Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Краткий курс лекций по дисциплине
«Мотивация и стимулирование трудовой деятельности»




СОДЕРЖАНИЕ


ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛАФакторы успешного внедрения Balanced Scorecard. Ситуационные теории лидерства. РАЗРАБОТКА И ОПТИМИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ИЕРАРХИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ И ЕЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ДЛЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛАЗ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛАТеория поколений и мотивация сотрудников Критерии разумности потребленияДепремирование. Психологические аспекты мотивационного процесса. Теории атрибуции Ценности как основа формирования мотивационной системы личностиСовременные взгляды на лидерство. Понятие вознаграждения. Вознаграждение внешнее и внутреннее ФОРМИРОВАНИЕ МОТИВАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Определение эффективности системы мотивации персонала. Сбалансированная система показателей как инструмент мотивации персонала Механизм мотивации. Мотив и стимул Использование контрактно-договорной системы для мотивации персонала Разработка базовой заработной платы Понятие дополнительного вознаграждения персоналаМотивация персонала по данным LAB-profile. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА. ЭВОЛЮЦИЯ СИСТЕМ МОТИВАЦИИПонижение в должности. Системы участияПоведенческие теории лидерства. Влияние стилей лидерства на мотивацию персонала Виды потребностей, их свойства и особенностиМотивация различных типов людей согласно типологии Майерс-Бриггс (MBTI). Построение Сбалансированной системы показателей. Компетентность и компетенции персонала Теории "поля" и их влияние на разработку эффективности мотивационной политики компании Социальная мотивация персонала Процессуальные теории мотивации. Мотивация достижения Неформальные теории Деньги как средство мотивацииТеория личных качеств лидера. Влияние системы управления по целям на мотивацию персоналаШтрафы. СИСТЕМА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА Методы негативной мотивации персонала: наказания, штрафы, понижение в должности, депремирование Трудовая деятельность как объект мотивации. Эволюция моделей трудовой активности, дауншифтинг Удовлетворенность трудом и вовлеченность - факторы успешной мотивации работников Сущность мотивации персонала. Эволюция систем мотивации Премиальная система компании Мотивация персонала различных организационных культурХаризматическое лидерство. Содержательные теории мотивации об иерархии потребностей
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
ПОХОЖИЕ СТАТЬИ
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Строительство
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика