Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Информатика arrow Информатика

Классификация информационных систем

Рассмотрим основные классификационные признаки.

Признак структурированности решаемых задач

По этому признаку различают три вида задач:

  • структурируемые, или формализуемые, задачи. В таких задачах известны все элементы и связи между ними, поэтому в данном случае возможно построение математических моделей, имеющих точные алгоритмы решения. Примером такой задачи является начисление заработной платы. Целью создания и (или) использования информационной системы для решения подобных задач является полная автоматизация их решения;
  • неструкурируемые задачи, т.е. не поддающиеся формализации, например задача выявления взаимоотношений студентов в группе, связанная с психологическими и социальными аспектами. Создание информационных систем для решения таких задач связано с большими трудностями;
  • частично структурируемые задачи. Такие задачи содержат сведения о некоторых элементах и связях между ними, используемых при создании информационной системы. Получаемая в системе информация анализируется человеком, который в принятии решения играет определяющую роль.

Функциональный признак

К этому признаку классификации информационных систем относят:

  • производственную деятельность, связанную с непосредственным выпуском продукции и направленную на создание и внедрение в производство научно-технических новшеств. Примерами производственных систем являются системы планирования объемов работ и разработки календарных планов; системы оперативного контроля и управления производством; системы управления запасами;
  • • маркетинговую деятельность, включающую в себя анализ рынка производителей и потребителей выпускаемой продукции; анализ продаж; организацию рекламных кампаний по продвижению продукции; рациональную организацию материально-технического снабжения. К информационным системам маркетинга относятся системы исследования рынка и прогнозирования продаж; системы управления продажами; системы анализа и установления цен; системы учета заказов и др.;
  • финансовую деятельность, связанную с организацией контроля и анализа финансовых ресурсов предприятия (организации, фирмы) на основе бухгалтерской, статистической и оперативной информации. Финансовыми и учетными системами являются системы управления кредитной политикой; системы разработки финансового плана; системы контроля бюджета; системы бухгалтерского учета и расчета зарплаты и др.;
  • кадровую деятельность, направленную на подбор и расстановку необходимых предприятию специалистов. К системам кадров (или человеческих ресурсов) относятся системы анализа и прогнозирования потребности в трудовых ресурсах; системы ведения архивов записей о персонале; системы анализа и планирования подготовки кадров и др.

Другие признаки

  • • уровень управления: стратегический, тактический и оперативный;
  • уровень квалификации персонала: менеджеры высшего звена; менеджеры среднего звена и специалисты; исполнители (менеджеры низшего звена);
  • степень автоматизации: ручные, автоматизированные (с участием человека) и автоматические информационные системы;
  • • характер используемой информации: информационно-поисковые системы (в железнодорожных и авиакассах); информационно-решающие (система бухучета);
  • сфера применения: системы организационного управления (промышленными предприятиями и торговыми фирмами, гостиницами, банками и др.); системы управления технологическими процессами (изготовление микросхем); системы автоматизированного проектирования (создания графической документации – изготовление чертежей, планов); расчета и анализа электронных схем; интегрированные (корпоративные) системы – используются для автоматизации всех функций предприятия.

Рассмотрим некоторые стандартные информационные технологии.

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Популярные страницы