Корпоративная социальная ответственность
СОДЕРЖАНИЕ
КОНЦЕПЦИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В МЕНЕДЖМЕНТЕОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ЕЕ РОЛЬ В МЕНЕДЖМЕНТЕПонятие ответственности и ее ограничительная и мотивационная роль в деятельности человекаСоциально-психологическая основа ответственности и тенденции ее развитияОтветственность и функции менеджментаОрганизация ответственности как фактор эффективности менеджментаИСТОЧНИКИ ОТВЕТСТВЕННОСТИПредвидение последствий деятельности человекаИнтересы и ценности в формировании ответственностиВлияние образовательного уровня человека на реализацию ответственностиЧувство долга как один из источников ответственностиТИПОЛОГИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИТипологическое разнообразие ответственностиОсобенности экономической, социально-психологической и организационной ответственностиПонятие корпоративной социальной ответственностиОсновные характеристики ответственностиСИСТЕМА И МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ОТВЕТСТВЕННОСТИВзаимодействие и интеграция типов ответственности в организацииПостроение системы ответственности в процессах менеджментаСвязь полномочий, обязанностей и ответственностиСредства обеспечения ответственности в механизме менеджментаКОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬРОЛЬ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОГО ТИПАКорпорация как объект корпоративного менеджментаСтруктура управления корпорациейОсобенности механизма менеджмента корпорацииРоссийская модель корпоративного менеджмента в ракурсе социальной ответственностиЭВОЛЮЦИЯ И СОДЕРЖАНИЕ КОНЦЕПЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИФормирование комплексной модели корпоративной социальной ответственностиВнешние и внутренние источники корпоративной социальной ответственностиб.З. Понимание и реализация корпоративной социальной ответственностиПринципы КСОПроцессы корпоративной социальной восприимчивостиРезультаты корпоративного поведенияКонцепции стейкхолдеров и корпоративного гражданстваПОТРЕБНОСТЬ, НЕОБХОДИМОСТЬ И ВОЗМОЖНОСТИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИСоциальная ответственность предпринимательства в развитии экономики и обществаПоявление и проявление необходимости корпоративной социальной ответственностиКорпоративная социальная ответственность как фактор конкурентного преимуществаКорпоративная социальная ответственность и процессы социализации экономикиПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИТипология системных представленийОсновные атрибуты системы корпоративной социальной ответственностиВиды взаимодействий в системе корпоративной социальной ответственностиПринципы построения системы корпоративной социальной ответственностиВНУТРЕННЯЯ КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬОБРАЗОВАНИЕ И ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ФАКТОРЫ ВНУТРЕННЕЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИИнтеллектуальный потенциал организации в системе корпоративной социальной ответственностиПоддержка образовательного уровня в организацииУправление знаниями в организации в ракурсе корпоративной социальной ответственностиИзменение мышления как фактор внутренней социальной ответственности в организацииВИДЫ И ФОРМЫ ВНУТРЕННЕЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИОсновные черты и особенности внутренней корпоративной социальной ответственностиВиды внутренней корпоративной социальной ответственностиАнализ результатов реализации внутренней корпоративной социальной ответственностиСоциальные программы в стратегии развития внутренней корпоративной социальной ответственностиРАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХСтановление внутренней корпоративной социальной ответственностиСовременные особенности ответственности российского бизнесаПодходы и принципы составления социального пакетаОрганизация и тенденции развития внутренней социальной ответственностиКОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: СТИЛЬ И ЛИДЕРСТВОСвязь стиля менеджмента и корпоративной социальной ответственностиСогласование корпоративных интересов в процессах реализации корпоративной социальной ответственностиУсловия выбора стиля менеджмента с учетом корпоративной социальной ответственностиПроявление лидерства в процессах реализации корпоративной социальной ответственностиВНЕШНЯЯ КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬКОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: ПОДДЕРЖКА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИВнешняя среда ответственности менеджмента и бизнесаГранты и льготные займы как формы поддержки внешней среды бизнесаПоддержка развития наукиПоддержка развития образованияКОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: ПОДДЕРЖКА ЗДРАВООХРАНЕНИЯОсобенности здравоохранения как объекта корпоративной социальной ответственностиНеобходимость формирования здорового образа жизниРегулирование стрессовых ситуаций в организацииКОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: ПОДДЕРЖКА ГОСУДАРСТВОМ И БИЗНЕСОМ КУЛЬТУРЫРоль культуры в развитии экономики и обществаГосударственное управление социокультурной сферойЧастные и корпоративные формы поддержки культуры (зарубежный опыт)Благотворительная деятельность бизнеса в области поддержки культурыКОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: СТАНДАРТИЗАЦИЯ И РАЗВИТИЕ ВНЕШНИХ СООБЩЕСТВМеждународные стандарты корпоративной социальной ответственностиСтруктура и содержание стандарта социальной ответственностиПринципы, проблематика и приоритеты социальной ответственностиОрганизационное управлениеКорпоративное волонтерство в России и за рубежомОТВЕТСТВЕННОСТЬ И УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИИПРИНЦИПЫ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИКонцепция устойчивого развитияОсновные факторы устойчивого развития организацииКорпоративная социальная ответственность в обеспечении устойчивого развития организацииПринципы устойчивого развития организации при реализации корпоративной социальной ответственностиПОВЫШЕНИЕ ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИДеловая репутация – результат корпоративной социальной ответственности организацииФормирование деловой репутации, ее оценка контактными группамиВиды деловой репутации, ее проявление в гудвиллеДеловая репутация как фактор устойчивого развития организацииКОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В СИСТЕМЕ АНТИКРИЗИСНОГО МЕНЕДЖМЕНТАРоль корпоративной социальной ответственности в антикризисном развитии организации"Реагирующая" и "стратегическая" корпоративная социальная ответственностьКорпоративная социальная ответственность как фактор устойчивого развития организацииРазнообразие типов социальной ответственностиКОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИИсточники конкурентных преимуществРоль корпоративной социальной ответственности в формировании конкурентных преимуществ организацииСреда проявления корпоративной социальной ответственности и взаимосвязь конкурентных преимуществКорпоративная социальная ответственность как фактор формирования конкурентных преимуществ организацииЭФФЕКТИВНОСТЬ РЕАЛИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИЭТИЧЕСКИЕ НОРМЫ В КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИЭтика и организационная культура в реализации корпоративной социальной ответственностиЭтические принципы менеджментаЭтические нормы реализации ответственностиЭтический кодекс – регулятор реализации ответственностиФАКТОРЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИПонятие "эффективности" корпоративной социальной ответственностиСоциальный отчет организацииОценка эффективности корпоративной социальной ответственностиОценка корпоративной социальной активностиРОЛЬ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИИнтеллектуальный капитал организацииФактор образования в формировании интеллектуального потенциалаСоциальная ответственность и эффективность организацииЭффективность ответственностиНЕКОММЕРЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИРазвитие некоммерческих организаций в РоссииОсобенности фандрайзинга в российских некоммерческих организацияхСоциальное предпринимательство – новый подход к социальной ответственности бизнесаМотивация социальной ответственностиСОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ МОДЕЛИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТАСОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЭКОНОМИКИ В РОССИЙСКИХ УСЛОВИЯХСОЦИАЛЬНАЯ ОБУСЛОВЛЕННОСТЬ КОРПОРАТИВИЗМАСАМООЦЕНКА ПО ПОКАЗАТЕЛЯМ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИЭВОЛЮЦИОННЫЕ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ В СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ
