Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Психология arrow Организационная психология

Организационная психология


СОДЕРЖАНИЕ

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ В СИСТЕМЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ЗНАНИЯ Объект, предмет и задачи организационной психологии История развития организационной психологии Современное состояние организационной психологии Организационная психология как прикладное направление психологической науки Принципы и методы исследований в организационной психологииНаблюдение в организационной психологии Этические аспекты работы психолога в организации ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СИСТЕМА Понятие и критерии определения организации Организация как система Виды организационных структур и их психологическая характеристика Социально-психологические процессы в организацииГруппа как коллективный субъектВзаимовлияние организации и группыГрупповые процессыСоциальная среда организацииПсихологический климатКонфликты в организации ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ Изменения в организации и понятие организационного развития Модели организационных измененийДинамика организационных изменений и организационного развития. Организационно-культурный подходМодель изменений организацииОрганизационные изменения на основе анализа жизненного цикла организацииМодель запланированных измененийИнновационная модель изменения организацииМодель развития организации через систему внутрифирменного обучения Управление инновациями в организации УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ Сущность и содержание управленческой деятельностиОпределение системы основных управленческих функцийСодержание основных управленческих функций Психическая регуляция управленческой деятельностиВысокое разнообразие и разнокачественность (гетерогенность) материала долговременной памяти Психофизиологические аспекты в деятельности руководителяРежим труда и отдыха руководителя Профессиональная подготовка руководителей ЛИЧНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ Лояльность и преданность персонала организации Ценностная регуляция поведения персонала организации Организационные требования к сотруднику организации Адаптация сотрудников в организацииПонятие адаптацииМетоды исследования адаптации сотрудников в организацииУправление адаптацией Модели организационного поведения сотрудников Управление персоналом РАБОЧИЕ ГРУППЫ И КОМАНДЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ Понятие рабочей группы и команды Формирование команд Ролевое распределение в команде Ролевые конфликты Коммуникация в командной работе ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СУБЪЕКТ ПОВЕДЕНИЯ Понятие организационной культуры Типы организационной культуры Признаки психологически "здоровых" и "невротических" организационных культур Имидж организации МЕТОДЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ДИАГНОСТИКИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ Методы диагностики персонала организацииПроблема надежности интервьюПроблема валидности интервьюВиды профдиагностического интервьюПроцедура проведение интервью Диагностика групп и команд Измерение организационных феноменов ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И ТЕХНОЛОГИИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ Феномен организационного консультирования Формы и этапы консультативного процессаЭтапы консультативного процесса Принципы и методы консультирования организацииМетоды работы организационного консультантаДиагностическое интервьюАнализ конкретных ситуацийМозговая атака (групповой метод порождения идей)Инновационная играЭвристические методыМетод синектикиПроективные методы Коучинг Требования к квалификации консультанта ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ Внутрифирменное обучениеРазвитие персонала как метод достижения стратегических целей организацииРазвитие персонала как средство повышения ценности человеческих ресурсов организацииОрганизационные формы и модели внутрифирменного обученияМодели формирования компетенцийМодели обучения, основанные на формировании лидерстваМетакогнитивная модель (обучение методологии системного мышления)Реализация и оценка программы Психолого-педагогические подходы к образованию взрослыхИнновационный подход и концепция онтосинтезаМотивация образования взрослыхМенеджер и преподаватель в системе внутрифирменного обучения Организационный тренингВиды тренингов
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
РЕЗЮМЕ Следующая >
 
Популярные страницы