Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности


СОДЕРЖАНИЕ

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА. ЭВОЛЮЦИЯ СИСТЕМ МОТИВАЦИИ Сущность мотивации персонала. Эволюция систем мотивации Механизм мотивации. Мотив и стимул Деньги как средство мотивации Компетентность и компетенции персонала ИЕРАРХИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ И ЕЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ДЛЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА Виды потребностей, их свойства и особенности Содержательные теории мотивации об иерархии потребностей Критерии разумности потребленияТеория поколений и мотивация сотрудниковЗ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА Психологические аспекты мотивационного процесса. Теории атрибуции Неформальные теорииМотивация персонала по данным LAB-profile. Мотивация различных типов людей согласно типологии Майерс-Бриггс (MBTI). Влияние стилей лидерства на мотивацию персоналаТеория личных качеств лидера. Поведенческие теории лидерства. Ситуационные теории лидерства. Харизматическое лидерство.Современные взгляды на лидерство. Процессуальные теории мотивации. Мотивация достижения Методы негативной мотивации персонала: наказания, штрафы, понижение в должности, депремированиеШтрафы. Понижение в должности. Депремирование. ФОРМИРОВАНИЕ МОТИВАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Трудовая деятельность как объект мотивации. Эволюция моделей трудовой активности, дауншифтинг Влияние системы управления по целям на мотивацию персонала Ценности как основа формирования мотивационной системы личности Удовлетворенность трудом и вовлеченность - факторы успешной мотивации работников Определение эффективности системы мотивации персонала. Сбалансированная система показателей как инструмент мотивации персоналаПостроение Сбалансированной системы показателей. Факторы успешного внедрения Balanced Scorecard. РАЗРАБОТКА И ОПТИМИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА Понятие вознаграждения. Вознаграждение внешнее и внутреннее Разработка базовой заработной платы СИСТЕМА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА Понятие дополнительного вознаграждения персонала Премиальная система компании Социальная мотивация персонала Системы участия Использование контрактно-договорной системы для мотивации персонала ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Теории "поля" и их влияние на разработку эффективности мотивационной политики компании Мотивация персонала различных организационных культур
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
РЕЗЮМЕ Следующая >
 
Популярные страницы