Тематика курсовых работ

  • 1. Интегральная природа человека.
  • 2. Специфика применения теории референтной группы в разрешении конфликтных ситуаций.
  • 3. Проблема межличностных отношений и общения в психологии управления.
  • 4. Особенности и специфика проявления коммуникаций в коллективе.
  • 5. Вербальная коммуникация в конфликтных ситуациях и ее особенности.
  • 6. Невербальная коммуникация, особенности проявления в конфликтных ситуациях.
  • 7. Психология межличностных, внутриличностных конфликтов в трудовом коллективе.
  • 8. Психологические особенности, условия протекания и предупреждения межличностных конфликтов.
  • 9. Психология лидерства и стили руководства фирмой.
  • 10. Психологические проблемы развития мотивов личности в трудовом коллективе.
  • 11. Интегральное и гармоничное развитие личности в трудовом коллективе.
  • 12. Специфика методов социально-психологической коррекции в трудовом коллективе.
  • 13. Психологические основы и особенности проведения тренинга на производстве.
  • 14. Биологическая, социальная, энергетическая теория потребностей.
  • 15. Критический анализ теории личности и ее потребностей по А. Маслоу.
  • 16. Критический анализ теории личности и ее потребностей по К. Роджерсу.
  • 17. Критический анализ теории личности и ее потребностей по Дж. Уотсону.
  • 18. Внутренний мир личности и потребности человека по Р. Ассад- жоли.
  • 19. Личность и ее потребности в теории Э. Фромма.
  • 20. Психология развития человека и его основные потребности.
  • 21. Формирование и удовлетворение потребностей человека на основании тримерии человека: тело — душа — дух.
  • 22. Динамика развития потребностей человека в трудовом коллективе.
  • 23. Потребности человека и профессиональная карьера.
  • 24. Внешние и внутренние мотивы деятельности человека.
  • 25. Цель профессионального отбора и подготовки специалистов.
  • 26. Психофизиологические требования при выборе кандидатов на вакантное место.
  • 27. Психология профессии: должность и должностные обязанности.
  • 28. Психофизиологическая, социальная, трудовая аттестация и оценка персонала.
  • 29. Психологические основы миссии человека и миссии организации.
  • 30. Философия и психология стратегии в развитии организации.
  • 31. Эффективность деятельности и проблема конкуренции внутри фирмы.
  • 32. Эффективность деятельности и проблема сотрудничества внутри фирмы.
  • 33. Сравнительный психологический портрет работника-сотрудни- ка (личности) и работника конкурента (личности).
  • 34. Психология карьеры, гармоничное соотношение прав и обязанностей человека.
  • 35. Самоконтроль человека в повседневной и профессиональной деятельности.
  • 36. Развитие прогностических способностей человека в управленческой деятельности.
  • 37. Индивидуальные и групповые формы психологической коррекции на производстве.
  • 38. Психологическая характеристика личности по внешним проявлениям (на основе метода наблюдения).
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >