Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Социология arrow Организация, управление и администрирование в социальной работе

Краткий курс лекций по дисциплине
«Организация, управление и администрирование в социальной работе»




СОДЕРЖАНИЕ


Понятие управленияПонятие социального проектирования, его объект и субъектРоль сотрудника Ролевой репертуар руководителя Процедура аттестации: этапы проведения, подготовка документовЭксперимент Курта ЛевинаРабочее время. Режимы труда и отдыхаСостав управленческих документов Стиль руководстваОбъяснение (интерпретация) результатов измерений Основы охраны труда и безопасности жизнедеятельности Соотношение понятий "мотивы", "мотивация" и "стимулы", "стимулирование""Управленческая решетка" Р. Блейка и Дж. МоутонУправление на основе соотношения между централизацией и децентрализациейТеория эффективного лидерства Ф. Фидлера Социально-психологические особенности управления социальной сферой МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА СОЦИАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Требования, предъявляемые к руководителюВарианты организации проектной деятельностиОрганизация труда в социальном учреждении: понятие, содержание, принципы и основные факторы АДМИНИСТРИРОВАНИЕ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕПраво работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиеныПодготовка к беседе Технологии разработки управленческих решений в социальной сфере Информационные технологии управления Классификация функций социального управления Использование социального проектирования в управлении учреждением социальной защиты населения Технологии управления и система "5S"Особенности организации труда в социальном учреждении УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ СОЦИАЛЬНЫХ СЛУЖБ Контроль основных факторов, влияющих на качество социальных услугПрактицизм (деловитость) Целевые ориентации, задаваемые руководителемУважение чести и достоинства клиента, его индивидуальностиКонцепция эффективного управления Г. Питерса и Р. Уотермена Основные составляющие внутриорганизационного управленияДисциплина труда как элемент его организацииРоль руководителя Становление и развитие инфраструктуры учреждения социального обслуживания Организация оценки деятельности социальных службУправление но целям, задачам Основные принципы и структура социального управленияНахождение измерительных инструментов ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫЖелание лучшего исполнения ролей Профессионализм в социальной работе Организация труда в социальных учрежденияхПроведение беседыВиды функцийЗадачи организации труда в социальном учреждении Социальный аудит: сущность, содержание, виды Основные методы управленияСледует применять творческий подход к разрешению конфликтовОсновные направления организации труда Профессиограммы социального работникаУсловия эффективности беседы Измерение мотивации и стимулирования персоналаИзмерение как альфа и омега управленияУровни организации трудаДовериеПодготовка руководителяПоказатели результативности и эффективности труда в социальных учреждениях Управляющая система – становление и развитие Кадровая составляющая системы социального управленияПравила формулирования целей руководителем УПРАВЛЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИЯХ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫКонструктивная дискуссияНаучная организация труда в социальном учреждении ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕИсследование ролейКогда должна проводиться беседа?Частота исполнения ролей Значения понятия "организация" Документооборот в учреждениях социальной защиты Понятия "администрация", "администрирование" и "административный менеджмент" Особенности социальных организаций Уровни управления в системе социальной работы: федеральный, государственный, региональный и муниципальныйРолевая концепция Г. МинцбергаЭтапы документооборота Проблемы повышения эффективности деятельности учреждений социальной сферыСоотношение понятий "цель", "задача", "функции управления"Подготовка сотрудника ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕЛидерский континуум Р. Тенненбаума и В. Шмидта ПРИНЦИПЫ, СТРУКТУРА, ФУНКЦИИ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ НА ОБЩЕФЕДЕРАЛЬНОМ И РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЯХ Стимулирование персонала социальных учреждений – зарубежные методикиПонятие и виды функций социального управленияСодержание беседы Нормативно-правовая основа деятельности социального работникаИспользование измерительных инструментовСостав отдельных категорий и групп работников социальных учрежденийОтветственность Контроль качества социально-бытовых, медицинских, психологических, педагогических, экономических и правовых услуг СИСТЕМА КОНТРОЛЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ, ОКАЗЫВАЕМЫХ НАСЕЛЕНИЮ Руководитель, менеджер, лидерКомпетентностьМетаморфозы ролевого подхода Аттестация руководящих кадров и специалистов государственных учреждений: понятие, сущность, целиУправление социальной работойФорматы измеренийУсловия труда и факторы их формирования. Охрана и безопасность труда Конфликты и пути их преодоленияПовторные беседыТрудные роли Этические основы деятельности Социальная организация как субъект и объект управленияПроблема коммуникации в конфликтных ситуацияхИскренностьСотрудничество, компромисс и конкуренция Особенности управления персоналом в учреждении социальной защиты
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
ПОХОЖИЕ СТАТЬИ
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Строительство
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика