Лидерство


СОДЕРЖАНИЕ

СУЩНОСТНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЛИДЕРСТВАПонятия "лидер" и "лидерство"Группа как пространство лидерской активностиОбщие характеристики группыИерархичность структуры группы как источник возникновения лидерства Условия смены лидера в группеЗначимость лидерства как фактора эффективности деятельности группыПрирода лидерстваДетерминанты лидерстваОсобенности лидерства как социально-психологического явленияФункции и роли лидера в группеФункции лидера в группеРолевая дифференциация лидерстваТИПОЛОГИЯ ЛИДЕРСТВАТрадиционные и современные подходы к исследованию лидерстваПерсоналистический подходСитуационный подходБазовые системы стиля лидерства Р. ЛайкертаФункционально-ролевой подходАтрибутивный подходСоциально-когнитивный подходЦенностный подход Современные подходы к лидерствуПринципы разработки типологий лидерства и лидеровОбъединенная типология лидерстваПотребности как источники активности лидераОбщие характеристики потребностейПотребность в лидерствеЦенностно-смысловые ориентиры и критерии лидерской активностиСмысл жизни как интегральный критерий оценки активности человекаИдеалы и ценности как основания активности человекаЦели как ориентиры активности человекаГрупповые нормы и поведение лидераОбщая характеристика социокультурных нормВлияние групповых норм на поведение лидера и роль лидера в изменении групповых нормМЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ВЛАСТИ ЛИДЕРАСущность и виды властиОсновные характеристики и источники властиВиды властиСравнительная эффективность видов властиЛидерство и властьВлияние как глубинное основание власти лидераОсновные характеристики влиянияИдентификация как способ осуществления, закрепления и сохранения влияния лидера на последователейПсихологические воздействия как средства реализации влияния лидераПонятие и виды психологических воздействийФакторы эффективности психологических воздействийСитуативно-динамические модели психологического воздействияФАКТОРЫ ЭФФЕКТИВНОГО ЛИДЕРСТВАХаризма, авторитет и доверие как факторы эффективности влияния лидераЗначение харизмы, авторитета и доверия в реализации влияния лидераНегативные стороны харизмы и авторитетаЛичностные факторы эффективности лидерстваГраницы исследования личностных факторов эффективности лидерстваЯ-концепция как субъективный механизм регуляции системы отношений лидераСамоэффективность как субъективный механизм регуляции целенаправленной активности лидераСтили лидерства как деятельностный фактор его эффективностиОБЩЕНИЕ КАК ОСНОВНОЙ ИНСТРУМЕНТ ЛИДЕРАОсобенности общения в системе "лидер - группа"Коммуникация и общениеОсновные характеристики общения лидераСредства и формы общения лидераАктивное слушание как основа конструктивного общенияРазвитие умения говоритьБеседа как основная функциональная форма общения лидераВыступление как особый тип диалогаОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ЛИДЕРА В ГРУППЕМотивирование членов группыОсновные характеристики мотивацииМотивирование как процесс создания, поддержания и развития мотивацииОсновные принципы эффективного мотивированияКомандообразованиеКоманда как особый вид малой группыРоль лидера в образовании команды Формирование групповой культурыКультура как интегральный регулятор жизнедеятельности группыРоль лидера в формировании групповой культурыРАЗВИТИЕ ЛИДЕРАФакторы и ориентиры развития лидераСодержание понятий "развитие" и "саморазвитие"Основные факторы эффективного развития лидера Целостность личности как один из основных ориентиров развития лидераАкмеологические технологии развития лидерских качеств и уменийОсновные принципы разработки и использования акмеологических технологий развития лидеровПрименение акмеологических технологий в процессе развития лидерских качеств и умений ПРОБЛЕМЫ ЛИДЕРСТВАЖенщины и лидерствоСамореализация и "крушение" лидеровЭтические проблемы лидерства
 
  РЕЗЮМЕ   След >