Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Консультирование и коучинг персонала в организации

Консультирование и коучинг персонала в организации


СОДЕРЖАНИЕ

ТЕХНОЛОГИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ И КОУЧИНГА ОСНОВЫ ИНДИВИДУАЛЬНО- ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ Цели, задачи и принципы индивидуально-психологического консультирования Проблема соотношения психологического консультирования и других видов психологической помощи Цели и задачи психологического консультирования в организации Этические принципы психологического консультирования Профессиональные требования к психологу-консультанту Профессиональная личностная позиция в работе консультанта Влияние профессиональной деятельности на личность консультанта Позиции консультанта и стиль консультирования Клиент в психологическом консультировании Виды психологического консультирования Теоретические подходы к индивидуально-психологическому консультированию Основные теоретические подходы, используемые в психологическом консультировании Психоаналитическое направление в психологическом консультировании Когнитивно-бихевиоральный подход в психологическом консультировании Экзистенционально-гуманистический подход в психологическом консультировании Организация работы психолога-консультанта в организации Этапы и процедуры индивидуально-психологического консультирования Техника индивидуально-психологического консультирования Понятие консультативного контакта Техника психологического консультирования Использование техник консультирования на различных этапах консультативного процесса Проблема эффективности консультативного процесса КОУЧИНГ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ И РУКОВОДИТЕЛЯМИ ОРГАНИЗАЦИИ Коучинг как вид психологической помощи. Принципы коучинга Модели коучинга Этапы и технология коучинга Процедуры коучинга на различных этапах коуч-сессии Техники (инструменты) коучинга Проблема оценки эффективности коучинга КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И КОУЧИНГ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ТИПИЧНЫМ ЗАПРОСАМ Консультирование по вопросам социального и профессионального самоопределения личности Методы и приемы консультирования по вопросам самоопределения Методы анализа особенностей идентичности Методика "Двадцать утверждений", или "Кто я?" М. Куна и Т. Макпартленда Примеры применения теста личностных конструктов Анализ и проработка жизненных ценностей Процедуры консультирования по проблемам ценностей, нравственных чувств, принятия решений КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПО ПРОБЛЕМАМ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ (УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ) Место управленческого консультирования в общей системе управления Профессиональный кодекс консультанта по управлению Виды управленческого консультирования Методы и технологии управленческого консультирования Психологическая природа конфликтов. Определение потребности в консультировании по проблемам конфликтов в организации Анализ конфликтной ситуации Инструменты консультанта по управлению конфликтной ситуацией КОНСАЛТИНГ В ОБЛАСТИ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ Цели и задачи консультирования при организации корпоративного обучения Этапы консультационного проекта по корпоративному обучению Этика бизнес-консультанта
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
РЕЗЮМЕ Следующая >
 
Популярные страницы