Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Оплата труда персонала

Оплата труда персонала


СОДЕРЖАНИЕ

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. ФУНКЦИИ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ Заработная плата как экономическая и юридическая категория Факторы, влияющие на уровень заработной платы. Функции заработной платыПроизводственные факторыФункции заработной платы Принципы организации заработной платыЭлементы организации заработной платы Теории заработной платы Организация и регулирование оплаты труда в условиях рыночной экономики ОРГАНИЗАЦИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКАМ Цели, принципы и классификация видов вознаграждения работникам Правовое регулирование трудового вознаграждения Оценка количества и качества труда Премирование работников за достижение различных производственных показателейЗ ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА Тарифная система оплаты труда, ее основные элементы и функции Надтарифные условия оплаты труда Доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам, их функции и классификация Доплаты за отклоняющийся режим работы, порядок их начисленияОплата сверхурочной работыДоплаты за работу в ночное времяДоплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни Оплата труда работников с сокращенной продолжительностью рабочего времениОплата за время простоя Доплаты за отклоняющиеся условия трудовой деятельности, порядок их начисленияДоплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Территориальное регулирование оплаты трудаЗ.4 Формы и системы оплаты труда ОПЛАТА ТРУДА В ОТРАСЛЯХ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ Тарифная система в бюджетной сфере Особенности системы оплаты труда работников в бюджетных организациях Оплата труда работников в системе образования Формирование системы оплаты труда в здравоохранении Система оплаты труда государственных служащихОплата труда спортсменов и тренеров БЕСТАРИФНЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА Особенности и разновидности бестарифных систем оплаты труда Грейдирование должностей (метод Хэя)Оценка веса фактора Оплата труда и премирование с использованием ключевых показателей эффективности (KPI) в модели "Управление по целям" и системе сбалансированных показателей (BSC)Процедура разработки и внедрения KPIПреодоление сопротивления персонала при внедрении системы КРІ ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ВЫСШИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ КОМПАНИИ Оплата труда руководителей организации Особенности регулирования труда руководителя организации ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО ТРУДА Особенности предпринимательского труда Предпринимательский доход и прибыль Пример системы оплаты труда на малом предприятии ПЛАНИРОВАНИЕ И РЕГУЛИРОВАНИЕ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ПЕРСОНАЛА Фонд оплаты труда Планирование фонда оплаты труда: укрупненные методы и детальное планирование по элементам структуры АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА Анализ расходования фонда оплаты труда Анализ динамики средней заработной платы Анализ производства продукции на 1 рубль заработной платы
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
РЕЗЮМЕ Следующая >
 
Популярные страницы