Признание и оценка: активы плана

  • 11.28. При определении величины, признаваемой в качестве обязательства, реальная стоимость активов плана вычитается.
  • 11.29. Разница между предполагаемым и фактическим доходом на активы плана составляет актуарную прибыль или убыток.

Секвестры и окончательные расчеты по плану

  • 11.30. Секвестр возможен в результате наступления какого- либо обособленного события, например закрытия компании или прекращения конкретного вида деятельности, ликвидации или приостановления действия плана.
  • 11.31. Окончательный расчет по плану происходит в результате сделки, одной из сторон которой является данная компания, прекращающая все дальнейшие юридические и традиционные обязательства в отношении какой-либо части либо всех вознаграждений, предоставляемых по условиям плана.

Прочие долгосрочные вознаграждения работникам

  • 11.32. К прочим долгосрочным вознаграждениям работникам относятся:
    • • юбилейные и иные вознаграждения;
    • • долгосрочные пособия по нетрудоспособности;
    • • долгосрочные оплачиваемые отпуска, например творческий отпуск.
  • 11.33. Применяются практически те же самые правила, что и в случае со схемами определенных компенсаций. Однако метод учета требуется упростить в случае с актуарными прибылями и убытками, а также со стоимостью прошлых услуг, когда они признаются немедленно.

Выходные пособия

Выходные пособия — выплаты работникам, обусловленные:

  • 1) расторжением по инициативе компании трудового соглашения с работником до достижения им пенсионного возраста;
  • 2) решением работника об увольнении по собственному желанию при сокращении штата в обмен на такого рода выплаты.
  • 11.34. Событием, которое порождает обязательство, является скорее прекращение оказания работником услуг, нежели их предоставление. Следовательно, компания должна признать выходное пособие только в случае, когда она формально обязана:
    • • уволить работника или группу работников до наступления обычной пенсионной даты или
    • • предоставить выходное пособие вследствие предложения, сделанного для стимулирования долгосрочного увольнения по собственному желанию.
  • 11.35. Выходные пособия, зачисленные в категорию задолженности, подлежащей погашению в течение более чем 12 месяцев после отчетной даты, должны быть дисконтированы.

Планы компенсационных выплат долевыми инструментами

Компенсационные выплаты долевыми инструментами учитывают следующее:

  • 1) работники имеют право на получение долевых финансовых инструментов, выпущенных компанией;
  • 2) величина обязательств компании перед работниками зависит от будущей цены долевых финансовых инструментов, выпущенных компанией.
  • 11.36. Компенсационные выплаты долевыми инструментами включают в себя:
    • • акции, предложенные работникам по льготной цене;
    • • денежные выплаты, размеры которых зависят от будущей рыночной цены акций компании.

Планы компенсационных выплат долевыми инструментами — формализованные или неформализованные соглашения, в соответствии с которыми компания производит компенсационные выплаты долевыми инструментами одному или нескольким работникам.

11.37. Конкретные требования по признанию или оценке не устанавливаются, устанавливаются только требования по раскрытию информации.

Раскрытие информации

  • 11.38. Компания должна раскрывать следующую информацию.
  • 1. Учетная политика:
    • • методы, которые применяются для признания разных видов вознаграждений работникам;
    • • описание пенсионных планов;
    • • описание планов компенсационных выплат долевыми инструментами;
    • • используемые методы актуарной оценки;
    • • основные актуарные допущения.
  • 2. Отчет о прибылях и убытках и примечания:
    • • расход, признаваемый по планам с установленными взносами;
    • • расход, признаваемый по планам с установленными выплатами, и линейные статьи, в которые он включен;
    • • расход, признаваемый по схемам компенсационных выплат долевыми инструментами.

Гарантированные пенсии — пенсии, право на получение которых не зависит от дальнейшей работы сотрудников.

  • 3. Бухгалтерский баланс и примечания:
    • • детализация признанных активов и обязательств по плану с установленными выплатами;
    • • сверка изменений в упомянутых аспектах;
    • • суммы, включенные в справедливую стоимость активов плана в отношении:
      • — собственных финансовых инструментов компании;
      • — занятой компанией собственности или используемых ею активов;
    • • фактический доход на активы плана;
    • • обязательства, возникшие по плану компенсационных выплат долевыми инструментами;
    • • финансовые инструменты, выпущенные и удерживаемые для планов компенсационных выплат долевыми инструментами, а также их справедливая стоимость;
    • • акционерные опционы, которые используются и удерживаются в рамках планов компенсационных выплат долевыми и иструментами.
 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ     След >