Законы производного спроса Хикса — Маршалла

Факторы ценовой эластичности спроса на труд описаны законами производного спроса Хикса — Маршалла.

1. Эластичность спроса на труд тем больше, чем выше ценовая эластичность спроса на производимый продукт. Повышение ставки зарплаты ведет к росту издержек на единицу продукции и увеличению равновесной цены продукта. В свою очередь, повышение цены продукта вызывает сокращение спроса на продукт и сокращение спроса на труд. Если эластичность спроса на продукт невелика, то снижение спроса на продукт (и на труд) также невелико, т. е. ценовая эластичность спроса на труд невелика. Наоборот, если ценовая эластичность спроса на продукт велика, то снижение спроса на продукт (и на труд) также велико.

Как известно, ценовая эластичность спроса на продукт определяется наличием или отсутствием у него заменителей. Чем сложнее заменить продукт, тем меньше ценовая эластичность спроса на него, тем меньше эластичность спроса на труд производителей данного продукта. Поэтому спрос на труд мастеров, ткущих ковры вручную, будет менее эластичен, чем спрос на труд рабочих, производящих их машинным способом. Действительно, труд искусных мастеров сложнее заменить, чем труд машинных рабочих. Вообще, слабая заменимость продукта обычно связана со слабой заменимостью труда производителей продукта. Поэтому оба коэффициента эластичности спроса либо оба высоки, либо оба низки.

Из первого закона следует, что ценовая эластичность спроса на труд в долгосрочном периоде больше, чем в краткосрочном периоде. В краткосрочном периоде у продукта не может появиться близких заменителей, да и потребители ограничены запасом потребительских товаров длительного пользования. Но со временем на рынке появляются новые продукты-заменители, и потребитель начинает заменять изношенные товары длительного пользования.

  • 2. Эластичность спроса на труд будет тем больше, чем легче заменить данный вид труда другими факторами производства. Причины, влияющие на способность других факторов замещать данный вид труда, подразделяют на технические и организационные. Важнейшей технической причиной является наличие или отсутствие капитальных средств, способных замещать данные трудовые функции. Например, труд продавца мороженого можно заменить автоматом, поэтому такой труд замещаем, а спрос на него эластичен. Примером организационной причины служат законы, ограничивающие право работодателя увольнять работников. Даже если технические заменители труда могут быть с выгодой использованы работодателем вместо работников, некоторые правовые ограничения препятствуют таким изменениям и тем самым влияют на значение ценовой эластичности спроса на труд в сторону понижения.
  • 3. Эластичность спроса на труд будет тем больше, чем выше эластичность предложения факторов производства, служащих заменителями труда. Предположим, что увеличение рыночной ставки зарплаты побуждает работодателя сокращать затраты труда, заменяя труд капиталом (например, роботами). В итоге объем использования капитала растет, но для увеличения объема его производства необходимо увеличить цену на него, поскольку кривая предложения капитала восходящая. Чем меньше эластичность предложения, тем больший прирост цены требуется для увеличения объема капитала на необходимую величину, тем выше дополнительные затраты работодателя на приобретение капитала сверх начальной его стоимости. Наоборот, чем больше эластичность предложения, тем меньше прирост цены и дополнительные затраты работодателя.
  • 4. Эластичность спроса на труд будет тем больше, чем большую долю составляют издержки на данную категорию труда в общих издержках. Пусть доля издержек на труд составляет т-ю долю издержек, а ставка заплаты увеличена в а раз, тогда издержки вырастут в 1 + (се - 1)т раз. Отсюда следует, что с увеличением доли издержек на оплату труда относительное увеличение общих издержек растет при заданном относительном росте ставки зарплаты. Но чем больше общие издержки, тем больше рыночная цена продукта, тем ниже спрос на него и на труд его производителей. Наоборот, при низком удельном весе издержек на труд рост ставки зарплаты ведет к незначительному падению спроса на труд, т. е. эластичность спроса на труд невелика.
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >