Культура труда руководителя социальной службы

Методологические основы трудовой деятельности руководителя Особенности труда руководителя Руководитель как профессия Роли руководителя в организации Требования к руководителю и его профессиональные качества Особенности руководителя социальной службы Суть профессиональной деятельности руководителя Виды управленческой деятельности руководителяЛитератураВопросы и задания для самостоятельной работы Сущность и содержание организационной культуры и культуры труда руководителя Системный подход в определении культуры Организационная культура современной организации Культура условий, организации и безопасности труда Особенности культуры управления персоналом Сущность культуры управленческой деятельности руководителя Стиль деятельности как выражение культуры труда руководителя Трудовые стереотипы в практике руководителяСтереотип ненужности для руководителя методологических знанийСтереотип рационального управленияСтереотип вседозволенности в отношениях с подчиненнымиСтереотип блокирования измененийСтереотип трудоголикаСтереотип «жизни на работе»Стереотип «радостной вести»ЛитератураВопросы для самостоятельной работы Профессиональная этика, мировоззрение, образ жизни и здоровье руководителя социальной службы Понятие профессиональной этики Структура профессиональной этики руководителя Этика профессии руководителя Корпоративная этика Мировоззрение и эффективность деятельности руководителя Образ жизни руководителя Здоровье руководителяЛитератураВопросы для самостоятельной работы Рациональность применяемых методов и технологий как основа культуры труда руководителя Технологическая структура управленческой деятельности руководителя Технология принятия управленческих решений Технология организаторской деятельности руководителя по выполнению решений и планов Технологический аспект контролирующей деятельности руководителя Планирование личной работы руководителя и его технологияЛитератураВопросы и задания для самостоятельной работы Рациональное руководство деятельностью социальной службы и его технологии Особенности взаимодействия руководителя с подчиненными, равными и вышестоящими руководителями Деятельность руководителя по стимулированию и мотивации персонала Культура контроля исполнения, подведение итогов и оценка работы подчиненныхСущность оценки работы подчиненных Оптимальное поведение руководителя в конфликтной ситуацииПредотвращение конфликтовСоциальные роли участников конфликтовТипичные ошибки конфликтующего человекаУрегулирование конфликтов Эффективная организация труда руководителя и правила служебного поведенияЛитератураВопросы и задания для самостоятельной работы Культура делового общения руководителя Сущность этики и этикета деловых отношений Общие правила и нормы поведенияПравила знакомства и представленияФормы приветствия, обращенияПравила приветствия Культура телефонного разговора Особенности культуры речи руководителя Этика взаимоотношений с трудным собеседником Правила конструктивной критики и ведения делового спора Культура работы при приеме посетителей и общении с нимиПрием посетителейОбщение с посетителями Приветливость и личное обаяние руководителяЛитератураВопросы и задания для самостоятельной работы Рекомендации по совершенствованию культуры труда руководителя с внедрением научной организации труда Основные требования по научной организации управленческой деятельности руководителя Практические рекомендации и правила по руководству подчиненными при исполнении ими обязанностей Рекомендации по внедрению мастерства делового администрированияЛитератураЗадания для самостоятельной работы Психологические аспекты деятельности руководителя социальной службы Мотивационная сфера руководителя Психологические аспекты воздействия руководителя на подчиненныхКлассификация форм власти (Д. Френч, Б. Рэйвен) Личность, ролевая дифференциация и способности руководителя Критерии и факторы эффективности руководстваЛитератураВопросы и задания для самостоятельной работыЗаключениеГлоссарий
 
  РЕЗЮМЕ   След >