Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Социология arrow Социология организаций

Краткий курс лекций по дисциплине
«Социология организаций»




СОДЕРЖАНИЕ


Слухи и истории из жизни компании Гибридные организационно-рыночные формыСтепень пунктуальности и вежливости персонала Тенденции развития организаций в постиндустриальную эпоху Школа человеческих отношений Степень самостоятельности работника Организационная культура современных российских компаний Внешний вид работника Организация в доиндустриальную и индустриальную эпохи Основные теоретические направления в социологии организаций Развитие малоуровневых структур управления и организационных сетей Функция контроля Матричная структура Построение организационной структуры Типологии организационной культуры Стратегическое планирование Мотивация работников Возрастание роли телекоммуникационных систем Сущность управления организацией ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА Управленческие решения Линейная структура Участие персонала в прибылях организации Функциональная структура Процессы дифференциации и интеграции Менеджериально ориентированное направление Функция координации Влияние глобализационных процессов Предмет социологии организаций Управление организационной культурой Процесс развития работников Базовые различия организации и рынка ИСТОРИЧЕСКИЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ Организационное и рыночное сознание Национально ориентированные типологии Функция организации Механические и органические структуры ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ КАК НАУКА ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ И РЫНОЧНЫХ СТРУКТУР Процессы адаптации и контрадаптации Централизованные и децентрализованные структуры Содержание управления персоналом Методы планирования Текущее планирование Уменьшение численности персонала Функция планирования Системно-ситуационная парадигма Практические аспекты организационной культуры Структуры на основе распределения ответственности Управление коммуникациями Управление мотивацией Сметанная структура Сущность и виды планирования Демократизация управления организациями Руководство и лидерство Цели организаций и рынков Дивизиональная структура УПРАВЛЕНИЕ РИСКОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ Выработка и оценка вариантов решений с риском Управленческие типологии Выявление и оценка рисков Организация питания Линейно-функциональная структура Управление конфликтами Взаимоотношения в коллективе Классическая школа научного управления Проектная структура Формирование социологии организаций в рамках теории менеджмента Сущностно ориентированное направление Организация и рынок в различных сферах общественной жизни Организационная структура и этапы жизненного цикла Принятие и реализация рискованных решений Принципы и методы общения Организация и трансакционные издержки Понятие организационной культуры Структурные элементы организационной культуры УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ Модели управления персоналом Рациональность организации и иррациональность рынка
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
ПОХОЖИЕ СТАТЬИ
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Строительство
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика