Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Основы управленческой деятельности

Краткий курс лекций по дисциплине
«Основы управленческой деятельности»




СОДЕРЖАНИЕ


Централизация и децентрализация организационных полномочий Системный подход к управлениюФормы производственных конфликтовУправленческие концепции античных государствПоследователи Тейлора Периодизация развития управления (управленческие революции) Функции менеджментаТретий этап – оценка эффективности оргструктурВиды конфликтовРазработка вариантов решения Внутриорганизационные конфликты: суть, причины, виды, формыДревний РимВнешние факторы, влияющие на поведениеВыбор рационального варианта решения Контроль в управлении Суть и типы организационных структур управления Развитие рабочей группы. Роль конформизма в развитии рабочей группы Рабочая группа, команда Становление и развитие научного управления (менеджмента) в XX и начале XXI века Мотивационный механизм и его элементы Руководитель и руководствоУправленческие концепции цивилизаций Древнего Востока Стратегии преодоления конфликта Организационная культура: ее суть, признаки, функцииОценка эффективности управления организационной культурой Поведение людей в организации Методы управления Суть и типы стратегийДревний Китай Внутренняя среда организации Понятие цели Элементы организационной культуры. Имидж организации Человеческий капитал Уровни руководства. Типы руководителей Ситуационный подход к менеджменту Понятие и классификация организаций Классификация управленческого контроля Потребности, интересы, мотивы, стимулы Социально-психологические методы управления Принципы менеджментаОсновные стили руководства Человеческий фактор в менеджментеПервый этап – анализ оргструктурДревняя Греция Экономическое стимулирование работников Коммуникационная структура управленияДревний Египет Неэкономические способы стимулирования Руководитель и его функции. Качества руководителяВторой этап – проектирование оргструктур Подходы к руководству людьми. Способы воздействия на подчиненныхКонцепции лидерстваКачества руководителя Этапы процесса контроля Процесс выработки рационального решения Организационно-административные методы управления Мотивация и стимулирование персоналаФакторы развития управления в ходе промышленной революцииФункции руководителя Темперамент и его разновидности Личность и управление Согласование и принятие решенияПроцессный подход к мотивации Хоторнские эксперименты и рождение концепции человеческих отношенийОпределение критериев выбора решения Основные характеристики адаптивных структур управления Организация как объект управленияВлияние на поведение статуса и престижа членов организации Экономические методы управленияУправленческие концепции Средневековья Система целей организации Внешний и внутренний контроль Внешняя среда организации Управление по целям Организационная культура и управление ее развитием Управленческие идеи в России и СССР Характер и факторы, влияющие на его формирование Система управления Цели и стратегии развития организации Основные характеристики иерархических структур управления Понятие системы управления Особенности современного менеджментаОпределение подходов к принятию решений Управленческие концепции Древнего мира и Средневековья Переговоры как способ преодоления конфликтов. Переговорный процессОсновные типы руководителей Руководитель и лидер. Концепции лидерства Понятие и виды управленческих решений Организационные полномочия Классическая (административная) школа менеджмента Понятие и признаки рабочей группы. Классификация рабочих групп Жизненный цикл организацииИмидж организации Управленческие решения Стили руководства Конфликт как процесс Человек и организация Управленческие конфликты Параметры и основные типы организационных культурОрганизационная (социальная) рольКонформизм и его роль в управлении рабочей группой Управление как процессКлассификация рабочих групп История управления и эволюции управленческой мысли Организационная структура управления Система методов управления Концепции мотивации Развитие управленческой мысли в условиях промышленной революции Процесс управления и его элементы Выбор стратегии деятельности Рационалистическая школа менеджмента Суть и принципы управленческого контроля Понятие и виды управления Эффективность управления Организация выполнения решения Проектирование организационных структур управления Управление развитием организационной культуры Выявление и анализ проблем Психологические характеристики рабочей группы
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
ПОХОЖИЕ СТАТЬИ
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Строительство
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика