Практикум

Контрольные вопросы и задания

1. Назовите принципы деятельности органов исполнительной власти субъекта РФ. Обоснуйте необходимость и предназначение принципа «единство системы государственной власти».

  • 2. Сформулируйте положения, определяющие необходимость отнесения правового регулирования государственной гражданской службы субъекта РФ к совместному ведению Российской Федерации и субъектов РФ, а ее организации к области ведения исключительно субъекта РФ.
  • 3. Укажите различия между подбором и отбором кадрового состава на государственную службу субъекта РФ.
  • 4. Укажите различия между государственной гражданской службой РФ и государственной гражданской службой субъекта РФ.
  • 5. Предложите и обоснуйте направления использования цифровой среды для государственных и муниципальных служащих в целях упрощения процедуры поступления на службу в областные, краевые, окружные и республиканские органы власти.
  • 6. Раскройте функции государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
  • 7. Опишите содержание квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы. В каких ситуациях профессиональной служебной деятельности гражданского служащего субъекта РФ они применяются?
  • 8. Приведите примеры успешных адаптационных мероприятий, направленных на профессиональное овладение гражданскими служащими субъекта РФ ценностями корпоративной культуры, успешное включение в служебную деятельность в составе коллектива и развитие мотивации.
  • 9. Какие аргументы в пользу расширения форм и методов проведения подготовительного и основного этапов аттестации гражданских служащих субъекта РФ вы можете привести?
  • 10. Сформулируйте ключевые трудности и проблемы в работе по профилактике коррупционных правонарушений в государственных и муниципальных органах власти субъектов РФ.

Задания для самостоятельной работы

Ситуационные задачи

  • 1. На заседании конкурсной комиссии государственного органа субъекта РФ присутствует 13 членов из 21, утвержденных приказом руководителя государственного органа. Будут ли решения конкурсной комиссии правомочными при таком численном составе комиссии? Какие требования, обеспечивающие правомочность заседания конкурсной комиссии, установлены законодательством РФ? Как принимаются решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса?
  • 2. Гражданский служащий Королев Е. Д., не сдавший в январе 2020 г. квалификационный экзамен, в марте 2020 г. выступил с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена. Является ли данная инициатива гражданского служащего правомерной? Какой документ регулирует порядок и сроки проведения повторного квалификационного экзамена?

Кейс

Описание ситуации.

24 октября 2018 г. в Кремле состоялось заседание Совета по стратегическому развитию и национальным проектам, на котором прошло обсуждение национальных проектов, подготовленных Правительством РФ на основе Послания и майских указов Президента РФ 2018 г. Наряду с обсуждением содержания национальных проектов на заседании Совета речь шла об условиях их успешной реализации, об ожидаемых ключевых трудностях и проблемах, о роли регионов в достижении национальных целей и о необходимости преодоления излишней забюрокраченности управленческих процессов.

Источник для анализа: Латухина К. В режиме прорыва // Российская газета. 2018. 26 окт. URL: https://rg.ru.

Задание:

  • 1) понять и описать ситуацию, в которой находятся участники заседания Совета по стратегическому развитию и национальным проектам;
  • 2) на основе изложенного в статье материала выявить ключевые факты, проблемы и предлагаемые в статье варианты их решения;
  • 3) сформулировать выводы, авторское заключение по анализируемой ситуации.

Примерные темы рефератов

  • 1. Принципы и основные проблемы функционирования государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации.
  • 2. Творчество в принятии решений на основе анализа информации о функционировании и развитии государственной гражданской службы.
  • 3. Информационные технологии в области государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации.
  • 4. Современные тенденции и проблемы реформирования и развития государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации.
  • 5. Бюрократизм в государственном управлении: причины и направления искоренения.
  • 6. Профессиональная компетентность государственного гражданского служащего и пути ее повышения.
  • 7. Взаимосвязь и проблемы взаимодействия муниципальной службы и государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации.
  • 8. Конфликт интересов на государственной гражданской службе и его урегулирование.
  • 9. Карьера гражданского служащего и ее планирование в государственном органе субъекта Российской Федерации.
  • 10. Особенности прохождения государственной гражданской службы в субъектах Российской Федерации.
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >