СУЩНОСТНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЛИДЕРСТВА

Понятия "лидер" и "лидерство"

Как известно, понятие — это мысль или система мыслей, обобщающая предметы или явления одного класса по определенным общим и специфическим для них признакам. Понятие позволяет за счет обобщения признаков выделять данный класс предметов (явлений) из других классов и в то же время расчленять предметы, их свойства и отношения, группируя в соответствии с их различиями. Выражаются понятия в словах. Если речь идет о научном понятии, которое отражает существенные и необходимые признаки предмета, то выражающее его слово является научным термином.

Иными словами, в словах "лидер" и "лидерство" как научных терминах "свернуто" научное понятие об этих явлениях. И на первый взгляд кажется, что это понятие ясное, простое и однозначное.

Однако в действительности, с одной стороны, феномен лидерства, как и многие другие явления, возникающие в человеческом социуме, настолько сложен, что научное понятие о нем заведомо не может быть ясным и простым. С другой стороны, слова "лидер" и "лидерство" появились в естественном языке задолго до возникновения научного понятия о лидерстве, а значит, они несут множество значений, из которых исследователи пытаются выбрать только однозначно совпадающие с научным пониманием лидерства. При этом в разных языках существуют разные слова, более или менее точно выражающие это понятие.

Для того чтобы максимально полно проанализировать понятия "лидер" и "лидерство", рассмотрим сначала смысловое содержание этих слов с точки зрения естественного языка, а также сравним слова, которые используются для обозначения этого и близких к нему явлений в разных языках.

Если мы заглянем в историю слова "лидер", то окажется, что оно происходит от западногерманского laithjan, которое в английском языке постепенно превратилось в глагол to lead со значением "вести", а затем, приблизительно в XIII в., -в существительное a leader — "тот, кто ведет", т.е. направляет движение, показывает путь, помогает или заставляет идти с собой и за собой[1].

Слово a leader начали использовать для обозначения военачальников — общевойсковых командиров (troop leader), полководцев (military leader), флотоводцев (flotilla leader). Поскольку Великобритания была морской державой, постепенно слово a leader'начали использовать и для обозначения человека, который прокладывает курс корабля (или целой флотилии), и военного судна (ship), возглавляющего "ордер", т.е. группу кораблей, перемещающихся в определенном порядке.

Постепенно (на уровне житейских наблюдений, здравого смысла и естественного языка) стало понятно, что, с одной стороны, существуют определенные характеристики, необходимые для лидера, а с другой, став лидером, человек занимает определенную позицию, которая обусловливает всю систему его отношений и деятельности. Это значение — "позиция лидера" — в XIX в. было выражено в слове leadership — "лидерство".

Но явление, которое описывают слова a leader leadership, раньше или позже было зафиксировано и в других языках (табл. 1.1).

Таблица 1.1. Слова, имеющие одинаковое и близкое значения со словом "лидер"

Язык

Слово

Значение слова

Латинский

dux (от duco — водить, вести)
  • 1) вожатый, проводник;
  • 2) вожак;
  • 3) глава, начальник; командир, полководец, военачальник; предводитель, атаман;
  • 4) главарь, зачинщик, инициатор и руководитель;
  • 5)государь

Немецкий

führer

(от führen —

вести, водить)
  • 1) вождь, руководитель;
  • 2) (вагоно)вожатый; водитель, пилот, рулевой;
  • 3) командир, командующий;
  • 4) проводник;
  • 5) путеводитель;
  • 6) ведущий, лидер

Французский

guide

(от guider — вести, указывать дорогу)
  • 1) проводник, вожатый;
  • 2) руководитель, советник, вдохновитель;
  • 3) направляющий

Итальянский

capo
  • 1) голова;
  • 2) ум, разум, сознание;
  • 3) глава; главарь, вожак; ответственный; руководитель, заведующий;
  • 4) начальник; командир

Испанский

jefe
  • 1) глава, начальник, шеф, заведующий;
  • 2) старший офицер;
  • 3) начальник, командир, командующий;
  • 4) вождь, лидер

В русском языке существует слово "вождь", которое образовано по тому же смысловому принципу, что и слова dux, leader, fiihrer, guide, — от глагола "вести".

Кроме того, в каждом из этих языков существуют слова-синонимы, описывающие в целом одно и то же явление, но с разными смысловыми оттенками.

Так, Ж. Блондель, анализируя слова, описывающие разные формы управления и руководства во французском языке, отмечает, что слово chef имеет оттенок неограниченной самодержавной власти и подразумевает существование определенной иерархии, командной структуры; значение слова deckleur (тот, кто решает) уже значения слова "лидер" и используется при описании процесса принятия решений; слово dirigeant (руководитель) используется прежде всего в контексте группы[2].

Немецкое fuhrer, слишком тесно исторически связанное с нацизмом, употребляется сейчас либо с явно негативным, либо с ироническим оттенком.

В русском языке существует много слов (исконно русских и заимствованных), имеющих более или менее близкое к значению слова "лидер", по отличающихся от него прежде всего эмоциональной (экспрессивной) окрашенностью, а также тем, что они закреплены за разными стилями и имеют различную степень употребительности.

Так, описывая разные ситуации, в которых тот или иной человек проявляет себя как лидер, и выражая разное отношение к этому человеку, мы можем использовать, например, следующие слова: руководитель, управляющий, заведующий, начальник, правитель, распорядитель, председатель, командующий, главнокомандующий, главноуправляющий, администратор, президент; глава, голова, главарь, вождь, вожак, предводитель, командир, капитан, комиссар, бригадир, звеньевой, мастер, атаман; владыка, властелин, властитель, повелитель, господин; проводник, путеводитель, лоцман, кормчий; опора, столп; старшой, указчик, авангард, коновод, шеф, босс, патрон, хозяин, заправила, набольший, шишка; диктатор, деспот и т.д.

А вот в японском языке, как отмечает Е. В. Кудряшова, слова для обозначения лидерства вообще не существует[3].

Научные термины должны быть, с одной стороны, международными, с другой — они не могут быть излишне эмоциональными, и наконец, они должны наиболее точно выражать сущность научных понятий.

Именно поэтому в науке в качестве терминов закрепились английские по происхождению слова "лидер" и "лидерство". Эти термины используются в теории менеджмента, социальной психологии, психологии управления, политической психологии, политологии и многих других областях человековедения.

Однако содержание понятий "лидер" и "лидерство" настолько многогранно, что невозможно дать единственное их определение, что подтверждают специальные словари, фиксирующие современное состояние той или иной отрасли знаний, а также глоссарии к научным изданиям, в которых так или иначе рассматриваются проблемы лидерства.

Сравнение ряда словарных статей, разъясняющих слово "лидерство", показывает, что лидерство рассматривается как:

  • • отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений в группе[4];
  • • процесс, при котором один член группы (лидер) организует и направляет других к достижению конкретной общей цели[5];
  • • процесс влияния на членов группы для достижения групповых целей[6];
  • • процесс, посредством которого определенные члены группы мотивируют и ведут за собой группу[7];
  • • процесс взаимовлияния между лидером и его последователями ради достижения групповых, организационных и социальных целей[8];
  • • способ воздействия на группу, основанный на личном авторитете, признании личности лидера[9];
  • • процесс, в ходе которого определенные члены группы ведут за собой всех остальных[10];
  • • осуществление полномочий власти и влияния внутри социальной группы[11] (в социальных коллективах[12]);
  • • способности, качества и поведение, связанные с ролью группового лидера[13];
  • • один из механизмов интеграции групповой деятельности, когда индивид или часть социальной группы выполняет роль лидера, т.е. объединяет, направляет действия всей группы, которая ожидает, принимает и поддерживает его действия[14].

В то же время понятие "лидер" определяется как:

  • • любой индивид, занимающий позицию доминирования и имеющий власть или определяющее влияние в группе[15];
  • • лицо, за которым определенное сообщество признает право на принятие решений, наиболее значимых с точки зрения группового интереса[16];
  • • человек, способный объединить людей для достижения определенной цели[17];
  • • член группы, который в значимых ситуациях способен оказывать существенное влияние на поведение остальных участников[18];
  • • член группы, за которым все остальные члены группы признают право принимать в значимых для нее ситуациях ответственные решения, затрагивающие их интересы и определяющие направление и характер деятельности всей группы[19];
  • • член группы с наивысшим социометрическим статусом, за которым признается и закрепляется особая роль при принятии групповых решений и организации совместной деятельности[20];
  • • авторитетный член группы, организации, общества, выполняющий роль организатора, инициатора группового взаимодействия, принимаемый группой благодаря его способности решать важные для группы проблемы и задачи[21];
  • • член группы, чей авторитет безоговорочно признается остальными членами, готовыми следовать за ним. Группа признает за лидером право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях[22];
  • • самая авторитетная личность, реально играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе[23].

К данным словарным определениям можно добавить еще много определений авторских. Но намного продуктивнее анализировать не взгляды отдельных авторов на лидерство, а определенные обобщенные представления о нем, сформировавшиеся в рамках различных методологических подходов к данной проблеме (о традиционных и современных подходах к исследованию лидерства см. главу 2).

В 1974 г. Р. Стогдилл в книге "Справочник по лидерству"[24] выделил 11 моделей лидерства, отражающих различные подходы к пониманию и исследованию этого явления. Классификация ученого используется в литературе по лидерству до сих пор, хотя в последнее время она была дополнена и расширена[25] (табл. 1.2).

Таблица 1.2. Основные модели лидерства

Модель лидерства как...

Характеристика

центра групповых процессов

Лидер — интегратор групповых процессов и отношений

проявления личностных особенностей и порождаемых ими эффектов

Лидерство — проявление силы личности, комбинация черт, дающих личности возможность, побуждать других к выполнению поставленной задачи; лидер обладает наибольшим но сравнению с другими членами группы набором желательных черт личности и характера

искусства достижения согласия

Лидерство — способность организовывать людей на эффективное сотрудничество, умение улаживать конфликты и добиваться согласия со стороны ведомых

действия и поведения

Лидерство — поведение человека, вовлеченного в управление групповыми действиями; специфические действия, которые предпринимает лидер в ходе управления и координации работы членов его группы

инструмента достижения цели или результата

Лидерство — деятельность, направленная на достижение определенных групповых целей; средство интеграции членов группы и формирования согласованности их действий для получения желаемого результата

взаимодействия

Лидерство — процесс и результат группового взаимодействия, в ходе которого люди добровольно объединяются вокруг того человека, в котором чувствуют личную заинтересованность и которого считают основным носителем целей, программ и методов действия, а также ценностей и норм группы

умения убеждать

Лидерство — способность управлять людьми с помощью убеждения и поощрения и отказ от принуждения и использования силы для того, чтобы заставить людей следовать в определенном направлении

осуществления влияния

Лидерство — процесс влияния на деятельность группы в целом и отдельных последователей в частности для достижения общей цели

отношения власти

Лидерство — власть, которая осуществляется "сверху вниз" и характеризуется способностью одного индивида доминировать над другими, заставляя их делать то, что те могли бы не делать вообще

дифференциации ролей

Лидерство особая роль внутри системы взаимоотношений, которая определяется взаимными ожиданиями лидера и последователей друг от друга и к которой предъявляются большие требования, на которую налагаются большие обязанности, чем на другие роли

введения структуры

Лидерство — активный процесс инициирования, созидания и поддержания ролевой структуры в групповом взаимодействии

процесса социальной перцепции

Лидерство — процесс познания лидером последователей и взаимодействия с ними на основе этого познания

видения перспективы

Лидерство — устремленность в будущее, обладание видением перспективы, наличие заманчивых для последователей планов и знание того, как их реализовать

следования особым ценностям

Лидерство — соответствие особым, наиболее притягательным для последователей ценностям, которые одновременно являются социально позитивными и значимыми

Опираясь на определения понятий "лидер" и "лидерство" и различные концептуальные модели лидерства, можно достаточно четко назвать основные категории, которые составляют единое проблемное поле с данными понятиями, через которые раскрывается их содержание. Анализ показывает, что в это поле входят прежде всего категории "группа", "личность", "деятельность", "общение", "ценности", "цели", "власть", "развитие". Данные понятия позволяют глубоко и всесторонне рассмотреть явление лидерства.

  • [1] См.: Online etymology dictionary. URL: etymonline.com/ indcx.php?alloved_in_frame=0&searrh=leader&searchniode*nl
  • [2] См.: Блондель Ж. Политическое лидерство: путь к всеобъемлющему анализу : пер. с англ. М., 1992.
  • [3] См.: Кудряшова Е. В. Лидер и лидерство: исследования лидерства в современной западной общественно-политической мысли. Архангельск: Изд-во Поморского междунар. педагог, университета им. М. В.Ломоносова, 1990.
  • [4] См.: Словарь / под ред. М. Ю. Кондратьева // Психологический .лексикон. Энциклопедический словарь в шести томах / ред.-сост. Л. А. Карпенко; под общ. ред. А. В. Петровского. М.: ПЕР СЭ, 2000; Словарь практического психолога / сост. С. Ю. Головин. М.: ACT, Харвест. 2001; Анцупов А. Я., Шипилов А. И, Словарь конфликтолога. М.: Эксмо, 2010; Кондратьев М. Ю., Ильин В. А. Азбука социального психолога-практика. М.: ПЕР СЭ, 2007.
  • [5] См.: Психология. А — Я : словарь-справочник / М. Кордуэлл ; пер. с англ. К. Ткаченко. М.: ФАИР-ПРЕСС, 2000.
  • [6] См.: Глоссарий по кн.: Вердербер Р., Вердербер К. Психология общения. СПб.: Прайм-Еврознак, 2003.
  • [7] См.: Коваль Л. В. Краткий словарь-справочник по психологии. М. : РУДН, 2004.
  • [8] См.: Глоссарий по кн.: Мацумото Д. Человек, культура, психология. Удивительные загадки, исследования и открытия. СПб.: Прайм-Еврознак, 2008.
  • [9] См.: Давлетчина С. Б. Словарь по конфликтологии. Улан-Удэ: ВСГТУ, 2005.
  • [10] См.: Глоссарий по кн.: Майерс Д. Социальная психология. 7-е изд. СПб.: Питер, 2007.
  • [11] См.: Оксфордский толковый словарь по психологии / под ред. А. Ребера. Oxford, Penguin Non-Classic, 2002.
  • [12] См.: Социологический словарь: пер. с англ. / Н. Аберкромби, С. Хилл, Б. С. Тернер ; под ред. С. А. Ерофеева. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Экономика, 2004.
  • [13] См.: Большой толковый социологический словарь. Pvc.-англ. -англ.-рус. / Д. Джери, Дж. Джери. М.: Вече : ACT, 2001. Т. 1: А - О.
  • [14] См.: Большая советская энциклопедия : в 30 т. М.: Советская энциклопедия, 1969—1978. URL: slovari.yandex.ru; Аллаярова Ж. С. Концептуализация природы лидерства: социокультурный аспект : автореф. дис.... канд. филос. наук. Томск, 2011.
  • [15] См.: URL: zhmurov.com/word/7714/
  • [16] См.: Большая актуальная политическая энциклопедия / под общ. ред. А. Белякова и О. Матвейчева. М.: Эксмо, 2009.
  • [17] См.: Социология: словарь по обществознанию / Ю. Ю. Петрунин, М. И. Панов, Л. Б. Логунова и др.; под ред. Ю. Ю. Петрунина. 3-е изд. М.: КДУ, 2006.
  • [18] См.: Душков Б. Л., Королёв Л. В., Смирнов Б. А. Энциклопедический словарь: Психология труда, управления, инженерная психология и эргономика. 3-е изд. М.: Академический проект, 2005.
  • [19] См.: Словарь практического психолога / сост. С. К). Головин. М.: ACT, Харвест. 2001; Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Словарь конфликтолога. М.: Эксмо, 2010; Голев С. В. Политическая психология. Словарь-справочник. Херсон : ОМУРЧ "Украина" ХФ. 2004.
  • [20] См.: Акмеологический словарь / под общ. ред. А. А. Деркача. М. : Изд-во РАГС, 2004.
  • [21] Российская энциклопедия по охране труда : в 3 т. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Изд-во НЦ ЭНАС, 2007. Т. 2: Л - Р.
  • [22] См.: Краткий словарь психологических терминов к кн.: Морозов А. В. Деловая психология : курс лекций. СПб.: Союз, 2002.
  • [23] См.: Словарь практического психолога / сост. С. Ю. Головин. М.: ACT, Харвест, 2001; А/щупов А. Я., Шипилов А. И. Словарь конфликтолога. М.: Эксмо, 2010; Голев С. В. Политическая психология : словарь-справочник.
  • [24] См.: Stogdifl R. Handbook of Leadership. A survey of theory and research. N. Y., 1974.
  • [25] См., например: Евтихов О. В. Лидерский потенциал руководителя: специфика, содержание и возможности развития. Красноярск : СибЮИ МВД России, 2011; Кричевский Р. Л. Психология лидерства : учеб. пособие. М.: Статут, 2007; Кудряшова Е. В. Лидер и лидерство.
 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ     След >