Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Право arrow Право

Организационно-правовые формы субъектов предпринимательской деятельности

Хозяйственные товарищества являются самыми старыми организационно-правовыми формами юридических лиц. Это коммерческие организации, обладающие общей правоспособностью, которая может быть ограничена только получением лицензии на соответствующий вид деятельности.

Различают два вида товариществ – полные товарищества и товарищества па вере или коммандитные.

Правовое положение товариществ полностью урегулировано нормами ГК РФ. Участниками хозяйственных товариществ являются индивидуальные предприниматели и коммерческие организации. Товарищество является добровольным объединением лиц, основанным на договорных отношениях. Поэтому в товариществе должно быть как минимум два участника и если в результате выбытия из товарищества участников в нем остается только один участник, то оно должно быть ликвидировано. Согласно законодательству учредители товарищества должны принимать личное участие в предпринимательской деятельности организации. Поэтому товарищества называют "объединениями лиц".

В данной организационно-правовой форме отсутствует ограничение ответственности участников но обязательствам товарищества своим личным имуществом (п. 1 ст. 75 ГК РФ). Они отвечают перед кредиторами солидарно. Однако эта ответственность является субсидиарной. Поэтому кредиторы сначала обращают свои требования к юридическому лицу, и лишь при невозможности исполнения этих требований к его участникам. Для обеспечения интересов кредиторов товарищества закон запрещает участие лица более чем в одном хозяйственном товариществе.

Единственным учредительным документом товарищества является учредительный договор, который подписывается всеми учредителями. Он не только регулирует взаимоотношения участников товарищества, но и является важным источником информации о товариществе для третьих лиц, будучи открытым для ознакомления документом.

Начальной экономической основой деятельности товарищества является формируемый учредителями при создании складочный капитал. Единственным специальным требованием закона к складочному капиталу товарищества является его оплата в размере 50% к моменту государственной регистрации, а остальная часть может быть внесена в срок, установленный учредительным договором.

Решения, касающиеся деятельности полного товарищества, принимаются его участниками единогласно, если учредительным договором нс предусмотрены случаи, когда решения принимаются большинством голосов.

В отличие от других коммерческих организаций в товариществах не создаются исполнительные органы. Участники товарищества могут вести дела совместно или поручить их ведение одному или нескольким товарищам. Если в учредительном договоре не содержится каких-либо ограничений полномочий участников по ведению дел, каждый из них вправе самостоятельно совершать сделки от имени товарищества.

В коммандитных товариществах предусмотрены две категории участников: полные товарищи и вкладчики (коммандитисты). В качестве вкладчиков могут выступать физические лица, не имеющие статуса индивидуального предпринимателя и юридические лица, не являющиеся коммерческими организациями. Вкладчики не подписывают учредительный договор и не допускаются к управлению делами товарищества. Они вносят вклады в имущество товарищества, которые удостоверяются свидетельством о внесении вклада. Они имеют право получать прибыль от деятельности товарищества, пропорционально размеру внесенного вклада.

Товарищества ликвидируются по общим для всех юридических лиц основаниям. Полное товарищество ликвидируется, если в нем остается единственный участник. Однако он в шестимесячный срок может урегулировать ситуацию, передав, например, часть своей доли другому лицу либо преобразовав полное товарищество в общество с ограниченной ответственностью, с дополнительной ответственностью или акционерное общество.

В отличие от полного товарищества товарищество на вере сохраняется, даже если в нем остается один полный товарищ. Единственное специальное основание ликвидации товарищества на вере – выбытие всех вкладчиков.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – это коммерческая организация, т.е. юридическое лицо, основной целью которого является получение прибыли от предпринимательской деятельности. ООО – одна из самых массовых форм ведения предпринимательской деятельности в России. Более 85% всех организационноправовых форм, зарегистрированных в Федеральной налоговой службе составляют именно ООО.

ООО представляет собой организацию, первоначальный капитал которой представлен в виде долей участников, несущих ответственность, ограниченную этими долями.

Эта организационно-правовая форма имеет некоторые преимущества перед акционерными обществами. К ним можно отнести:

  • – отсутствие необходимости выпуска и размещения акций;
  • – возможность достаточно быстро увеличить уставный капитал;
  • – высокая степень закрытости осуществления бизнеса в связи с отсутствием необходимости раскрывать информацию о своей деятельности, за исключением случаев, установленных законом;
  • – ограничение на вхождение в состав участников посторонних лиц, обеспечиваемое необходимостью указания в уставе на возможность перехода доли участия к третьим лицам, что предохраняет общество от корпоративных захватов, а участников – от потери контроля над ним;
  • – возможность исключения из общества участника, делающего невозможной или существенно затрудняющего деятельность общества;
  • – более простой порядок управления;
  • – значительно большая, по сравнению с акционерными обществами, степень диспозитивного правового регулирования, предоставляющая для общества с ограниченной ответственностью значительную степень свободы усмотрения в организации внутренней жизни.

Правовое положение данного юридического лица определено нормами ГК РФ и Федеральным законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", а также отдельными специальными нормативными правовыми актами.

ООО признается созданное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества (п. 1 ст. 2 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью").

Учредителями общества могут выступать и физические лица-граждане, и юридические лица, и индивидуальные предприниматели. Данная организационно-правовая форма больше всего подходит для малого и среднего бизнеса, так как число учредителей общества с ограниченной ответственностью может быть от одного до 50 лиц включительно. В случае если число участников общества превысит предел в 50 участников, общество в течение года обязано быть преобразовано в открытое акционерное общество или в производственный кооператив.

В обществе, учрежденном одним лицом, он становится его единственным участником. Однако, согласно закону, общество не может иметь в качестве единственного учредителя другое общество, состоящее из одного лица.

Учредительным документом общества является устав. Устав общества должен содержать сведения о размере уставного капитала, составе и компетенции органов управления ООО, порядке принятия ими решений и иные предусмотренные Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" сведения.

При создании ООО учредители заключают в простой письменной форме договор об учреждении общества, который не является учредительным документом общества. Он должен содержать порядок создания общества и взаимоотношения учредителей друг с другом и с обществом на период его создания.

Уставный капитал является первым "собственным" имуществом ООО. Он формируется путем внесения вкладов участниками. Его минимальный размер определен законодателем в размере 10 тыс. руб. При этом следует учитывать то обстоятельство, что уставный капитал общества на момент его регистрации должен быть оплачен не менее чем наполовину, а остальная часть должна быть внесена в течение первого года деятельности общества. Таким образом, фактически на момент создания уставный капитал общества может составлять только 5 тыс. руб. В зависимости от величины минимального уставного капитала можно судить о том, насколько обеспечены и гарантированы интересы кредиторов данного юридического лица.

Оплата уставного капитала осуществляется путем перечисления (зачисления) денежных средств на открытый для этих целей специальный накопительный счет в банке. Уставный капитал также может формироваться путем передачи вещей, прав пользования ими, прав требования и другого имущества в счет оплаты уставного капитала одному из учредителей, который учитывает это имущество на самостоятельном балансе.

Передача доли в уставном капитале ООО встречается повсеместно.

Уступка доли (части доли) в уставном капитале общества должна быть совершена в нотариальной форме. Участники общества пользуются преимущественным правом покупки доли или части доли участника общества. Порядок осуществления преимущественного права и срок, в течение которого участники общества могут воспользоваться указанным правом, определяются законом об обществах с ограниченной ответственностью и уставом общества. Уставом общества также может быть предусмотрено преимущественное право покупки обществом доли или части доли участника общества, если другие участники общества нс использовали свое преимущественное право покупки доли или части доли в уставном капитале общества.

Управление обществом не отличается особой сложностью.

Высшим органом является общее собрание его участников. Уставом может быть предусмотрено образование Совета директоров. Также необходимы исполнительные органы (единоличные и коллегиальные), которые занимаются текущими делами общества. Создание Совета директоров и коллегиального исполнительного органа (правления, дирекции) осуществляется по усмотрению общества. А выборы единоличного исполнительного органа (генерального директора, президента) обязательны на срок, предусмотренный уставом.

Общество реорганизуется или ликвидируется но единогласному решению его участников (п. 1 ст. 92 ГК РФ) либо по общим основаниям, предусмотренным для ликвидации юридических лиц (ст. 61 ГК РФ).

По своему правовому регулированию общество с дополнительной ответственностью (ОДО) похоже на ООО.

Различие этих организационно-правовых форм заключается в том, что участники первого солидарно несут субсидиарную, т.е. дополнительную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их долей, определенном уставом общества. Кратность, определяющую превышение ответственности над внесенным вкладом в уставный капитал, участники общества определяют самостоятельно в уставе. Кроме того, ОДО гарантирует кредиторов от банкротства одного из участников. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества.

Акционерное общество (АО) – коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу (п. 1 ст. 2 Федерального закона "Об акционерных обществах"); акционеры общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Правовое положение АО и права и обязанности акционеров определяются ст. 96–104 ГК РФ и Федеральным законом "Об акционерных обществах".

АО имеет следующие преимущества:

  • – повышение эффективности капиталов путем их объединения; капиталы при акционерной форме предпринимательства могут свободно перемещаться из одной сферы производственно-хозяйственной деятельности в другую с учетом складывающейся конъюнктуры;
  • – привлечение дополнительных инвестиций посредством размещения акций на фондовом рынке;
  • – возможность достаточно легкого отчуждения и приобретения акций, создающая условия для привлечения капиталов широкого круга лиц;
  • – ограниченная ответственность;
  • – стабильность организационно-правовой формы.

Выбытие акционера из состава участников акционерного общества возможно только посредством отчуждения принадлежащих ему акций, но не выдела принадлежащей доли имущества или выплаты ее денежного эквивалента. Возможность держать в неприкосновенности первоначально сформированный капитал и увеличивать его без риска распределения между участниками является существенным преимуществом акционерного общества по отношению, например, к ООО и ОДО. Все это создает предпосылки для активного использования в бизнесе акционерной формы.

Учредителями АО могут быть как граждане, так и юридические лица (ст. 66 ГК РФ, ст. 10 Федерального закона "Об акционерных обществах"). Статьей 66 ГК РФ и ст. 10 Федерального закона "Об акционерных обществах" запрещено участвовать в таких обществах государственным органам и органам местного самоуправления, кроме случаев, когда иное предусмотрено законом.

Единственным учредительным документом АО является устав общества.

Существенной особенностью АО, характерной только для этой организационно-правовой формы юридических лиц, является деление их на типы.

Главными отличительными признаками открытых и закрытых акционерных обществ являются условия и порядок размещения акций и права акционеров по их отчуждению и преимущественному приобретению. Акционеры открытого общества (ОАО) вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и осуществлять их открытую продажу. Акции закрытого общества (ЗАО) распределяются только среди учредителей или иного, заранее определенного, круга лиц. Акционеры ЗАО имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами третьим лицам по цене предложения.

Два типа акционерных обществ отличаются также по количеству участников и минимальному размеру уставного капитала. Для ЗАО законодательно установлено ограничение по количеству участников – не более 50 акционеров.

Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Для ОАО он составляет тысячекратную сумму минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на дату регистрации общества, для ЗАО – стократную величину МРОТ (ст. 26 Федерального закона "Об акционерных обществах").

И последняя особенность правового режима, установленная в связи с типом общества, заключается в необходимости для ОАО публичного ведения дел: опубликования в средствах массовой информации годового отчета, годовой бухгалтерской отчетности, проспекта эмиссии, сообщения о проведении общего собрания акционеров и т.д. Данное требование имеет целью обеспечение информацией потенциальных инвесторов ОАО, которые приобретают акции путем открытой подписки. ЗАО обязано раскрывать информацию о своей деятельности только в случаях, установленных законом.

Типы общества существуют в рамках одной организационно-правовой формы. По общему правилу учредители самостоятельно определяют тип создаваемого общества с учетом своих интересов. ОАО целесообразнее создавать для систематического привлечения дополнительных инвестиций путем выпуска акций (для АО) и получения дополнительных доходов путем биржевой игры на их котировках (для акционеров). ЗАО целесообразнее создавать при заинтересованности в стабильном составе участников и меньшем доступе третьих лиц к внутренней информации.

Изменение типа АО осуществляется по решению общего собрания общества с внесением изменений в его устав и государственной регистрацией в установленном порядке.

Заметим, что в п. 3 ст. 7 Федерального закона "Об акционерных обществах" содержится императивная норма о необходимости преобразования закрытого общества в открытое, если численность акционеров в течение года превышает 50.

Управление обществом осуществляется его органами.

Высшим органом управления АО является общее собрание его акционеров. Вопросы, отнесенные законом к исключительной компетенции общего собрания акционеров, не могут быть переданы им на решение исполнительных органов общества.

В обществе с числом акционеров более 50 обязательно создание совета директоров (наблюдательного совета).

Исполнительный орган общества может быть коллегиальным (правление, дирекция) и (или) единоличным (директор, генеральный директор). Он осуществляет текущее руководство деятельностью общества и подотчетен совету директоров (наблюдательному совету) и общему собранию акционеров.

АО может быть реорганизовано или ликвидировано. АО вправе преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив, а также в некоммерческое партнерство.

Инновационный путь развития, как приоритетное направление дальнейшего развития государства, невозможен без создания благоприятных условий для осуществления предпринимательской деятельности в сфере инновационной экономики.

Введенная в российское законодательство новая разновидность коммерческого юридического лица – хозяйственное партнерство, занимающее своего рода промежуточное положение между хозяйственным товариществом и обществом в наибольшей степени отвечает требованиям, которые российские и иностранные инвесторы и предприниматели предъявляют к организационно-правовым формам, используемым для реализации инновационных бизнес-проектов.

Правовое положение данного юридического лица определяется ГК РФ и Федеральным законом от 03.12.2011 № 380-Φ3 "О хозяйственных партнерствах". Хозяйственным партнерством признается созданная двумя или более лицами коммерческая организация, в управлении деятельностью которой принимают участие участники партнерства, а также иные лица в пределах и в объеме, которые предусмотрены соглашением об управлении партнерством.

Хозяйственное партнерство как коммерческая организация обладает общей правоспособностью. Наличие общей правоспособности обеспечивает возможность использовать преимущества новой организационно-правовой формы хозяйственного партнерства для осуществления не только инновационной, по и любой не противоречащей закону предпринимательской деятельности, за исключением видов деятельности, которые не могут осуществляться хозяйственными партнерствами, согласно перечню, утверждаемому Правительством РФ.

Участниками партнерства могут быть граждане и (или) юридические лица (в том числе иностранные юридические лица и иностранные организации, не являющиеся юридическими лицами по иностранному праву). Количество участников партнерства ограничено законом. В партнерстве должно быть не менее двух и не более 50 участников.

Участники партнерства не отвечают по обязательствам партнерства и несут риск убытков, связанных с деятельностью партнерства, в пределах сумм внесенных ими вкладов. Вместе с тем, если в случае отсутствия или недостаточности у хозяйственного партнерства имущества для удовлетворения его обязательств потребуется обращение взыскания на принадлежащие партнерству исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности, указанные обязательства перед кредиторами могут быть полностью или частично погашены в добровольном порядке одним, несколькими или всеми участниками партнерства.

Складочный капитал партнерства формируется из вкладов его участников. Минимальный размер складочного капитала законодательно не установлен. Сроки оплаты складочного капитала хозяйственного партнерства устанавливаются соглашением об управлении партнерством, заключаемом между участниками, и могут быть произвольными.

Неисполнение обязанности по первоначальному или последующему внесению в складочный капитал партнерства вклада (части вклада), если соглашением об управлении партнерством предусмотрено его последовательное внесение, может являться основанием для внесудебного исключения участника партнерства из партнерства. В оплату складочного капитала возможно внесение любого имущества. Вкладом в складочный капитал партнерства нс могут выступать ценные бумаги, за исключением облигаций хозяйственных обществ, определяемых уполномоченным органом исполнительной власти в сфере финансовых рынков.

Участники хозяйственного партнерства вправе продать или иным способом уступить свою долю в складочном капитале другому участнику партнерства, самому партнерству или третьему лицу. Сделки, направленные на отчуждение долей, могут быть совершены только в нотариальной форме.

Учредительным документом хозяйственного партнерства является устав.

При учреждении хозяйственного партнерства заключается соглашение об управлении партнерством. Оно подлежит обязательному нотариальному удостоверению и в дальнейшем хранится у нотариуса. Сторонами соглашения могут быть все участники партнерства, а также лица, участниками не являющиеся. Соглашение об управлении партнерством и любые вносимые в него изменения не подлежат государственной регистрации, и сведения о нем и о содержащихся в нем положениях не вносятся в ЕГРЮЛ (единый государственный реестр юридических лиц).

Порядок образования органов управления партнерства устанавливается соглашением об управлении партнерством, за исключением случаев, если в соответствии с Федеральным законом "О хозяйственных партнерствах" такой порядок устанавливается уставом партнерства.

В партнерстве образуется единоличный исполнительный орган партнерства (генеральный директор, президент и др.), избираемый из числа участников партнерства в порядке и на срок, которые определяются уставом. Единоличный исполнительный орган партнерства несет ответственность за убытки, причиненные партнерству, участнику партнерства или третьим лицам в связи с предоставлением им по своей вине недостоверных или неполных сведений о содержании соглашения об управлении партнерством, в том числе в части пределов и объема собственных полномочий или полномочий иных органов партнерства.

Создание хозяйственного партнерства путем реорганизации юридического лица иной формы запрещено законом. Само же партнерство может быть преобразовано только в открытое или закрытое акционерное общество.

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

Производственный кооператив является результатом добровольного соглашения его участников. Законодательно закреплено положение, согласно которому кооператив образуется исключительно по решению его учредителей (ст. 4 Федерального закона от 08.05.1996 № 41-ФЗ "О производственных кооперативах"). Производственный кооператив является коммерческой организацией.

Для производственного кооператива, как и для любой коммерческой организации, большое значение имеет формирование имущественной основы его деятельности. Паевой фонд является первичной и обязательной составляющей имущества производственного кооператива. Паевой фонд формируется уже на этапе создания кооператива, его размер отражается в уставе кооператива и является обязательным условием его государственной регистрации.

В соответствии с законодательством паевым взносом могут быть деньги, ценные бумаги, иное имущество, имущественные права, а также иные объекты гражданских прав при условии, что они могут иметь денежную оценку и служить обеспечением требований кредиторов.

Пункт 3 ст. 111 ГК РФ содержит положение, согласно которому член кооператива вправе передать свой пай или его часть другому члену кооператива. Следует обратить внимание, что в производственном кооперативе передача пая или его части постороннему лицу не допускается.

Федеральный закон "О производственных кооперативах" и Федеральный закон от 08.12.1995 № 193-Φ3 "О сельскохозяйственной кооперации" в соответствии со ст. 26 ГК РФ, устанавливают, что членами производственного и сельскохозяйственного кооперативов могут быть граждане, достигшие 16 лет. В производственном кооперативе должно быть как минимум пять членов, а максимальный предел законодательно не установлен. Они объединяют свои паевые взносы, участвуют и принимают личное трудовое участие в деятельности кооператива.

Согласно п. 2 ст. 107 ГК РФ члены производственного кооператива несут по его обязательствам субсидиарную ответственность в размере и порядке, предусмотренных Федеральным законом "О производственных кооперативах" и уставом кооператива. На основании п. 1 ст. 13 Федерального закона "О производственных кооперативах" кооператив отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему на праве собственности имуществом. Субсидиарная ответственность членов кооператива по его обязательствам определяется в порядке, предусмотренном уставом кооператива.

В соответствии с действующим законодательством система органов управления кооператива включает в себя общее собрание, наблюдательный совет и исполнительный орган (председатель или правление и председатель).

В органы кооператива могут избираться только члены кооператива, но не наемный персонал (п. 4 ст. 14 Федерального закона "О производственных кооперативах").

Унитарные предприятия являются особым видом юридических лиц, который не встречается в зарубежном законодательстве. Основы правового положения унитарных предприятий установлены нормами ГК РФ, Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".

Унитарной признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, которое закреплено за ней собственником. Имущество предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. В зависимости от собственника имущества предприятие может быть федеральным, находиться в собственности субъекта РФ либо являться муниципальным предприятием. Создание унитарных предприятий на основе объединения имущества, находящегося в собственности Российской Федерации, субъектов РФ или муниципальных образований, не допускается.

По законодательству РФ создаются унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Предприятия, созданные на праве оперативного управления, называют казенными.

Унитарные предприятия обладают специальной правоспособностью. Они не могут самостоятельно без предварительного разрешения собственника распоряжаться недвижимым имуществом (а казенные предприятия и движимым), а также совершать многие другие действия. Они не вправе создавать дочерние предприятия, участвовать в создании кредитных организаций. Основная задача таких предприятий – удовлетворение государственных нужд.

Унитарное предприятие учреждается по решению Правительства РФ, или органа исполнительной власти субъекта РФ, или органа местного самоуправления. В решении определяются цели и предмет деятельности предприятия. Федеральный закон "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" предусматривает исчерпывающий перечень случаев создания предприятий.

Учредительным документом унитарного предприятия является его устав, утверждаемый уполномоченным государственным органом или органом местного самоуправления.

Уставный фонд государственного или муниципального предприятия должен быть полностью сформирован собственником его имущества в течение трех месяцев с момента государственной регистрации такого предприятия. Размер уставного фонда государственного предприятия должен составлять не менее чем пять тысяч МРОТ, установленных федеральным законом на дату государственной регистрации государственного предприятия.

Размер уставного фонда муниципального предприятия должен составлять не менее чем одну тысячу МРОТ, установленных федеральным законом на дату государственной регистрации муниципального предприятия.

В казенных предприятиях уставный фонд не создается.

Собственнику имущества унитарного предприятия законодательство предоставляет широкие полномочия, перечень которых приведен в Федеральном законе "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях". Перечислим некоторые из них:

  • – принятие решения о создании предприятия, реорганизации и ликвидации, утверждение устава;
  • – определение целей, предмета, видов деятельности предприятия, дача согласия на его участие в составе иных юридических лиц, в объединениях коммерческих организаций;
  • – назначение на должность руководителя предприятия, заключение с ним трудового договора;
  • – согласование приема на работу главного бухгалтера, заключение с ним трудового договора;
  • – осуществление контроля за использованием по назначению и сохранностью имущества;
  • – изъятие у казенного предприятия излишнего, неиспользуемого и используемого не по назначению имущества;
  • – доведение до казенного предприятия обязательных для исполнения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд;
  • – утверждение сметы доходов и расходов и др.

Руководство текущей деятельностью унитарного предприятия осуществляет единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор), назначаемый собственником имущества и ему подотчетный.

В отношении унитарных предприятий законодательством предусмотрена полная имущественная ответственность по своим обязательствам. Вместе с тем, существенной особенностью правового положения казенных предприятий является обязанность собственника нести субсидиарную ответственность по их обязательствам при недостаточности имущества самого предприятия. Вследствие этого на казенные предприятия не распространяется законодательство о несостоятельности (банкротстве).

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Популярные страницы