Свойства организации больше суммы качеств ее составляющих.
Этим законом контрастно определяется основной эффект организации.
Вывод
Цель и главный результат организации — повышение потенциала организуемого.
И действительно, именно новые свойства, большие возможности, прирост потенциала, проявляющийся в новых, имеющихся или реализованных свойствах, полученных в результате организации, воспринимаются как ее основной эффект, ее сущность, то, ради чего она так или иначе осуществлялась.
Как уже отмечалось выше, значение этого закона и всей группы в классификации и построении теории организации исключительно велико, в силу чего отнесение к ней следующих категорий требует более тщательного осмысления, и на этом этапе становления и исследования данной области знаний вызывает существенные сложности. Вместе с тем все же можно предположить, что к основным законам теории организации могут быть отнесены активно выделяемые, исследуемые и формирующиеся в последнее время основополагающие представления о всеобщих феноменах возникновения, становления, развития, стагнации, преобразования и ликвидации процессов и систем, реализации, сохранения и изменения основополагающих количественных и качественных связей между ними.
Наиболее привычно и образно организация воспринимается внешне, по представляющим ее формам и описывающим их законам. Прежде всего к ним относится закон формации, устанавливающий зависимость между конфигурацией связей организации и ее формированием.
Форма организации определяется строением ее связей
Значение связей в построении и представлении формы организации обусловлено исследованным в гл. 1 прагматическим пониманием синергетического эффекта, сущности организации как объединения элементов и согласования связей. Именно связи предопределяют форму организации, как, например, это происходит в молекуле. Из этого понимания законов организации можно сделать вывод.
Вывод
Связи являются основополагающим аргументом формы — производной от них функции.
Понятно, что состав, содержание, качество связываемых элементов также могут оказывать существенное влияние па формирование организации, что будет проанализировано и представлено в ходе исследования группы законов содержания. Здесь же необходимо отметить, что некоторые из проявлений основополагающих качеств элементов и составляющих организации предопределяют сами возможности установления связей с ними. В этом случае такая зависимость формы организации от специфических качеств составляющих се элементов будет реализовываться непосредственно через ориентацию на установление между ними совершенно определенных связей, обусловливающих достаточно определенную общую конфигурацию.
Валентность, совместимость, размерность, коммутационность.
Одними из типичных моделей конфигурации, наиболее характерными для социально-экономических организаций, являются иерархически ориентированные системы [34, 62]. В них форма организации представляется строго определенной последовательностью, четко обусловленной первично объективными, например хронологически, технологически или процедурно формируемыми, связями. Причем последние играют определяющую роль в формировании большинства таких организаций.
Расписание движения транспорта, технологическая последовательность
Напротив, первоначально целенаправленно формируемые организации, с последовательно или приоритетно субъективно устанавливаемыми связями, например целевыми обстоятельствами, становятся методической основой соответствующих действий. Причем, в широком смысле слова, под целевой взаимосвязью часто понимается и смешанно сформировавшаяся, и исторически утвердившаяся последовательность явлений или событий, четко представляющаяся окружающим в качестве обязательной.
