Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Социология arrow Социология организаций

Краткий курс лекций по дисциплине
«Социология организаций»




СОДЕРЖАНИЕ


Структурные элементы организационной культуры Организационное и рыночное сознание Функция организации Управление конфликтами Функция координации Методы планирования Развитие малоуровневых структур управления и организационных сетей Организация и трансакционные издержки ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ Управленческие решения УПРАВЛЕНИЕ РИСКОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ Выработка и оценка вариантов решений с риском Построение организационной структуры СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ КАК НАУКА Процесс развития работников Управленческие типологии Линейно-функциональная структура Структуры на основе распределения ответственности Организация в доиндустриальную и индустриальную эпохи Функция контроля Организационная структура и этапы жизненного цикла Сущность и виды планирования Процессы дифференциации и интеграции Мотивация работников Матричная структура Функциональная структура Проектная структура Уменьшение численности персонала Содержание управления персоналом Классическая школа научного управления Тенденции развития организаций в постиндустриальную эпоху Линейная структура Выявление и оценка рисков ИСТОРИЧЕСКИЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ Функция планирования Процессы адаптации и контрадаптации Цели организаций и рынков Принципы и методы общения Демократизация управления организациями Централизованные и децентрализованные структуры Менеджериально ориентированное направление Взаимоотношения в коллективе Национально ориентированные типологии Гибридные организационно-рыночные формы Управление организационной культурой ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРАСтепень пунктуальности и вежливости персонала Модели управления персоналом Руководство и лидерство Сущностно ориентированное направление Слухи и истории из жизни компании Организация питания Организационная культура современных российских компаний Текущее планирование Возрастание роли телекоммуникационных систем Типологии организационной культуры Базовые различия организации и рынка Внешний вид работника Системно-ситуационная парадигма Принятие и реализация рискованных решений Участие персонала в прибылях организации Основные теоретические направления в социологии организаций Практические аспекты организационной культуры Механические и органические структуры ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ И РЫНОЧНЫХ СТРУКТУР Стратегическое планирование Управление мотивацией Сметанная структура Формирование социологии организаций в рамках теории менеджмента Дивизиональная структура Степень самостоятельности работника УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ Понятие организационной культуры Влияние глобализационных процессов Организация и рынок в различных сферах общественной жизни ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ Сущность управления организацией Предмет социологии организаций Управление коммуникациями Рациональность организации и иррациональность рынка Школа человеческих отношений
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
ПОХОЖИЕ СТАТЬИ
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Строительство
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика