Социология управления
СОДЕРЖАНИЕ
ЭВОЛЮЦИЯ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯГЕНЕЗИС КОНЦЕПЦИЙ И ТЕОРИЙ УПРАВЛЕНИЯПредтечи идей управленияГенезис научных идей управленияРоссийская школа управленияПРЕДМЕТ И СТРУКТУРА СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯСодержание социологии управленияПредмет социологии управленияСтруктура и основные направления управления общественным развитиемУправление социально-экономическими процессамиУправление социально-политическими процессамиУправление в сфере духовной жизниУПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ЦИКЛСОЦИАЛЬНОЕ ПРЕДВИДЕНИЕСущность социального предвиденияМетоды социального предвиденияРоль интуиции в социальном предвиденииСОЦИАЛЬНОЕ ПРОГНОЗИРОВАНИЕСущность социального прогнозирования: будущее в вариантахАлгоритм и методы социального прогнозированияЭффективность социальных прогнозовСОЦИАЛЬНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕИстория возникновения социального планированияСущность социального планированияФормы и методы социального планированияПоказатели, индикаторы и нормативы социального развитияСОЦИАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕСущность социального проектирования0 методологии социального проектированияМетоды и этапы социального проектированияВиды социального проектированияСоциальное проектирование новых организацийПроектирование новых городовДейственность социальных проектовСОЦИАЛЬНОЕ ПРОГРАММИРОВАНИЕСоциальная проблема как объект программированияСущность и специфика социального программированияФормы и методы социального программированияБедность как проблемаАлгоритм социального программированияПрограммный подход: намерения и реальностьСОЦИАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИЧто такое социальная технологияФормы, виды и этапы социальных технологийИздержки "рыночной" технолог изации культурыТехнологическая культураСоциальный эксперимент в структуре технологий управленияСОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙСоциология организаций как специфическая управленческая концепцияПрирода и строение организацииОсновные и ситуационные методологии управления организациейВнешнее организационное окружение как важнейшее условие функционирования и развития организацийЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР УПРАВЛЕНИЯУПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИСущность и содержание управления человеческими ресурсамиСубъект деятельности в сфере управления человеческими ресурсамиПути совершенствования управления человеческими ресурсамиСТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯТеория личностных чертБихевиористский (поведенческий) подходСитуационный подходРоссийская школа моделей руководстваСовременные теории стилей руководстваУЧАСТИЕ (СОУЧАСТИЕ) В УПРАВЛЕНИИПредтечи идей и практики участия в управленииСоучастие в управлении (патисипативное управление)Социальное партнерство – феномен современных трудовых отношенийУПРАВЛЕНИЕ ТВОРЧЕСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМЧто такое творчество и его особенности в производственных организацияхЭтапы, типы, формы и фазы творческого трудаМетоды организации творческого процессаПерспективы развития творчества в организацияхСОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИСоциально-психологические отношения: от эксперимента до теорииМежличностные отношения в первичной организацииНепосредственный руководитель и подчиненный: социально-психологические резервыЗвено "работник – администрация" в структуре взаимоотношений в организации
