Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Право arrow Государственная и муниципальная служба

Краткий курс лекций по дисциплине
«Государственная и муниципальная служба»




СОДЕРЖАНИЕ


ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Функции и принципы муниципальной службы Перспективы развития государственной гражданской службы субъектов РФ ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И ГАРАНТИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ МУНИЦИПАЛЬНОМУ СЛУЖАЩЕМУ. ПООЩРЕНИЕ И ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО Содержание и основные элементы кадровой политики в государственных органах власти Исторический опыт формирования и реализации государственной кадровой политики в России Сущность кадровой политики в Российской империи Служебные споры в служебной деятельности Статус государственного гражданского служащего Общие принципы оплаты труда муниципальных служащих Современные кадровые технологии, применяемые в органах государственной власти ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ (СТАТУС) МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РФ Понятие и содержание должностей муниципальной службы ИСТОРИЧЕСКИЙ (РОССИЙСКИЙ) И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ Планирование служебно-профессионального и должностного роста муниципальных служащих Прохождение и прекращение муниципальной службы Особенности прохождения государственной службы ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РОССИИ Кадровая служба в органах местного самоуправления: задачи и направления Особенности функционирования государственной гражданской службы субъектов РФ в условиях современного российского федерализма Перспективные направления реформирования государственной службы на уровне субъектов ФедерацииУчет и информационное обеспечение ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЛУЖАЩИЙ ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ, ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ. РАБОЧЕЕ (СЛУЖЕБНОЕ) ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА. СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА КАК ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И СИСТЕМА Статус муниципального служащего КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ И СЛУЖЕБНЫЕ СПОРЫ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ Кадровая политика в государственной власти советского периода Рабочее (служебное) время и время отдыха. Стаж муниципальной службы ОРГАНИЗАЦИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Конфликт интересов на гражданской или муниципальной службе Полномочия и компетенция государственных служащих Профессиональное развитие государственных служащих как условие повышения эффективности института государственной службы ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОСОБЕННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КАК ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ. ОРГАНИЗАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ Содержание и особенности гарантий, предоставляемых муниципальным служащим. Общие принципы оплаты труда Основы организации муниципальной службы Кадровая политика в русском централизованном государствеРаспорядительство Коррупция как наиболее опасная для государства и общества служебная аномалия в государственной службе, перспективные направления ее предупреждения Нормативное регулирование и организация государственной гражданской службы субъектов РФ Кадровый резерв муниципальной службыКонтроль Актуальные проблемы правового регулирования государственной гражданской службы в современной России СЛУЖЕБНЫЕ АНОМАЛИИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ: ДИАГНОСТИКА И ПУТИ ПРЕОДОЛЕНИЯ Специфика кадровой политики и кадровой работы в государственной службе современной России Специфика муниципальной службы как профессиональной деятельностиПланированиеРегулирование КАДРОВАЯ РАБОТА В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ Перспективные направления реформирования государственной службы на общегосударственном уровне Государственная служба в системе государственного управления Понятие местного самоуправления, его правовое закрепление Цели, функции и задачи государственной службы, реализуемые в процессе ее организации и функционирования. Виды государственной службы Принципы государственной службы Особенности развития муниципальной службы в России КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И КАДРОВЫЙ АУДИТ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Особенности поступления граждан на муниципальную службу Понятие и содержание служебных аномалий на государственной службе Профессиональная деформация государственных служащих как разновидность служебных аномалий на государственной службе, пути ее определения и преодоленияКоординация КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И КАДРОВАЯ РАБОТА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ ВЛАСТИ Зарубежный опыт государственной кадровой политики Поощрения, применяемые к муниципальным служащим. Дисциплинарная ответственность муниципальных служащих Современный этап развития муниципальной службы в России Государственная служба как профессиональная деятельность: правовые основы и принципы построения Кадровые технологии как средство реализации кадровой работы и управления персоналом государственной службы. Кадровый аудит Система органов государственной власти Российской Федерации. Государственная служба как система Кадровая политика как основа совершенствования государственного управления Профессионализм и компетентность как основа профессиональной деятельности муниципальных служащих
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
ПОХОЖИЕ СТАТЬИ
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Строительство
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика