Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Оплата труда персонала

Краткий курс лекций по дисциплине
«Оплата труда персонала»




СОДЕРЖАНИЕ


Премирование работников за достижение различных производственных показателейДоплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дниЗ.4 Формы и системы оплаты труда Теории заработной платы Формирование системы оплаты труда в здравоохранении Грейдирование должностей (метод Хэя)Производственные факторы Планирование фонда оплаты труда: укрупненные методы и детальное планирование по элементам структуры Система оплаты труда государственных служащих Фонд оплаты труда Оплата труда и премирование с использованием ключевых показателей эффективности (KPI) в модели "Управление по целям" и системе сбалансированных показателей (BSC)Оплата за время простояОценка веса фактора Оплата труда работников с сокращенной продолжительностью рабочего времениДоплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Анализ динамики средней заработной платыЗ ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА Особенности системы оплаты труда работников в бюджетных организациях Пример системы оплаты труда на малом предприятии Предпринимательский доход и прибыль Принципы организации заработной платы Доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам, их функции и классификация Организация и регулирование оплаты труда в условиях рыночной экономики Заработная плата как экономическая и юридическая категория ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО ТРУДА Доплаты за отклоняющийся режим работы, порядок их начисления Анализ расходования фонда оплаты трудаФункции заработной платы Тарифная система оплаты труда, ее основные элементы и функции Территориальное регулирование оплаты труда Особенности регулирования труда руководителя организацииПроцедура разработки и внедрения KPI Оценка количества и качества труда Факторы, влияющие на уровень заработной платы. Функции заработной платы ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. ФУНКЦИИ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ Надтарифные условия оплаты труда ОРГАНИЗАЦИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКАМ Тарифная система в бюджетной сфере Оплата труда руководителей организацииЭлементы организации заработной платы АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДАПреодоление сопротивления персонала при внедрении системы КРІОплата сверхурочной работы Особенности предпринимательского трудаОплата труда спортсменов и тренеров ОПЛАТА ТРУДА В ОТРАСЛЯХ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫДоплаты за работу в ночное время ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ВЫСШИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ КОМПАНИИ ПЛАНИРОВАНИЕ И РЕГУЛИРОВАНИЕ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ПЕРСОНАЛА Особенности и разновидности бестарифных систем оплаты труда Оплата труда работников в системе образования Правовое регулирование трудового вознаграждения Цели, принципы и классификация видов вознаграждения работникам БЕСТАРИФНЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА Анализ производства продукции на 1 рубль заработной платы Доплаты за отклоняющиеся условия трудовой деятельности, порядок их начисления
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
ПОХОЖИЕ СТАТЬИ
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Строительство
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика