Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Менеджмент

Краткий курс лекций по дисциплине
«Менеджмент»




СОДЕРЖАНИЕ


Традиционная мотивация Методология и организация менеджмента Механизм управления развитием человеческого капитала Процесс менеджмента Личностные оценки руководителя Человеческий фактор управления Характеристики и качество управленческих решений Развитие и эффективность коммуникаций Общие принципы реализации креативного менеджмента Выбор альтернативы Основные черты и особенности креативного менеджмента Оценка стилей менеджмента Принципы формирования механизма менеджмента Разработка, выбор и реализация управленческого решения Потребность в теоретическом обосновании менеджмента Средства и виды мотивации Время и изменяющаяся среда Принципы формирования личностных черт менеджера Групповая динамика и формирование человеческого капитала Потенциал управленческого решения: ресурсы, критические факторы и условия Организационно-технологические принципы деятельности интегрального интеллекта Проектирование квантификации технологических процессов менеджмента Партнерство и реализация власти Тенденции сжатия времени Признаки и характеристики культуры менеджмента Мотивация креативного менеджмента Исследования в практике менеджмента Ритмичность менеджмента – временная характеристика его технологии Взаимодействия в динамике группы Факторы рационального поведения человека Национальные черты менеджмента Взаимодействие научности, опыта и искусства в практической деятельности менеджера Этапы процесса менеджмента Компромиссы в решении проблем Человеческий капитал как объект современного менеджмента Принципы конструирования процесса менеджмента Роль менеджера в формировании человеческого капитала Исследования в деятельности современного менеджераТворчество менеджера Пути и средства повышения качества менеджмента Личность менеджера ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ МЕНЕДЖМЕНТА Использование времени в технологии менеджмента МЕНЕДЖМЕНТ: ИМПУЛЬСЫ В БУДУЩЕЕПИР Движение информации в системе коммуникаций Бенчмаркинг в механизме современного менеджмента Природа и сущность лидерства Мотивация и ее роль в механизме менеджмента Состав основных свойств и характеристик технологии менеджмента Согласование и комбинация операций в технологическом процессе менеджмента Принципы построения системы менеджмента Взаимозависимость решений Понятие системы менеджмента Менеджмент как тип управления в условиях рыночной экономики Особенности российского менеджмента Критерии достаточности информации Роль цели в менеджменте ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК СРЕДСТВО И ОБЪЕКТ МЕНЕДЖМЕНТА Использование средств менеджмента, рычагов воздействия Творчество как фактор и средство мотивации Типология власти Факторы, определяющие особенности российского менеджмента Матрица типологического анализа управления Возникновение проблем и подходы к их анализу и оценке Сочетание видов мотивации в процессах менеджмента Усложнение управления Цель, средства и функции менеджмента Подходы к управлению конфликтами Сочетание профессиональной подготовки и культуры менеджераПроцесс менеджмента Потенциал развития менеджмента Принципы проектирования технологии менеджмента Деятельность и управление Интра- и инфраменеджментПИР Источники конфликтов и альтернативность сотрудничества Ситуационные модели формирования стилей Операции воздействия ГОРИЗОНТЫ И ТЕНДЕНЦИИ БУДУЩЕГО МЕНЕДЖМЕНТА Социально-психологические факторы Типологический анализ управления Ситуации неопределенности Базовые модели стилей менеджмента Возникновение кризисов в организации и использование технологий антикризисного менеджмента Методы воздействия в менеджменте Степень централизации менеджмента Роль личности менеджера и качество его деятельности Теория менеджмента: отличительные признаки Принципы бенчмаркингаПИР Роль компьютерной техники в современном менеджменте Национальные особенности мотивационного менеджмента Время – невосполнимый ресурс Критерии типологического анализа управления Организация информационного обеспечения технологии менеджмента Основные характеристики менеджмента Функциональная дифференциация полномочий Формирование интегрального исследовательского интеллекта Система креативного менеджмента Компьютерная техника в информационных технологиях менеджмента Принципы менеджмента Генезис менеджмента Типология конфликтов и конфликтных личностей Механизмы формирования качества менеджмента Состав и содержание закономерностей менеджмента МЕНЕДЖМЕНТ: КОНСТРУИРОВАНИЕ ДЕЙСТВИЙ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВОЗДЕЙСТВИЯ Разнообразие изменений и их роль в менеджменте Социальные функции поведения человека Потенциал развития менеджмента: понятие и реальность Анализ проблем Время как ресурс, фактор и характеристика менеджмента Исследовательский потенциал менеджмента Сущность и особенности управленческого решения Вера и искусство управления Факторы власти, партнерства и сотрудничества в системе коммуникаций Интеллектуальность современного менеджмента Качество менеджмента на основе взаимоотношений потребителя и поставщика Роль обратной связи в реализации управленческого решения Временные характеристики технологии менеджмента Скрытое воздействие: реальность и осознание Человек в организации и обществе: деятельность, существование и развитие Проблемы в процессах менеджмента Формирование опыта управленческой деятельности Виды стилей по критериям приоритетов работе и человеку Специфика и содержание понятия "знание" Факторы, определяющие степень централизации менеджмента Факторы деятельностной активности человека Образовательный фактор креативного менеджментаПИР Экономия времени в технологических процессах менеджмента МЕНЕДЖМЕНТ: СОГЛАСОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОТНОШЕНИЙ Лидерство и стиль менеджмента Закономерности как способ выражения и подтверждения сущности и специфики менеджмента Альтернативы и выбор технологических схем менеджмента Проектирование качества менеджмента Диахронические типы технологических схем менеджмента Стратегия и тактика менеджмента Коммуникации как ценность современного менеджмента Разнообразие и виды лидерства Мотивационный потенциал культуры Основные параметры и характеристики знаний КОММУНИКАЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА Закономерность диверсификации менеджмента ТЕХНОЛОГИИ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА Специфические функции и службы контроллинга в системе менеджментаЛичность менеджера Скрытые коммуникации и латентный менеджмент Свойства технологий менеджмента Коммуникативная и организационная роль цели менеджмента Разнообразие времени в технологии менеджмента Проблемы социально-экономических и организационных аспектов менеджмента Формирование коммуникаций Специфика управленческой деятельности Эффективность управления человеческим капиталом Роль качества в развитии цивилизации Латентный менеджмент Стратегия и развитие: различие и гармония Процессуально-содержательный аспект управления Управление в деятельности человека Фактор рискаПИР Подходы к выявлению и оценке проблем Российский менеджмент Субъективные факторы менеджмента Субъект и объект менеджмента Преобразующий менеджмент: потребность современного развития организации НАУКА И ПРАКТИКА МЕНЕДЖМЕНТА Механизмы менеджмента: средства и методы управления Слухи как фактор и метод латентного менеджмента Особенности операций менеджмента Социально-психологические факторы креативного менеджмента Свойства процесса менеджмента Управление человеческим капиталом Этапы проявления и разрешения конфликтов Качества менеджера в обеспечении качества менеджмента Структурно-содержательный аспект управления Проектирование технологий антикризисного менеджмента Понятие "механизм менеджмента" Феномен закономерностей менеджмента Возникновение управления Сочетание объективного и субъективного в менеджменте Искусство менеджера КАЧЕСТВО МЕНЕДЖМЕНТА Типология системы менеджмента Эффективность менеджмента Интенсивность и ритмичность менеджментаГрупповая динамика Информация как основа коммуникаций и ресурс менеджмента Информационные факторы коммуникаций и менеджмента Типология управления и сущность менеджмента Операции целеполагания в технологии менеджментаПИР Факторы эффективного использования технических средствПИР Виды деятельности КОНТРОЛЛИНГ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И РИСК В МЕНЕДЖМЕНТЕ Содержание и практическое значение технологии менеджмента Технологические свойства и характеристики информации Роль личности менеджера в современной практике развития менеджмента Закономерность соответствия цели менеджмента социально-экономическим и организационно-техническим условиям развития организации Основные черты современного менеджмента Вера как средство управления деятельностью человека Мотивация лидерством Проблематика менеджмента Изменения в организации и циклы ее развития Понятие "процесс менеджмента" Среда принятия решений Готовность менеджера к будущему Организация как среда деятельности человека Закономерность профессионализации менеджмента МЕНЕДЖМЕНТ: ПРОЦЕСС РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ Идеи всеобщего качества и их реализация в менеджменте Роль человеческого капитала в современном менеджменте Инфраструктура менеджмента Процессы и факторы формирования человеческого капитала Значение возможных негативных последствий Понятие проблемы и ее роль в менеджменте Основные характеристики экспертно-аналитической оценки менеджмента Этапы генезиса менеджмента Закономерность дифференциации и интеграции менеджмента Управляемость как одна из характеристик власти и менеджмента Рациональность и иррациональность поведения Знания и современные тенденции развития менеджмента Факторы, влияющие на качество управленческих решений Фактор творчества в креативном потенциале менеджментаКреативный менеджмент Возникновение контроллинга и принципы его реализации Интеграция совместного творчества Типология и характеристики исследований Научный подход к менеджменту Энергия веры в механизмах менеджмента Конфликты в динамике группы Культура менеджмента как фактор и вид мотивации Системологический подход к качеству менеджмента Критическая масса профессионализма в современном менеджменте Сочетание формального и неформального в креативном менеджменте Сочетание воли и интеллекта в структуре личности менеджера Роль менеджера в мотивации культурой Ключевые категории концепции управления Классификация целей менеджментаПИР Основные черты креативного менеджера Потребность в креативном менеджменте Проектирование информационного обеспечения технологии менеджмента Управляемость организации и внешняя среда Потребность в профессиональном управлении Разновидности коммуникаций ПОТЕНЦИАЛ МОТИВАЦИИ В СИСТЕМЕ КОММУНИКАЦИЙ МЕНЕДЖМЕНТА Субъективные и объективные факторы в менеджменте Истоки возникновения управления и факторы развития Лидерство как фактор разрешения конфликтов в организации Информация в технологии менеджмента КРЕАТИВНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ МЕНЕДЖМЕНТА Закономерность достаточности информационного обеспечения для принятия решений в процессах менеджмента Принципы выбора технологических схем менеджмента МЕНЕДЖМЕНТ В РАЗВИТИИ ЦИВИЛИЗАЦИИ Формирование системы менеджмента Разрешение противоречий в организации Менеджмент в практике современного развития экономики ФАКТОР ВРЕМЕНИ В ТЕХНОЛОГИИ МЕНЕДЖМЕНТА Типологический анализ управленческих решений Приоритеты управления – изменение его типов Факторы формирования технологии менеджмента Закономерность изменения степени централизации менеджмента по критериям развития организации Основные черты и разновидности лидерства Нравственные критерии использования компьютерной техники в технологических процессах менеджмента Управление рисками в условиях конкуренции Человек и компьютер в технологии менеджмента Деятельность менеджера: научный подход Учет национальных особенностей при мотивацииПИР Система поиска и хранения информации Объективность менеджмента Процессуальные особенности креативного менеджмента Мотивация эффективностьюПИР Менеджмент знаний Развитие организации как потребность ее жизнедеятельности и ценность современного менеджмента Определение ограничений и критериев оценки проблемы Реализация потенциала развития менеджмента Основные черты личности менеджера Определение и оценка ситуаций в технологии менеджмента Сочетание стилевых характеристик Сочетание и комбинация квантов воздействия в технологическом процессе менеджмента ЛИДЕРСТВО И СТИЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА: СОВРЕМЕННОСТЬ И ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ Творчество менеджераУправление человеческим капиталом Современность: моменты соединения прошлого и будущего Креативный потенциал: потребность и роль в современном менеджменте Проектирование поведения человека в организации Признаки теоретической концепции менеджмента Содержательная мотивация Основные факторы и характеристики качества менеджмента Модель стилей Врума – Йеттона (модель принятия решений) Факторы генетических изменений в менеджменте Мотивация ожиданием Основные факторы, средства и особенности управления развитием организации Эффективность управления и динамика группыМотивация верой Стратегия качества Понятие власти и ее роль в коммуникациях и менеджментеПИРМеханизм менеджмента Закономерность возвышения управляемости и роли человеческого фактора Условия согласующего воздействия Управление развитием Мотивация признанием Определение и оценка альтернатив разрешения проблем Латентный менеджмент и манипуляции Принципы управления знаниями Иерархические факторы мотивацииСистема менеджмента Система работы с персоналом и формирование человеческого капитала Управление и менеджмент: общее и специфическое Классификация стилей по личным качествам менеджера Ситуационная определенность Использование и проектирование времени в технологии менеджмента Основные характеристики системы менеджментаПИР Типология знаний Методы разработки управленческих решений Дифференциация и интеграция менеджмента ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РАЗНООБРАЗИЕ МЕНЕДЖМЕНТА Знания как объект менеджментаПИР Управление совместной деятельностью Построение "дома качества" Роль технологий в современном развитии экономики и производства Убеждение как фактор реализации управленческого решения Мотивация справедливостью Формы мотивации креативного менеджментаПИР Механизм креативного менеджмента Принципы управления коммуникациями Исходное состояние и направления изменений в менеджменте Понятие персонала и человеческого капитала менеджмента Стабильность состояния и стабильность развития организацииПИР Тенденции изменений в современном менеджменте Менеджмент в развитии цивилизации Методологические и организационные проблемы менеджмента Процессуальная мотивация Мотивация творчеством Характеристики процесса менеджмента Разнообразие и развитие идей мотивационного менеджмента Квантификация в технологии менеджмента Коммуникации в организациях Механизмы и методы управления рисками и повышение конкурентоспособности организации Формирование групп в процессах совместной деятельности людей Основные признаки менеджмента Принципы использования механизма менеджмента Поведение в конфликтах ПРИРОДА, СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ МЕНЕДЖМЕНТА Разнообразие технологических схем менеджмента Креативный потенциал в деятельности менеджера Учет и расчет времени Дифференциация потоков информации ПРОЕКТИРОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИЙ МЕНЕДЖМЕНТА Модель современного менеджера Латентное управление как возможный источник кризиса организации Информационные факторы Распределение времени Управленческие решения как способ реального разрешения проблем Распределение полномочий: централизация и децентрализация менеджмента Научное содержание и практическое значение понятия "человеческий капитал" Формальное и неформальное управление
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
ПОХОЖИЕ СТАТЬИ
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Строительство
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика