Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Социология arrow Социология организаций

Социология организаций


СОДЕРЖАНИЕ

СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ КАК НАУКА Предмет социологии организаций Формирование социологии организаций в рамках теории менеджмента Классическая школа научного управления Школа человеческих отношений Системно-ситуационная парадигма Основные теоретические направления в социологии организаций Менеджериально ориентированное направление Сущностно ориентированное направление ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ И РЫНОЧНЫХ СТРУКТУР Базовые различия организации и рынка Организация и трансакционные издержки Рациональность организации и иррациональность рынка Организация и рынок в различных сферах общественной жизни Цели организаций и рынков Организационное и рыночное сознание Гибридные организационно-рыночные формы ИСТОРИЧЕСКИЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ Организация в доиндустриальную и индустриальную эпохи Тенденции развития организаций в постиндустриальную эпоху Уменьшение численности персонала Участие персонала в прибылях организации Демократизация управления организациями Развитие малоуровневых структур управления и организационных сетей Возрастание роли телекоммуникационных систем Влияние глобализационных процессов ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ Структуры на основе распределения ответственности Линейная структура Функциональная структура Линейно-функциональная структура Дивизиональная структура Проектная структура Матричная структура Сметанная структура Централизованные и децентрализованные структуры Механические и органические структуры ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ Организационная структура и этапы жизненного цикла Процессы дифференциации и интеграции Процессы адаптации и контрадаптации ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА Понятие организационной культуры Структурные элементы организационной культуры Практические аспекты организационной культуры Степень самостоятельности работника Принципы и методы общения Внешний вид работника Организация питанияСтепень пунктуальности и вежливости персонала Взаимоотношения в коллективе Процесс развития работников Слухи и истории из жизни компании Мотивация работников Управление организационной культурой Типологии организационной культуры Национально ориентированные типологии Управленческие типологии Организационная культура современных российских компаний УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ Сущность управления организацией Функция планирования Сущность и виды планирования Стратегическое планирование Текущее планирование Методы планирования Функция организации Построение организационной структуры Модели управления персоналом Содержание управления персоналом Функция координации Руководство и лидерство Управление мотивацией Управление коммуникациями Управление конфликтами Функция контроля Управленческие решения УПРАВЛЕНИЕ РИСКОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ Выявление и оценка рисков Выработка и оценка вариантов решений с риском Принятие и реализация рискованных решений
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
РЕЗЮМЕ Следующая >
 
Популярные страницы