Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Организационная культура

Краткий курс лекций по дисциплине
«Организационная культура»




СОДЕРЖАНИЕ


Принципы ценностного управленияНазначение на должность с учетом совместимости нацийМодели межкультурных различий Коммуникативная компетентность организации Базовые ценности культуры знанийВыделение групп стран по признаку сходства культурных ценностейВиды организационных сообществ в социальных сетях Социально-культурные аспекты организационных компетенций компании Организационная антропология Сторителлинг: истории, мифы, легенды, герои ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И ЦЕННОСТНОЕ УПРАВЛЕНИЕПричины и цели реорганизации структуры управленияОрганизационная антропологияОриентация и поддержкаСообщества в социальных сетях как история организацииПроблемы изменения организационной культуры ПОДДЕРЖАНИЕ И ИЗМЕНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫСущность ценностного управленияФакторы, тормозящие изменения в организационной культуреПереход к организации управления на основе выделения бизнес-единицы (БЕ)Опросник для диагностики организационной культуры (по методике К. Камерона и Р. Куинна)Проблемы перехода к организации управления на основе матричной структуры ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА В УПРАВЛЕНИИ ЗНАНИЯМИСущность ценностей КОММУНИКАЦИИ В КУЛЬТУРЕ ОРГАНИЗАЦИИКультура сообществ в социальных сетяхПланирование – исходный этап ценностного управленияЦенности – основа организационной культурыОсобенности ценностных ориентацийПредпосылки появления ценностного управленияОсобенности организационной деятельности в условиях ценностного управленияПонятие и функции сообществ в управлении организацией и развитии организационной культуры Групповое взаимодействие в культуре организацииСообщества как инструмент обеспечения культурного разнообразия и межкультурного взаимодействия Влияние организационной культуры на процесс разработки и реализации управленческих решенийМодель ценностной ориентации А. Клукхона и Ф. СтродтбекаСоциальные сети и ценности организацииКонтроль в условиях ценностного управления Ценностно-ориентированные технологии в управлении организационной культурой ВЛИЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ Влияние жизненного цикла на развитие организационной культуры Мотивация и ее роль в организационной культуре Культурное разнообразие и адаптация персонала в межкультурной организационной средеРекомендации менеджеруГлоссарий-й этап изменений – переход к дивизиональной структуре управленияМодель изучения культурных ценностей Герта ХофстедеСоциальные сети как средства массовой коммуникации Понятие и принципы ценностного управления-й этан изменений – переход к матричной структуре управления Управление созданием ценностей Роль организационной культуры в управлении знаниями Диагностика культуры организацииУправленческая команда "Верофарм" – Матричные людиОсобенности координации в условиях ценностного управленияВосемь этапов организационных изменений по Дж. КоттеруКультурные различия Процесс ценностного управления и его влияние на характеристики организационной культурыМотивация в условиях ценностного управленияТщательный отбор Мотивация создания, обмена, распространения и использования знаний в организации Сообщества и социальные сетиЛидерство и лидеры в сообществах в социальных сетяхПодготовка к возвращению на родину Организационная культура: сущность, элементы, модели, типы Изменения в организационной культуре Ценности - основа культуры организации
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
ПОХОЖИЕ СТАТЬИ
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Строительство
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика