Монопсония на рынке труда.

Монопсония - эго рыночная структура, характеризующаяся наличием на рынке единственного покупателя. Монопсония — нередкое явление для рынка труда, особенно в небольших городах и поселениях, экономика которых зависит от находящегося в городе крупного предприятия [1]. В таких населенных пунктах монополист имеет возможность извлекать выгоду из своего уникального положения на рынке, влияя на рыночную цену, так же, как это делает монополист.

Спрос монопсониста на рынке труда

Рис. 8.12. Спрос монопсониста на рынке труда

Поскольку монопсонист покупает на рынке весь или значительный объем предлагаемого на нем ресурса труда, он не может бесконечно покупать его по одной и той же цене. Кривая предложения, с которой сталкивается монопсонист на рынке, характеризуется положительным наклоном. Для того чтобы нанять дополнительных работников, монопсонист вынужден предлагать более высокую ставку заработной платы.

В табл. 8.1 показано изменение показателей средних, общих и предельных издержек монопсониста на ресурс труда.

Таблица 8.1

Средние, общие и предельные издержки монопсониста на труд

Количество единиц труда (/-)

Средние издержки на ресурс труда (average input costs, АI С) — заработная плата

Общие издержки на ресурс труда (total input costs, TIC = AIC ■ L)

Предельные издержки на ресурс труда (marginal input costs, MIC = Д77С/Д L)

10

250

2500

11

255

2805

305

12

260

3120

315

13

265

3445

325

14

270

3780

335

15

275

4125

345

Если монопсонист желает увеличить количество применяемого ресурса труда от 10 до 11 человек, ему приходится повышать ставку заработной платы. Поскольку заработная плата не дифференцирована, то с наймом дополнительного работника она увеличивается не только у предельного,

но и всех ранее нанятых работников. То же самое происходит при найме 12-го работника и т.д. В результате М/С превосходят Л1С при любом количестве нанятых работников (рис. 8.13). Монопсонист будет нанимать работников до тех пор, пока не установится равенство М/С£ = МЯР£. На рис. 8.13 точка Ет показывает равновесие монопсониста на рынке труда. При этом будет нанято Ет работников при заработной плате ¥т. На рынке труда без мононсонической власти равновесие установилось бы в точке Ес. При этом работу получили бы Ес работников, а заработная плата составила бы ¥с руб. Как и монополист на рынке товаров, монопсонист извлекает экономическую ренту из своего уникального положения. Источником ренты является разница между заработной платой работника и доходом от предельного продукта его труда. На рис. 8.13 величину этой ренты представляет прямоугольник Л ЕтВ ¥т.

Равновесие монопсониста на рынке труда

Рис. 8.13. Равновесие монопсониста на рынке труда

Монопольная власть профсоюзов на рынке труда.

Совершенная конкуренция на рынке труда, как и на товарных рынках, в реальной экономической жизни практически не встречается. Гораздо более реальной ситуацией является встреча на рынке индивидуального работника и инкорпорированного в той или иной форме работодателя. За редким исключением, работники конкурируют между собой за рабочее место, а не работодатели — за право нанять того или иного человека. Работодатель получает рыночную власть и может использовать ее для извлечения ренты подобно тому, как это делает монопсонист.

Работники могут противостоять рыночной власти работодателя, объединившись в союз для защиты своих интересов. Традиционной формой таких объединений стали профессиональные союзы, объединяющие работников, занятых в одной отрасли или на одном предприятии.

  • [1] Подобные населенные пункты называются в России монопрофильными населенными пунктами или моногородами. В России насчитывается более 300 монопрофильных населенных пунктов.
 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ     След >