Управление знаниями


СОДЕРЖАНИЕ

Теоретические основы управления знаниями в огранизации Основные понятия и концепции управления знаниями Основные определения Роль знаний и управления знаниями в организации Этапы формирования теории управления знаниями Концепции управления знаниями в организации Задачи и процессы управления знаниями в организации Цель и задачи управления знаниями в организации Модели процессов управления знаниями в организации Основные этапы внедрения процессов и инструментов управления знаниями в организации Методы и инструменты управления знаниями Модели построения доступа к знаниям организации Организационная и технологическая компоненты инструментов управления знаниями Обзор основных методов и инструментов управления знаниями Обзор основных методов создания нового знания Классификация документированных источников знаний Технологии отбора и оценки источников информации, необходимой для создания знания Системы управления знаниями в организации Системный подход в стратегии управления знаниями Система менеджмента современной организации Системы управления знаниями и системы менеджмента знаний. Экосистема знаний Подходы к менеджменту знаний и механизмы реализации Человеческий фактор разработки и внедрения СУЗ/СМЗ Люди как элемент экосистемы знаний Анализ элемента "Люди": ключевые моменты Механизмы развития отношений в менеджменте знаний Фактор процессов при разработке и внедрении СУЗ/СМЗ Процессный подход в контексте менеджмента знаний Анализ текущего состояния процессов в организации Механизмы воздействия на процессы Технологические аспекты разработки и внедрения СУЗ/СМЗ Роль технологий в современном менеджменте знаний Технологические сервисы в управлении знаниями Архитектура системы управления знаниями: различные подходы Фактор контента при разработке и внедрении СУЗ/СМЗ Средства организации контента в управлении знаниями Онтологии и их классификация Аудит знаний Интегрированные системы менеджмента Интеграция правил деятельности в современной организации Развитие менеджмента знаний в интегрированной системе менеджмента
 
  РЕЗЮМЕ   След >