процесс или система?Первое положение генезиса организации Какова природа процесса организации?Кто может и должен выступать в роли субъекта процесса первичной организации?Второе положение генезиса организацииКак формируется соотношение между объективной и субъективной организацией?Программный продукт, социальные модели, сюрреалистический образТретье положение генезиса организацииНе связан ли переход от развития к стагнации, а, в конечном счете, и к ликвидации процесса или системы с выявленным и исследованным взаимодействием объективного и субъективного начал материально-интеллектуальной, т.е. смешанной, организации?Вывод СИСТЕМА ЗАКОНОВ ОРГАНИЗАЦИИФорма Свойства организации больше суммы качеств ее составляющих.Форма организации определяется строением ее связейВалентность, совместимость, размерность, коммутационность.Расписание движения транспорта, технологическая последовательностьПостроение дерева цели, определение приоритетов развитияЦель частного является подцелью общегоСвойства организации соответствуют качествам ее составляющихУровень организации определяется уровнем информатизацииЕдинство анализа и синтеза обусловлено объективноЧем больше составляющих, тем сложнее организацияВозникновение, становление и развитие организации неизбежно сменяется стагнацией, распадом и ликвидацией, составляющими ее жизненный циклЛюбая организация приоритетно стремится к самосохранениюВывод СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИПринцип — правило осуществления, руководство к действиюПринципы "конвейера", "карусели", "сэндвича", "ваньки-встаньки"Цель субъективной организации первичнаПостановка и достижение цели строится в логической последовательности: частная — локальная — оперативная — тактическая — стратегическая — глобальнаяДерево проблем, дерево задач, дерево решений, дерево результатовПроблемы, задачи, решения, результаты и другие составляющие организации необходимо адаптируются к представлению целиРазработка, постановка и корректировка цели осуществляются непрерывно в процессе ее достиженияЭффективность постановки и достижения цели основываются на стратегическом планировании функционирования и развития организацииЛюбая организация достоверно представляется совокупностью взаимосвязанных элементовТолерантность Существование организации определяется устойчивостью к внешним воздействиямВнутренняя устойчивость организации обеспечивается ее конструкциейРазвитие и управляемость организации обеспечиваются ее иерархичностьюАдекватность формирования и функционирования организации определяется ее универсальностьюОпределяющую роль в формировании целевых свойств организации ni рас i ее главное звеноАдекватность организации обеспечивается разнообразием ее составляющихКоличество и разнообразие составляющих организации должно быть оптимальнымЭффективность организации обеспечивается балансом резервирования и дублированияСоотношение формы и содержания определяет качества организацииСвязи организации имеют линейно-функциональную специализациюФункционирование и развитие организации осуществляется параллельно-последовательноОсновой построения организации являются распределение и специализация функцийАдекватность организации обеспечивается оптимальным соотношением ее звеньевОбратная связь объединяет организациюАдекватность взаимодействия в организации определяется оперативностью и гибкостьюСамодостаточная эффективная организация осуществляется непрерывно и ритмичноОсновой существования и развития организации является разделение и кооперация функцийСодержание осуществляющихся действий обусловливается состоянием организацийАдекватная организация компенсирует объективно возникающее противодействиеАдекватный (от лат. — приравненный) — соответствующий условиям, целям, взаимосвязямВывод МОРФОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИИМорфология Формализация Формация Формирование — создание организации приданием ей конкретной формыТрансформация Реформирование Форматирование Методика исследования и адаптации прецедентаОрганы законодательной, исполнительной, судебной властиОрганизация и проведение торгово-закупочных операций через ИнтернетПроизводство, переработка, хранение сельскохозяйственной продукцииСтвор — результат структуризации отражения, позволяющий определить последовательность, или этапность, выделения и анализа СВОЙСТВА ОРГАНИЗАЦИИСвойства — совокупность проявлений, отражающих общие, характерные и специфические черты организацииЦеленаправленность — ориентация организации на постановку и достижение желаемого, возможного и необходимого состоянияДискретность Цикличность — периодическое повторение определенной последовательностиРеверсивность Оперативность — быстрота, своевременностьГибкость — способность организации к адаптации, модернизации, реформированиюРотационность Корпоративность Коммуникационность Интернет-рынки, клиринговые палаты, биржи, логистические процедурыКомпозиционность Матричные структуры по проекту, продукту, программеКомбинаторность Селективность Ингрессивность Обучение населения в реалиях новых рыночных условийКонъюгированность Китайский опыт проведения социально-экономических преобразованийКорреляционность Картели, консорциумы, синдикаты, ассоциацииЭгрессивность Эмерджентность Участие в процедурах банкротства, закрытых тендерах, конкурсах на получение проекта ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ПРОЦЕСС ДИНАМИЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯПроцесс объективной организации предстает последовательностью переменПроцесс смешанной организации представляет собой последовательность установления и развития связейФазы лунного цикла, фаза колебаний маятникаЦикл производства, оборот производственных фондовОперация вычисления складывается из действий "Человеческий фактор"Сетевые организацииМежгосударственные конфликты, открытые военные действияВывод ИНСТРУМЕНТАРИЙ ОРГАНИЗАЦИИИнструментарий Метеоусловия организации полетов авиалайнеровАгрегация ВыводРанжирование по классности, разрядности, универсальностиДолжностные инструкции, положение о подразделенииОрганизация дистрибьюторских компаний, участие в прибылях МЕХАНИЗМ ОРГАНИЗАЦИИМеханизм Организм Инструмент Рычаг — первичный механизм или его составляющаяВывод ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА СУЩНОСТЬ И СТРОЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙСущность — внутреннее состояние предмета, выражающееся в единстве реализации его свойств и отношенийСтруктура Структура молекулы веществаСтруктура представлений сознанияЗвено — элемент структуры, представляющий первичную часть или подразделение организацииОрган Иерархия Уровень — горизонталь, определяющая равнозначное по иерархии расположение элементов структурыСтупень — совокупность звеньев и органов, позиционированных на общем уровне структурыОрганизационная структура управления отражает внутреннее строение управляющей системыДезорганизация хозяйственных связей предприятий СНГ в 90-х гг. XX в.Лучевая, матричная, органическая структурыУнификация Матричные структуры по продукту, проекту, программеДочерние, инновационные, венчурные организации КЛАССИФИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИЙКлассификация Мужской, средний, женский, войск, общий, первый (род)Конкурентный, открытый, коммерческий, рыночный (тип)Тип Реквизит СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИСоциально-экономическая организация — обособленное объединение людей с целью совместного решения экономических задачЛизинг, рейтинг, приобретение, строительство нового комплексаПрофессия, опыт работы, квалификация, специализацияАдминистративно регулируемый принудительный труд работникаСамофинансирование, расчет, экономическое регулированиеСоздание тысяч бирж в качестве коммерческих структур, монополизирующих отдельные рынкиОбщенациональное биржевое пространство с фондовым, товарным и трудовым сегментамиАссоциации, торговые и клиринговые палаты, ярмарки, конкурсы, аукционы, тендеры, смотрыВывод ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ МЕСТО И РОЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ В УПРАВЛЕНИИВыполнение хоздоговорных научно-исследовательских работНорма управляемости организации, должностная компетенция работника ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙВывод ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ И РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИИФормирование, разграничение, структуризация, ликвидацияРеструктуризация, разделение, реорганизация, реформированиеИнновация систематизации, формализации, моделированияДиверсификация, коррекция, ротация, перераспределениеВывод Заключение
 
  РЕЗЮМЕ   След >