Ритуал в коммуникации и культуре

Мы считаем нужным определить ритуал как установленный порядок чего-либо, церемониал. Количество и характер ритуалов (ритуалов коммуникации в различных сферах жизни) отделяет традиционные (как правило, сильноритуализированнные культуры) от прогрессивных.

Говоря о ритуализированности и формальных сторонах, мы будем понимать степень формальности и строгость соблюдения определенных поведенческих норм, а также то, чем чревато нарушение этих норм. В соответствии с этими параметрами можно выделить:

  • • сильноритуализированные виды этикета;
  • • среднеритуализированные виды этикета;
  • • слаборитуализированные виды этикета.

Очевидно что в силъноритуализированных видах модель коммуникации носит очень формализованный характер без допущения какой-либо вариативности. Ситуации общения представляют собой ритуал и носят характер церемонии с четким распределением функции и ролей, а нарушение этих алгоритмов может быть чревато ухудшением отношений, испорченной репутацией и т. д. К сильноритуализированным видам этикета можно отнести ритуальный, дипломатический, религиозный, военный этикет.

В среднеритуализированных видах этикета использование правил тоже важно, однако присутствует некая вариативность в форме их соблюдения. При нарушении неких алгоритмов поведения последствия могут быть не столь страшны, как в сильноритуализированных моделях. Деловой этикет можно отнести к данному формату — деловые приемы и обеды, переговоры, прием иностранных партнеров.

Для слаборитуализированные видов этикетного общения характерна наименьшая формальность и широкая вариативность. Нормы здесь присутствуют, но отклонение от них не вызывает столь страшных нареканий и воспринимается как вариант нормы. Коммуникативную доминанту здесь, как правило, играет контекст: личные отношения между участниками, цели и характер мероприятия.

Следует отметить, что данная классификация отчасти носит условный характер и детерминируется, как уже было сказано выше, контекстом. Не всегда четко можно разделить виды этикета, многие ситуации носят пограничный характер.

Вопросы и задания

  • 1. Что такое нэтикет и каковы его функции?
  • 2. Какие последствия, на Ваш взгляд, может повлечь за собой незнание нэтикета?
  • 3. Для чего Вам необходимо различать сильно-, средне- и слаборитуализированные виды культур?
  • 4. Как Вы будете использовать понимание сути гендерных ролей в конкретных культурах для выстраивания эффективных межкультурных коммуникаций?
  • 5. Как Вы будете использовать знания из различных областей межкультурной деловой этики (невербальная семиотика, гастрономическая семиотика и т. д.) для выстраивания эффективных межкультурных коммуникаций?

Литература

  • 1. Таратухина, Ю. В. Теория межкультурной коммуникации / Ю. В. Тара- тухина, С. Н. Безус., 2016.
  • 2. Соболев, В. И. О деловом этикете, и не только... : книга для предпринимателей, руководителей и персонала компаний / В. И. Соболев, Е. Б. Абросимова. — Нижний Новгород : ДЕКОМ, 2013. — 588 с.
  • 3. Василенко, И. А. Искусство международных переговоров / И. А. Василенко. — М, 2014.
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >